人力资源在创新和创造性思维培训课程中的作用
Atton Institute
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校园位置
Dubai, 阿拉伯联合酋长国
语言
英语
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最早开始日期
Sep 2023
奖学金
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介绍
人力资源经理在创新实施过程中扮演着至关重要的角色。最有效的发展战略着眼于人员和人才管理实践,将人力资源置于独特的位置,以增强组织内的创新行为和实践。
人力资源经理在组织中实施创新战略和创新思维,引入创新实践和人力资源创新思想方面具有优越的地位。但是,在许多组织中,人力资源部门并未尽其所能执行此功能。因此,我们的课程旨在通过向参与者展示最具创新性的人力资源实践来解决这一问题。
本课程中,人力资源在创新发展和创造性思维中的作用包括两个部分。第一部分,作为专业人员,您将全面了解创造性思维的工具和技术,以及它们如何融入观念管理和创新管理的工具,技术和实践。
在课程的第二部分中,我们将通过练习对人力资源如何促进创新发展进行详细的讨论和回顾,此外,参与者还将彼此分享一些创新的人力资源理念。我们审查了招募人员所需要的特定行动,流程和OD要素,以实现任何组织的强大创新发展。我们将通过回顾当前全球创新发展趋势和人才招聘部门的创新思想来结束本课程。