Convertas

简介

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CONVERTAS是一家咨询公司,帮助企业与他们的目标采取的最佳做法看齐。

CONVERTAS专长是基于超过13年的国际水平不同的行业工作,为中东和北非地区,欧洲和亚洲的经验。

我们的主要目标是帮助您的企业提高其性能和成长,通过识别和解决问题,寻找新的做事,更好的方法。 无论是大型企业,中小企业或非营利性组织,我们帮助开发你的活动,降低了他们的成本。 在CONVERTAS服务的广阔范围,使我们的报价有很多的挑战和发展机遇我们提供跨业务的各个领域延伸,一起携手与我们的客户,帮助他们发展组织的吸引力。

我们的咨询服务范围集中在战略管理,市场营销,人力资源管理,质量,财务,绩效,解决问题和人才发展。 我们的顾问已经准备好帮助客户规划和实施项目,提供咨询意见,并与他们集思广益,产生实效,加强战略思维。

在CONVERTAS,我们举办培训班在所有业务领域,包括管理,人力资源管理,市场营销,财务,采购和物流,目标组织中,管理者和员工。 无论是在公司内部或公开的,培训课程具有最高资质的培训师举办。

这所学校开设的项目领域包括:
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学习项目

这所学校还提供:

培训班 / 专业培训

KPI设置,跟踪和提供反馈

校园课程 3 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

在本课程中,参与者将学习如何设置正确的关键绩效指标并使其与组织战略保持一致。他们还将学习如何报告这些KPI的频率和频率。在这方面,参与者将接触到被认为是最佳实践的各种仪表板和记分卡。然后,课程将向参与者解释应该如何提供绩效反馈,以便接受者有动力弥合绩效差距。本课程使用若干讲习班来展示如何制定有效的KPI。研讨会以团队为基础,并采用定制方法,激发KPI开发和监控的思维过程。此外,课程依靠使用行为建模和角色扮演来演示如何以及何时应提供有效的反馈。 [+]

关于

在本课程中,参与者将学习如何设置正确的关键绩效指标并使其与组织战略保持一致。他们还将学习如何报告这些KPI的频率和频率。在这方面,参与者将接触到被认为是最佳实践的各种仪表板和记分卡。然后,课程将向参与者解释应该如何提供绩效反馈,以便接受者有动力弥合绩效差距。本课程使用若干讲习班来展示如何制定有效的KPI。研讨会以团队为基础,并采用定制方法,激发KPI开发和监控的思维过程。此外,课程依靠使用行为建模和角色扮演来演示如何以及何时应提供有效的反馈。

计划成果解释综合战略的组成部分和每个角色的作用列出衡量绩效的主要标准,并用它们来规划和管理他人的绩效设计报告机制,对于衡量进度并使用它们来跟踪绩效和确定关键偏差非常重要提供有效的反馈信息,作为处理个人绩效差距的手段,并作为有效解决所有不利变化表现的工具根据对性能差距及其根本原因的透彻理解,确定何时执教以及何时进行建议... [-]

人力资源专业/业务合作伙伴

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

通过本课程,您可以将自己和人力资源部门转变为能够为您的组织提供成果和增值的业务合作伙伴。本课程基于与人力资源管理相关的最新研究和最佳实践。它为参与者带来了新的体验和实例,以及对成功的人力资源业务合作伙伴的理解。该课程采用综合的培训方法,包括讲座,案例研究,小组活动和分享经验。参与者将通过各种人力资源战略,设计关键绩效指标,并确定人力资源作为业务合作伙伴取得成功所需的能力。课程将以课程参与者的评估结束,以证明他们对课程材料的理解。通过评估将使他们有权获得完成证书。 [+]

关于

通过本课程,您可以将自己和人力资源部门转变为能够为您的组织提供成果和增值的业务合作伙伴。

本课程基于与人力资源管理相关的最新研究和最佳实践。它为参与者带来了新的体验和实例,以及对成功的人力资源业务合作伙伴的理解。该课程采用综合的培训方法,包括讲座,案例研究,小组活动和分享经验。参与者将通过各种人力资源战略,设计关键绩效指标,并确定人力资源作为业务合作伙伴取得成功所需的能力。课程将以课程参与者的评估结束,以证明他们对课程材料的理解。通过评估将使他们有权获得完成证书。... [-]


