这门实践课程将为您在管理和领导力方面的职业生涯做好准备。通过使用该计划作为在这个快速发展的领域进一步研究的基础,改善您的职业发展前景。这种资格为学习者提供了一个独特,经济实惠,具有成本效益的机会,以确保他们满足竞争性的市场需求。

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目标

  • 招聘 - 职位审查,广告;面试技巧;选择技巧
  • 保留 - 归纳,定位,发展,奖励
  • 绩效管理 - 设定期望,关键责任
  • 培训和指导绩效并提供有效的反馈
  • 人力资源管理实践的法律要求概述

谁应该参加

本次研讨会面向有责任(或在此领域有未来愿望)招聘新员工和/或管理/监督日常员工绩效的人员。该计划对那些正在寻求人力资源管理问题指导的没有正式人力资源培训的人尤其有用。

证明

Convertas是Convertas (HRCI®)认证准备提供商,提供人力资源 - 国际™(SPHRi)™,支持人力资源专业人员实现其潜力和获得(SPHRi)™认证。

模块

第1天

  • 典型的管理职能和责任
  • 人力资源与直线经理之间的关系
  • 与人力资源经理一起作为业务合作伙伴
  • 人力资源外包作为一种选择

第二天

  • 综合人力资源战略
  • 人力资源规划的输入
  • 培训和人才管理继任计划

第3天

  • 劳动力规划,工作描述和人员规范
  • 补偿和福利
  • 招聘与选拔
  • 行为面试
  • 就业合同

第4天

  • 有效的360绩效评估
  • 关于现代评估工具的实际工作
  • 建立参与,动力和忠诚度
  • 有效地管理缺勤

第5天

  • 团队发展 - 教练
  • 显示培训活动的附加值
  • 识别和发展继任者
授课语言:
  • 英语
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最后更新五月 26, 2019
本课程是 校园实地
开始日期
接受申请
Duration
5 天
全日制
价格
3,695 USD
为期三天的课程将在阿联酋迪拜的酒店会议场地举行,包括证书,午餐和茶歇。
截止期限
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