人力资源实践卓越
London Business Training & Consulting
关键信息
校园位置
London, 英国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
1 周
步伐
全职
学费
GBP 3,415 / per course
报名截止日期
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最早开始日期
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介绍
概观
卓越的HR实践是探索员工发展和学习经验的沉浸式旅程。作为专业经理,团队负责人或人力资源主管,您将发现团队的真正学习需求,以及我们在组织和团队中进行学习的方式的影响。您将取消一项全面的行动计划,以便在工作的第二天使用。
该课程还包括对与该课程相关的组织的现场访问,因此与会代表可以了解其当代人在现实世界中的工作方式。
该课程将总结关键学习要点,然后进行行动计划练习,以期在您重返工作岗位后立即应用所学到的知识和技能。在完成课程后的六(6)个月内,还可就您的行动计划的实施提供课后支持。
议程
员工关系
- 就业心理契约
- 员工的声音和敬业度
- 动机
学习与发展
- 学习周期
- 学习水平和需求分析
- 开展学习与发展活动
人力资源信息系统
- 技术选择范围
- 数字领导
- 数字化转型
现场参观
- 对相关组织进行行业访问。
- 对公司内部工作的见解。
- 通过与专业人士互动学习的机会。
课程评论
- 主要学习目标的总结和总结
- 行动计划
目标听众
本课程适用于:
- 新任职的人力资源官员和经理,以前缺乏多面手经验。
- 人力资源助理,行政人员和保健专业人员支持更多高级人力资源人员
- 在新的但迅速发展的组织中工作的员工,他们负责建立和规范人力资源政策,程序和惯例。
- 在人力资源相关领域工作的员工。
- 在人力资源实践专业领域工作的员工,如培训,员工关系或工作评估等,希望进入或具有更多的综合职位知识。
- 负责人力资源活动的直线经理或主管。
- 小企业的所有者或管理者全面负责其中的“人员元素”。
学习成果
完成本课程后,您将能够理解:
- 就业心理契约。
- 人们如何学习以及这对我们作为领导者意味着什么。
- 如何以激励方式实施学习与发展活动。
- 数字技术的影响逐渐显现。
- 有关您所在领域的当代工作实践的实用观点。
- 如何使用通过课程获得的知识和技能在工作场所实施行动计划。