人力资源领导力发展计划

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

该课程的设计是一个研讨会,参与者首先在自己的组织中为人力资源职能制定“SWOT”分析,然后确定各种必要的技能和能力,以便他们建立和发展其个人和部门人力资源领导力,转变成增值经营者。该课程还将使用混合交互式技巧,如讲座,案例研究和小组讨论,其目的在于巩固理解并提供国际最佳实践范例。 [+]

*开发技术,将内部人力资源流程和活动与外部期望联系起来

*解释定义人力资源专业性的6个当代人力资源能力,并让他们成为增值经理或专业人员

*运用必要的工具来评估和提高人力资源领导力的六个能力

*捍卫现代人力资源分析工具,稍后在其组织中使用它们来生成商业智能数据和报告

*产生人力资源智能,有助于最大限度地降低人力资本投资风险

*创建一个有效的人力资源部门,提供业务成果

*生成适当的业务决策

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供应链风险管理

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

有效管理供应链风险的能力是任何当前供应链专业人士的绝对技能。本课程将配备和培养采购和供应链专业人员,以便能够凭借其供应基地进行勤奋有效的运营,减少风险并最大限度地利用一切机会在其市场中获得竞争优势。本课程具有高度互动性,包括小组讨论,团队练习,案例研究,个人和小组演讲,视频和总结性测验。所有参与者将有多次机会应用他们获得的先进知识,并展示他们在供应链风险管理方面的技能。 [+]

关于

有效管理供应链风险的能力是任何当前供应链专业人士的绝对技能。本课程将配备和培养采购和供应链专业人员,以便能够凭借其供应基地进行勤奋有效的运营,减少风险并最大限度地利用一切机会在其市场中获得竞争优势。

本课程具有高度互动性,包括小组讨论,团队练习,案例研究,个人和小组演讲,视频和总结性测验。所有参与者将有多次机会应用他们获得的先进知识,并展示他们在供应链风险管理方面的技能。

计划成果概述现代供应链和风险管理概念,以此作为运营成功的基础。识别和评估整个供应链的风险来源。制定风险缓解和应急计划,以确保不间断的供应流动。采用沟通和风险项目管理工具,以便成功实施风险管理计划。认识供应链风险管理计划中考虑的文化,道德和法律参数。... [-]

先进的客户关系管理

校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

良好的客户服务可以被视为企业之间最大的区别。虽然竞争产品往往是相似的,并且无论如何都很容易被复制,但良好的客户服务是一个整体系统,需要在整个组织范围内持续不断地努力,并由顶层驱动并渗透到组织文化的各个方面。 [+]

*通过考虑客户服务定义的7个不同方面,开发全面的客户关怀方法

*制定目标和计划,以最大限度地提高内部客户满

*评估客户满意度调查的设计,实施和分析

*将客户投诉作为改善服务的跳板

*编写服务级别协议(SLA)以确保清晰性和一致性

*通过精心挑选的关键绩效指标评估组织或部门的服务方面

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公共关系和媒体技巧工作坊

校园课程 全日制 4 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

在高层你需要练习令人印象深刻的沟通策略。这包括你的书面和口头交流,以及肢体语言,反应,词语选择,推理和其他一切。 [+]

*创建一个综合的PR战略

*提高你的面试技巧

*有效使用在线公关选项

*管理电子媒体

*最大化您的组织媒体实力

*了解游说运动的规则

*管理直邮的优点和缺点

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内部审计和控制

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

制定和实施控制各种商业资产的必要规定和程序很困难。控制资产主要依赖于信任管理他们的人。 (虽然这是一个重要因素,但它并不是独特的控制系统)。在设立资产控制方法时,很少关注风险的评估和定义。 [+]

*识别各种业务资产

*描述内部控制系统的结构和要素

*发展资产控制活动

*解释如何有效实施资产控制活动

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创造力,问题解决和决策

校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

这是一个过程,可以帮助您重新定义您所面临的问题和机遇,提出新的创新答案和解决方案,然后采取行动。使用的工具和技术使过程变得有趣,吸引人,并且协作。 CPS不仅可以帮助您创建更好的解决方案,还可以创造积极的体验,加速采用新想法。 [+]

