先进的公司治理

London Business Training & Consulting

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先进的公司治理

London Business Training & Consulting

重要信息

  • 课程代码:SM103
  • 持续时间:2周
  • 费用:4145英镑

课程大纲

公司治理的理论方面

  • 代理理论
  • 所有权和控制权的分离
  • 交易成本经济学(TCE)
  • 利益相关者理论
  • 管理理论
  • 收敛

公司治理准则的发展 - 第1部分

  • 公司治理准则的发展
  • 在英国的公司治理
  • 有影响力的公司治理准则
  • 吉百利报告(1992)
  • 经修订的“公司治理原则”(1999年)(2004年)

公司治理准则的发展 - 第2部分

  • 世界银行
  • 全球公司治理论坛(GCGF)
  • 国际公司治理网络(ICGN)
  • 英联邦公司治理协会(CACG)
  • 欧盟和公司治理
  • 巴塞尔委员会

公司治理准则的发展 - 第3部分

  • 美国公司治理
  • 特拉华州公司法
  • 1974年雇员退休收入保障法(ERISA)
  • 萨班斯 - 奥克斯利法案2002
  • 公共信托和私人企业委员会2003年
  • 纽约证券交易所公司治理规则(2003)

公司治理准则的发展 - 第4部分

  • 紧急经济稳定法案(2008年)
  • NACD加强美国上市公司公司治理的重要商定原则(2008)
  • 多德 - 弗兰克华尔街改革与消费者保护法(2010)
  • 纽约证券交易所(纽约证券交易所)公司治理委员会(2010)
  • 非政府组织(NGOs),公共部门,非营利组织和慈善机构

股东和利益相关者

  • 利益相关者群体
  • 关于股东和利益相关者利益的指导
  • 股东和利益相关者的角色

机构投资者在公司治理中的作用

  • 机构投资者的影响
  • 管家
  • 制定机构投资者责任指引
  • 私募股权和主权财富基金(SWF)
  • 公司治理工具
  • 公司治理和公司业绩

社会责任投资(SRI)

  • 战略为SRI
  • 机构投资者的政策
  • 国际指导
  • CSR指数
  • 企业社会责任(CSR)
  • 对股东价值的影响

董事和董事会结构

  • 一体板与双板
  • 角色,职责和责任
  • 首席执行官(CEO),主席,高级独立董事和公司秘书
  • 董事会小组委员会
  • 薪酬,提名,风险和道德委员会
  • 非执行董事
  • 导演评价
  • 接班人计划
  • 董事会多元化

董事的表现和报酬

  • 董事的薪酬辩论
  • 董事薪酬的关键要素
  • 薪酬委员会和薪酬顾问的角色
  • 绩效评估
  • 非执行董事的薪酬
  • 披露董事酬金
  • 关于高管薪酬的国际指导
  • '付薪'

目标听众

  • 组织负责人,首席官员,主席,董事会成员和董事。
  • 那些希望探索21世纪公司治理更具挑战性的方面的人。
  • 专业人员,从业人员和管理人员。
  • 那些受雇于公司和投资部门的公司,以及希望更加重视善治的公共,自愿和非营利组织。
  • 那些希望了解过去二十五年中公司治理发展及其对公司,董事,股东和其他利益相关者以及更广泛的商界的重要性的人。

学习成果

完成本课程后,您将能够理解:

  • 作为公司治理发展基础的各种主要理论。
  • 了解法律制度,资本市场和所有权结构形式对公司治理发展的影响。
  • 影响公司治理准则发展的关键因素。
  • 公司治理准则的主要发展。
  • 全球影响力最大的公司治理准则。
  • 公司治理准则的特点和运作模式。
  • 股东和利益相关者之间的差异。
  • 各种不同的利益相关者群体。
  • 概述了股东和利益相关者在各种公司治理准则和指导方针中提供的方式。
  • 股东和利益相关者可以在公司中扮演的角色以及公司治理的发展。
  • 谁是机构投资者。
  • 机构投资者日益增长的影响力以及他们对公司治理越来越感兴趣的原因。
  • 机构投资者与被投资公司的关系以及管理角色的重要性。
  • 机构投资者可以获得的“治理工具”。
  • 如何评估公司治理对公司业绩的潜在影响。
  • 社会责任投资的起源。
  • 可用于社会责任(道德)投资的不同方法。
  • 机构投资者在社会责任投资中的作用。
  • 可用于评估社会责任基金业绩的不同道德指数。
  • 分析社会责任投资基金业绩的证据。
  • 单一板和双板之间的区别。
  • 董事的角色,职责和责任。
  • 键盘委员会及其功能的基本原理。
  • 非执行董事(外部)独立性的标准。
  • 非执行董事(外部)的角色和贡献。
  • 董事会评估,继任规划和董事会多元化的重要性。
  • 董事薪酬辩论的主要特点。
  • 董事薪酬的关键要素。
  • 薪酬委员会在厘定董事薪酬方面的角色。
  • 用于将董事薪酬与业绩联系起来的不同措施。
  • 董事酬金的披露规定。
  • 评估董事的可能方式。
这所学校开设的项目领域包括:
  • 英语


最后更新September 27, 2018
时长和价格
本课程是 校园实地
Start Date
开课日期
二月 4, 2019
六月 3, 2019
Duration
时长
2 周
Price
费用
4,145 GBP
Information
Deadline
Locations
英国 - 伦敦, 英格兰
开课日期 : 二月 4, 2019
申请截止日期 索取信息
结束日期 二月 15, 2019
开课日期 : 六月 3, 2019
申请截止日期 索取信息
结束日期 六月 14, 2019
开课日期 : 十月 7, 2019
申请截止日期 索取信息
结束日期 十月 18, 2019
Dates
二月 4, 2019
英国 - 伦敦, 英格兰
申请截止日期 索取信息
结束日期 二月 15, 2019
六月 3, 2019
英国 - 伦敦, 英格兰
申请截止日期 索取信息
结束日期 六月 14, 2019
十月 7, 2019
英国 - 伦敦, 英格兰
申请截止日期 索取信息
结束日期 十月 18, 2019