将高级分析应用于人力资源管理决策
London Business Training & Consulting
关键信息
校园位置
London, 英国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
1 周
步伐
全职
学费
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最早开始日期
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介绍
概述
本人力资源分析课程将为您提供全面的知识和技能,以应用最新的人力资源分析工具来改进人力资源决策。
该课程还包括对与课程相关的组织进行实地考察,以便学员了解他们的同时代人在现实世界中的运作方式。
该课程将总结关键学习点,然后进行行动计划练习,以期在您重返工作岗位后立即应用所获得的知识和技能。在课程完成后最多六 (6) 个月内,还提供与您的行动计划实施相关的课后支持。
议程
人力资源分析要点
- 什么是预测分析?
- 人力资源规划
- 劳动力优化
- 分析能为您做什么?
人员数据及其用途
- 什么是指标?
- 人力资源中的大数据
- 如何解读 HR 数据
- 使用人力资源指标有所作为
人才管理的人力资源分析
- 有效人才管理的分析
- 使用分析推动人才发展
- 人力资本投资分析
- 人才价值模型
现场参观
- 对相关组织的工业访问。
- 深入了解公司的内部运作。
- 通过与执业专业人士互动学习的机会。
课程回顾
- 关键学习目标的总结和回顾
- 行动计划
目标听众
本人力资源分析课程适用于:
- 人力资源总监
- 人力资源部门负责人
- 人力资源业务合作伙伴
- 希望为人力资源战略的制定和实施做出贡献的高级人力资源主管、经理、顾问和官员。
- 首席执行官、董事长、董事会成员、公司董事、部门负责人,以及所有对深入了解战略性人力资源管理知识感兴趣的组织最高级别人员。
学习成果
完成本课程后,您将能够:
- 了解 HR 分析的核心要素以及它们如何改进您的 HR 实践。
- 培养在组织中充分利用人们约会所需的技能。
- 欣赏在有效的人才管理中使用人力资源分析。
- 对您所在领域的当代工作实践形成实用的观点。
- 使用通过课程获得的知识和技能在您的工作场所实施行动计划。