*建立并扩展决策,批判性思维和创造性解决问题的能力

*运用合乎逻辑和创造性的方法来解决问题和做决定

*使用传统和创造性工具来识别原因并生成解决方案

*运用创造力和横向思维作为商业工具

*分析和解决他们在工作中面临的实际问题

*有信心提出“正确的问题”并克服做出复杂决策的压力

*与上层管理者展示和建立信誉

*制定解决问题和决策的战略方法

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励志方法和技术研讨会

校园课程 全日制 4 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

这门实用的课程将为您在人力资源管理和领导力方面做好准备。通过将此计划作为在这个快速发展领域进一步研究的基础,提高您职业发展的前景。这项资格认证为学习者提供了一个独特,实惠,具有成本效益的机会,以确保他们能够满足竞争激烈的市场需求 [+]

*了解员工的参与和动机

*了解员工敬业度的组成部分

*了解员工敬业度的驱动因素和推动力

*获得促进员工敬业度的技能

*人力资源发展及其好处

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商业写作技巧

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

本课程介绍商业写作技巧,因为它们涉及电子邮件,备忘录和商业信函的起草。在本课程中,我们将介绍和应用旨在迎合现代商业环境的结构和商业写作技巧。最重要的是,我们将强调使用简单,明确和积极的语言来处理日常商务事务。本课程使用各种学习工具,包括写作活动,故事板,受控实验和视频。 [+]

关于

本课程介绍商业写作技巧,因为它们涉及电子邮件,备忘录和商业信函的起草。在本课程中,我们将描述并应用旨在迎合现代商业环境的结构化和商业写作技巧。最重要的是,我们将强调使用简单,明确和积极的语言来处理日常商务事务。本课程使用各种学习工具,包括写作活动,故事板,受控实验和视频。

计划成果应用商业写作的基本支柱以获得更好的结果。练习编写有效的电子邮件,信件和备忘录的基本技巧。以清晰,具体和积极的方式表达专业精神。通过有组织的结构和流程提供可靠的结论。使用实用和现代的方法进行强大的商业写作。... [-]

国际财务报告准则(IFRS)

校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

国际财务报告准则(IFRS)是世界上应用最广泛的会计准则。目前有120多个国家要求或允许使用国际财务报告准则。自2005年以来,欧盟有超过7000家上市公司遵守了“国际财务报告准则”。其他大多数国家正在采用“国际财务报告准则”,或者已经决定将国家准则与“国际财务报告准则”相一致。本课程对所有主要的国际财务报告准则要求进行严格详尽的概述,包括说明性财务报表,案例研究,范例,最重要的国际财务报告准则的覆盖范围以及代表的互动参与。除了对现行“国际财务报告准则”的审查外,课程代表还收到有关收入,租赁和金融工具的主要新标准及其采用的可能影响的最新情况。 [+]

*应用标准要求编制符合国际财务报告准则的财务报表,包括确定适当的会计政策和确定必要的披露

*定义过渡到“国际财务报告准则”的过程,并确定首次执行豁免和例外情况解释如何在每个会计准则下适用“国际会计准则理事会框架”的确认和计量原则

*列出要求或允许使用公允价值计量的标准,确定公允价值如何计量,并指明确认公允价值变动的地方

*在收入,租赁和金融工具上应用新的建议标准

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战略供应链管理

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

您的供应商是您的关键利益相关者,以确定质量和结果。供应链战略管理可以确保您以适当的方式与支持供应商合作。确保供应链产出正确的产出不仅在选择最好的或最昂贵的供应商,它需要你自己的管理和团队的主要作用。 [+]

*有效的物流和供应链管理实践

*对目前的业务进行分析和检查

*提高供应链的组织改进

*内部与外部聘用的比较

*了解法律框架

*供应商管理;监测和评估

*如何将成本与里程碑联系起来

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有效的管理技巧

校园课程 全日制 4 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程旨在帮助您提高效率水平并培养能够帮助您提高职业水平的能力。您将了解成为团队成员的重要性,并会为您提供关于团队成员如何加强团队合作的见解。本课程结合了互动活动,小组和个人练习,角色扮演和讨论。参与者将使用工具评估个人才能和改进的领域,并相应地制定改进计划。他们将提出自己的策略来克服现实生活情景,并有机会挑战和捍卫调查结果。 [+]

