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而企业也将增加他们的理解和多样性的知识,这门课程的目的是传授知识和能力的问题,包括纳入和排除,灵活的工作方式,工作与生活平衡和歧视法的关键问题。 重点发展知识和实践技能,分析,战略规划和管理多样性的范围内解决的问题,这马是专为谁想要取得进展目前双方人力资源专业人士和应届毕业生寻找在这个领域的职业生涯。

本课程是由学者用的CIPD很强的联系,谁是高惠琳活跃,如全球管理和多样化的劳动力交付,工作和生活中,劳动力市场,和领导的关系。 通过采取批评的态度,这个程序可以评估基础上,最近和最相关的理论和研究成果的政策和做法,赋予你做出有关管理多元化的员工队伍以证据为基础的决策。

Program taught in:
英语

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本课程是 Campus based
开始日期
八月 2019
Duration
12 个月
在职学习
全日制
价格
Deadline
By locations
By date
开始日期
八月 2019
结束日期
Application deadline
开始日期
八月 2019
结束日期
Application deadline

八月 2019

Location
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结束日期
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