CIFFOP

CIFFOP，人力资源中心CIFFOP（人力资源教育专业中心 ）成立于1971年，由于Nicole Catala教授的有远见的倡议和几位人力资源专业人员的支持，所有人对未来具有显着的远见和人类的重要性资源功能。

第一所专门从事人力资源教育的大学院，与商业界直接合作，CIFFOP是一个由巴黎着名大学，Panthéon-Assas大学和唯一专门从事人力资源管理培训中心的研究所。索波恩大学网络。 它提供了几个高级硕士学位（硕士2）在人力资源和教练。 CIFFOP的目标是培养学生，商学院毕业生和研究生课程（硕士1），以应对明天的挑战和职业变化，以使他们能够在人力资源管理的所有领域承担责任，劳资关系：企业的人力资源管理，跨国公司，国际组织，实务服务，业务部门和咨询公司。

开创性领先学位

连续的文凭主任不断创造出扩大CIFFOP开创性作用的创新措施，人力资源专业人员越来越多，开发高素质的人力资源专业人员辅导系统（二十一名导师指导）四个或五个学生的群体），培训计划的国际化（包括自2004年以来每年一次出国留学），以及自1998年以来，建立了一个工作学徒学徒计划。 许多教育创新是CIFFOP讲师和毕业生之间持续合作的结果。

基于这一成功，CIFFOP于2007年创立了国际人力资源管理硕士学位，专门以英文授课。 本学位课程主要面向国际学生： www.ciffop.fr/international 。 为了满足希望发展人力资源管理技能和知识的企业高管的需求，CIFFOP于2009年在巴黎和2011年1月在卢森堡建立了执行计划。

被专业期刊评为领导者

CIFFOP的原始硕士课程在人力资源最佳初步培训计划的“联络社会与凯利服务”排名中排名第一。 CIFFOP的执行计划已经被“管理”杂志列为最佳继续教育硕士（2011年11月）。 因此，CIFFOP面临着在大学环境中成为人力资源管理专业培训学校的挑战，在特殊环境中，学生将获得高质量的学术培训，提供个性化设施和最先进的教学方法。