*在团队环境中积极主动地处理工作责任

*展现对现代管理员高度需要的能力的理解

*发展人际关系和沟通技巧,以便充满信心地履行行政职能

*使用专业的商业写作技巧写电子邮件

*正确和专业地处理电话

*发展自我管理,处理时间浪费

*练习记忆强化技巧,加强几种强化方法和练习

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流程管理

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

在本课程中,参与者将学习如何设置正确的关键绩效指标并使其与组织战略保持一致。他们还将学习如何报告这些KPI的频率和频率。在这方面,参与者将接触到被认为是最佳实践的各种仪表板和记分卡。然后,课程将向参与者解释应该如何提供绩效反馈,以便接受者有动力弥合绩效差距。本课程使用若干讲习班来展示如何制定有效的KPI。研讨会以团队为基础,并采用定制方法,激发KPI开发和监控的思维过程。此外,课程依靠使用行为建模和角色扮演来演示如何以及何时应提供有效的反馈。 [+]

关于

在本课程中,参与者将学习如何设置正确的关键绩效指标并使其与组织战略保持一致。他们还将学习如何报告这些KPI的频率和频率。在这方面,参与者将接触到被认为是最佳实践的各种仪表板和记分卡。然后,课程将向参与者解释应该如何提供绩效反馈,以便接受者有动力弥合绩效差距。本课程使用若干讲习班来展示如何制定有效的KPI。研讨会以团队为基础,并采用定制方法,激发KPI开发和监控的思维过程。此外,课程依靠使用行为建模和角色扮演来演示如何以及何时应提供有效的反馈。

将介绍和讨论各种过程评估。精益原则将被解释并用于帮助参与者了解如何通过在服务和制造组织中进行映射来改进流程。 本课程将邀请参与者进行各种简单和复杂的过程映射练习。此外,它还会通过使用实际的案例研究和方案来挑战参与者。讲座,小组讨论和演讲将用于实现学习目标。... [-]


管理和办公室管理

校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

本课程提供了基本的和深入的实用技术,使您能够在您的工作场所中脱颖而出。在这门课程中,您将学习多学科的最佳实践,例如如何成为一名更好的商业作家和主沟通者。 [+]

*定义和理解办公室经理和管理员的角色

*实施有效履行职责所需的口头和书面交流策略

*制定针对内外部客户的服务态度和思路

*列出压力的主要原因,并应用控制它们所需的技术

*采用时间管理技术,提高办公效率

*有效组织会议

*正确和专业地处理电话

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管理困难的人

校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

人们的行为受到这种情况的影响,但更多的是由于他们对周围世界的理解。这使得一些人难以为继。我们大多数人不得不在一段时间或其他时间与困难的人打交道。处理困难的人的压力可能会造成缺乏生产力和不愿上班。 [+]

*了解人的差异

*了解人类的行为模式和人格

*了解人们为什么难以处理

*避免操作困难的人

*发展与处理一些不同类型的人的信心

*应用冲突解决技术

*用有效降低批评的措辞

*应用自信行为并看到即时结果。

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管理多个项目

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

成功的组织将永远获得更多的机会。那时管理扩张就变得很重要。对于一个团队来管理多个项目,需要独特的技术和工具。此培训将有助于同时成功管理多个项目。 [+]

*了解单个和多个项目管理范围的差异

*项目管理的关键原则

*监测多个项目

*如何制作实用和相关的工具来监控多个项目

*管理多个项目预算和财务

*多个项目的及时性和质量标准应用

*多个项目的人力资源管理原则

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管理成功的项目

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

MSP课程提供有关MSP®原则,治理主题和MSP®框架中定义的变革性流程的知识,这是一个着名的项目管理标准。本课程中解释的计划管理的角色和责任将提高您参与和满足客户业务需求的能力。通过此次培训,您将能够在瞬息万变,不断变化的项目环境中工作时展现出更好的项目管理技能,改进的适应性和灵活性。 [+]

关于

MSP课程提供有关MSP®原则,治理主题和MSP®框架中定义的变革性流程的知识,这是一个着名的项目管理标准。本课程中解释的计划管理的角色和责任将提高您参与和满足客户业务需求的能力。通过此次培训,您将能够在瞬息万变,不断变化的项目环境中工作时展现出更好的项目管理技能,改进的适应性和灵活性。

计划成果获取MSP基金会所需的相关知识和技能。了解项目如何融入程序。掌握程序管理的原理和过程的工作知识并表现出坚定的承诺。制定面向解决方案的风险缓解,问题管理,质量控制和利益相关者管理。能够定义和指导组织的计划管理策略。... [-]

