重要信息

  • 课程代码:HR106
  • 持续时间:2周
  • 费用:4045英镑

课程大纲

学习与发展与组织

  • 了解组织
  • 组织为何成立?
  • 不同类型的组织
  • 学习和发展功能

识别学习和发展需求

  • 有什么学习需求?
  • 识别学习需求
  • 收集和分析学习需求信息
  • 确定优先事项
  • 提出学习建议

设计学习和发展活动

  • 目的,目标和学习成果
  • 确定和排序学习内容
  • 选择培训和学习方法
  • 选择和开发学习资源

提供学习和发展活动

  • 准备L
  • 建立学习的物理环境
  • 交付方式和技巧
  • 使用视觉辅助工具和资源
  • 管理团队动态并创建积极的学习环境

用技术促进学习

  • 技术和学习
  • 技术在培训中的时间表
  • 提供在线学习课程
  • 创建数字学习内容

加强学习者参与

  • 影响学习参与的因素
  • 心理学和学习
  • 神经科学和学习
  • 加强参与的策略

支持集体和社会学习

  • 什么是集体和社会学习?
  • 电子学习
  • 在线学习计划促进集体和社会学习
  • 使用社交媒体进行集体和社交学习

通过辅导和辅导支持个人学习

  • 教练过程
  • 指导过程
  • 教练和指导实践 - 模型
  • 辅导和指导实践 - 沟通技巧
  • 记录辅导和辅导活动

评估学习和发展

  • 评估者角色
  • 规划评估
  • 评估方法
  • 做出评估决定
  • 提供评估反馈

组织学习和发展活动

  • L的类型
  • 规划和协调L
  • 促进L
  • 客户关怀技巧

目标听众

这个L.

  • 人力资源经理和高管。
  • 那些从事学习和发展工作的人(L
  • 那些准备L的人
  • 大号
  • 培训师,培训人员和讲师。
  • 学习和组织发展顾问。
  • 学习策展人和冠军。
  • 教练
  • 工作场所评估员
  • 课程设计师
  • 数字学习设计师
  • 希望为L做出贡献的高级官员和助理受雇于其组织的人力资源部门

学习成果

完成本课程后,您将能够理解:

  • L的位置和贡献
  • 支撑L的基本技术技能和知识
  • 更深入地培训周期的各个方面,将您的学习提升到更专业的水平。
授课语言:
  • 英语

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最后更新九月 27, 2018
本课程是 校园实地
开始日期
索取信息
11 月 18, 2019
Duration
2 周
价格
4,045 GBP
Deadline
按地点
按日期
开始日期
结束日期
申请截止日期
开始日期
结束日期
申请截止日期
开始日期
结束日期
申请截止日期
开始日期
11 月 18, 2019
结束日期
11 月 29, 2019
申请截止日期
Location
申请截止日期
结束日期
申请截止日期
结束日期
申请截止日期
结束日期

11 月 18, 2019

Location
申请截止日期
结束日期
11 月 29, 2019