组织发展专业

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

组织发展增强了人力资源成为企业战略合作伙伴的作用。本课程将帮助您从定义到应用学习所有关于组织发展的知识。它将强调人力资源开发在组织中的作用,以帮助人们和组织有效地管理变革。本课程结合理论和实际应用的课程概念。参与者将参与模拟练习,结合对真实情况的讨论,使他们获得强大的知识和技能。 [+]

*了解组织发展

*评估组织的发展准备情况

*目前与组织发展相关的数据分析

*起草组织发展战略

*实施变更管理流程

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绩效管理研讨会

校园课程 全日制 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程深入探讨制定正确的措施来管理员工,这些措施主要是客观的。它还描述了如何进行有效的绩效评估会议,并强调了辅导作为提高绩效的重要性。该课程将理论和实践方法结合起来提供内容。预计参与者将扮演绩效评估会议和辅导班。 [+]

*定义绩效管理,目标和各种责任

*列出绩效管理周期的主要阶段以及如何管理每个阶段以获得最佳结果

*制定有形和无形的绩效衡量标准

*创建基于业务的目标,包括“SMART”目标,度量和关键绩效指标(KPI)

*定义指导并列出执行最佳辅导课程的5个步骤

*进行有效的绩效评估会议

*确定奖励和认可员工的方式

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营销传播研讨会

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

本课程旨在提供现代营销传播的理论和实践方面的培训。参与者将审查许多可用的数字或传统营销工具,并使用各种媒体技术来了解整个广告和传播功能,以适应广告系列的成功。课程包括小组练习和案例研究,参与者简要介绍,以捍卫与案例研究,视频和综合研讨会相关的调查结果。 [+]

关于

本课程旨在提供现代营销传播的理论和实践方面的培训。参与者将审查许多可用的数字或传统营销工具,并使用各种媒体技术来了解整个广告和传播功能,以适应广告系列的成功。

课程包括小组练习和案例研究,参与者简要介绍,以捍卫与案例研究,视频和综合研讨会相关的调查结果。

计划成果描述营销传播领域并解释成功活动的特点运用全面的事件概念和策略知识来优化品牌或公司形象的可见性。定义整合营销传播(IMC)的原则并描述公司如何应用这些原则来确保消费者和企业都能听到消息。运用管理特殊营销传播问题所需的见解和技能,并创造成功的解决方案。认识并实施社交媒体工具和策略,以最大限度地提高营销活动的投资回报。... [-]

行政/个人助理

校园课程 3 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

本课程将为行政人员或个人助理提供卓越的技能以卓越的工作。它还将提供对成功管理员的原则和最佳实践的深刻理解,提高口头和书面技能。你将学会获得胜任处理情况的能力以及代表老板代表向上的信心,保持机密并与老板建立战略伙伴关系,以跟上组织的目标和老板的战略目标。 [+]

关于

本课程将为执行人员或个人助理提供卓越的技能以卓越的工作。它还将提供对成功管理员的原则和最佳实践的深刻理解,提高口头和书面技能。你将学会获得胜任处理情况的能力以及代表老板代表向上的信心,保持机密并与老板建立战略伙伴关系,以跟上组织的目标和老板的战略目标。

计划成果定义并理解办公室经理和管理员的角色。实施有效履行职责所需的口头和书面交流策略。制定面向内部和外部客户的服务态度和心态。列出压力的主要原因并应用控制它们所需的技术。采用时间管理技术,提高办公效率。有效组织会议。正确和专业地处理电话。... [-]

财务会计与欺诈检测

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

这个研讨会是为那些缺乏会计和财务知识的经理设计的。企业所有者和管理者通常需要签署和批准财务报表并解释数据。他们将学习如何使用财务报表中的信息进行计划和管理工作,以及如何通过财务报表来评估业务表现(例如识别上一期的不规则变量。 [+]

*确定会计信息在决策过程中的作用

*解释财务报表的要素

*对财务表现进行基本分析

*使用会计信息进行决策

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采购计划和投标管理

校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

规划既是任何采购活动中最关键也是最具挑战性的阶段。它为职能如何确保组织的供应安全提供了方向。当涉及到投标管理时,一个合理的采购计划将有助于平衡经常相互矛盾的产生储蓄和满足内部客户的目标。 [+]

*撰写战略采购目标和举措,以支持长期的方向

*将“花费项目”安排在支持进入市场策略计划的类别中

*应用需求预测技术来改进采购活动的计划

*生成供应商整合策略以确保供应安全

*以科学的方式评估供应商的投标,以支持选择决策

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金融风险管理研讨会

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

商业企业总是处于风险之中 - 这种风险可能包括决策风险,估计和计划风险,流程和程序等。显然,一种风险是欺诈或其他类型的商业资源滥用。 [+]

*识别各种业务资产,

*描述内部控制系统的结构和要素,

*识别商业可能的风险,并启动计划妥善管理

*开展资产控制活动,

*解释如何有效实施资产控制活动。

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非人力资源研讨会的有效人力资源管理

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

这门实用的课程将为您在管理和领导力方面的职业生涯做好准备。通过将此计划作为在这个快速发展领域进一步研究的基础,提高您职业发展的前景。 [+]

*招聘 - 职位审查,广告;面试技巧;选择技巧

*保留 - 归纳,定位,发展,奖励

*绩效管理 - 设定期望和关键责任

*对绩效进行培训和指导并提供有效的反馈

*人力资源管理实践的法律要求概述

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项目管理技巧

校园课程 5 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

本课程将通过创建项目范围说明和项目工作分解结构,为参与者提供规划项目所需的必要技能。此外,参与者将能够制定关键绩效指标,监测和控制其项目进度和预算。该课程还旨在帮助参与者应用资本预算技术来评估其项目的可行性。最后,参与者将有效地规划项目利益相关者的参与并管理他们的期望该课程使用多种交互式技术,例如顾问和参与者的简要介绍以及心理测量评估。课程还包括使用一些小组练习和案例研究,然后进行全体讨论。 [+]

关于

本课程将通过创建项目范围说明和项目工作分解结构,为参与者提供规划项目所需的必要技能。此外,参与者将能够制定关键绩效指标,监测和控制其项目进度和预算。该课程还旨在帮助参与者应用资本预算技术来评估其项目的可行性。最后,参与者将有效地规划项目利益相关者的参与并管理他们的期望

课程使用多种交互技巧,例如顾问和参与者的简要介绍以及心理测量评估。课程还包括使用一些小组练习和案例研究,然后进行全体讨论。

计划成果使用工作说明和工作分解结构(WBS)计划项目。安排项目活动并建立项目网络模型。计算项目预算并使用挣值(EV)技术安排差异。使用资本预算技术选择正确的项目。通过更好的谈判和沟通技巧与项目利益相关者相关... [-]

项目风险管理

校园课程 全日制 3 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程重点从提高项目经理的风险管理专业知识,从最初的计划到项目结束。参加者将把所有课程原则应用于直接从他们的工作环境中取得的与工作相关的案例研究。课程完成后,学生将能够识别,分析,响应和控制项目风险。 [+]

*制定项目风险管理计划

*确定项目范围风险

*预测项目进度风险

*检查项目资源风险

*应用定量和定性风险评估

*计划负面和正面风险的策略

*制定指标来监控和控制项目风险

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领导力卓越研讨会

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程提供领导力培训和管理自己和其他人所需的技能,并展示卓越的领导力如何转变组织。今天的领导人面临着重大的挑战,他们试图塑造明天的组织。正在形成新的领导模式来应对这些挑战,而这些发展需要采取不同的方法来思考有效的领导。对道德和引人入胜的领导层的需求也在不断增加,这会提高员工的表现和福利以及组织的绩效。 [+]

*强调对领导力的批判性研究及其对全球领导力的影响

*介绍选定的理论框架

*将领导理论应用于实践

*培养个人领导能力和风格

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领导和沟通研讨会

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程侧重于专业人士需要培养和维护的实践技能,以引导他人并成为变革的推动者。本课程首先向参与者介绍领导力的基础知识,并继续教授参与者在人际交流,小组沟通,冲突管理,跨文化交流,写作和管理组织变革方面的宝贵技巧。 [+]

*清晰,有力地沟通思想,有意识地激发和引导他人创造愿景,塑造文化

并实现组织目标。

*开发强大的互动沟通技巧,加强团队,部门和团队之间的关系

分层次。

*为团队建设制定沟通策略,以有效协作以更好地解决问题和解决问题

做决定。

*将破坏性冲突转化为建设性冲突,同时建立对组织的信任并创建一个

生产性工作环境。

*认识组织内部和组织内部的文化差异,并使用最佳沟通实践来加强

理解和善意。

*在当今复杂的商业环境中,计划,介绍和实施员工支持的成功变革。... [-]


高级人力资源管理研讨会

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

对人力资源(HR)的更有效的管理日益被认为是积极影响绩效和组织中大小竞争的成功。随着人力资源被视为对组织成功更为关键,许多组织已经认识到,组织中的人员可以提供竞争优势。 [+]

*了解人们作为组织最重要资产的重要性

*了解组织如何管理其人力资源

*自信地将合适的人选在合适的位置,并获得合适的福利。

*人力规划

*使用最有效的招聘选项和现代化的工具

*了解适当的奖励理念和策略

*好处,以及如何最大限度地发挥其效能

*人力资源发展及其好处

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高级客户服务

校园课程 6 天 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外5 个

在本课程中,我们涵盖了与客户直接互动所涉及的所有人员都应该了解和应用的所有最重要的服务内容。从必要的行为和沟通技巧到正确的态度,以及包括分析和改进所提供服务的具体方法,我们将以一种直接而有效的方式覆盖全部内容,帮助参与者确保客户在最具挑战性的情况下获得满意和愉悦。除了咨询顾问的简短介绍之外,我们还使用案例研究,自我意识练习,练习在课程中学到的一些方法,视频剪辑和角色扮演。 [+]

关于

在本课程中,我们涵盖了与客户直接互动所涉及的所有人员都应该了解和应用的所有最重要的服务内容。从必要的行为和沟通技巧到正确的态度,并包括分析和改进所提供服务的具体方法,我们将以一种直接而有效的方式覆盖全部内容,以帮助参与者确保客户满意度并在最具挑战性的情况下满意。除了咨询顾问的简短介绍之外,我们还使用案例研究,自我意识练习,练习在课程中学到的一些方法,视频剪辑和角色扮演。

计划成果解释在竞争环境中客户服务的重要性。保卫内部客户的重要作用,并表明他们的满意度是组织成功的关键。练习管理客户期望和令客户高兴的技巧。提供更好,更快的服务并提高客户满意度。认识到客户刺激的早期信号。为了快速找到问题的可行解决方案,做出适当的反应。... [-]

高级战略规划研讨会

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程旨在为学员提供所需的知识和技能,以制定一致的愿景,以指导组织的行动,决策和资源分配。战略规划应基于组织为其客户创造的价值,并应将组织定位为这些客户的增值业务合作伙伴。 [+]

*组织的使命愿景和目标

* SWOT分析,深入研究所有组件

*比较SOWT与其他工具(如PEST)

*感知和潜意识层次的思考

*价值观和信仰

*战略的类型和使用

*制定实施战略计划的行动计划

*实施和监督战略计划

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高级项目管理和控制

校园课程 全日制 3 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

本课程旨在为参与者提供在规划和实施阶段对项目进行深入分析所需的知识和技能。参加此互动课程的学员将学习所有决策所需的关键工具和技术,以便在动态环境中优化项目的成功执行。 [+]

*使用实际的项目计划技巧的技巧和信心。

*确定项目是否能够按时,按预算交付的能力。

*了解如何发现满足约束交货日期所需的风险。

*明确沟通项目“权衡”的信心。

*与客户,经理和项目团队成员设定可达成的目标。

*了解如何记录实际项目进度,然后使用项目基准来发现和管理差异。

*在分析项目计划以发现隐藏的差异时,能够“框定”您的问题。

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高级预算研讨会

校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

这个实践课程将为您在管理中的一个令人兴奋的职业做好准通过将此计划作为在这个快速发展领域进一步研究的基础,提高您职业发展的前景。这项资格认证为学习者提供了一个独特,实惠,具有成本效益的机会,以确保他们能够满足竞争激烈的市场需求 [+]

*获得预算的最佳做法

*了解成本概念的战略作用

*解释使用成本信息进行管理控制的成本概念

*描述预算在管理过程中的作用

*讨论战略的重要性及其在总预算中的作用

*准备一个主预算,并解释其支持时间表之间的相互关系

*了解基于零基础,基于活动的方法和改进的预算方法

*解释控制系统的本质

*为评估短期财务表现制定灵活的预算

*确定不同的成本控制措施

*衡量和评估表现

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