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重要信息

  • 课程代码:HR106
  • 持续时间:2周
  • 费用:4045英镑

课程大纲

学习与发展与组织

  • 了解组织
  • 组织为何成立?
  • 不同类型的组织
  • 学习和发展功能

识别学习和发展需求

  • 有什么学习需求?
  • 识别学习需求
  • 收集和分析学习需求信息
  • 确定优先事项
  • 提出学习建议

设计学习和发展活动

  • 目的,目标和学习成果
  • 确定和排序学习内容
  • 选择培训和学习方法
  • 选择和开发学习资源

提供学习和发展活动

  • 准备L
  • 建立学习的物理环境
  • 交付方式和技巧
  • 使用视觉辅助工具和资源
  • 管理团队动态并创建积极的学习环境

用技术促进学习

  • 技术和学习
  • 技术在培训中的时间表
  • 提供在线学习课程
  • 创建数字学习内容

加强学习者参与

  • 影响学习参与的因素
  • 心理学和学习
  • 神经科学和学习
  • 加强参与的策略

支持集体和社会学习

  • 什么是集体和社会学习?
  • 电子学习
  • 在线学习计划促进集体和社会学习
  • 使用社交媒体进行集体和社交学习

通过辅导和辅导支持个人学习

  • 教练过程
  • 指导过程
  • 教练和指导实践 - 模型
  • 辅导和指导实践 - 沟通技巧
  • 记录辅导和辅导活动

评估学习和发展

  • 评估者角色
  • 规划评估
  • 评估方法
  • 做出评估决定
  • 提供评估反馈

组织学习和发展活动

  • L的类型
  • 规划和协调L
  • 促进L
  • 客户关怀技巧

目标听众

这个L.

  • 人力资源经理和高管。
  • 那些从事学习和发展工作的人(L
  • 那些准备L的人
  • 大号
  • 培训师,培训人员和讲师。
  • 学习和组织发展顾问。
  • 学习策展人和冠军。
  • 教练
  • 工作场所评估员
  • 课程设计师
  • 数字学习设计师
  • 希望为L做出贡献的高级官员和助理受雇于其组织的人力资源部门

学习成果

完成本课程后,您将能够理解:

  • L的位置和贡献
  • 支撑L的基本技术技能和知识
  • 更深入地培训周期的各个方面,将您的学习提升到更专业的水平。
Program taught in:
英语

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Last updated September 27, 2018
本课程是 Campus based
开始日期
三月 18, 2019
七月 1, 2019
Duration
2 周
价格
4,045 GBP
Deadline
By locations
By date
开始日期
三月 18, 2019
结束日期
三月 29, 2019
Application deadline
开始日期
七月 1, 2019
结束日期
七月 12, 2019
Application deadline
开始日期
十一月 18, 2019
结束日期
十一月 29, 2019
Application deadline
开始日期
十二月 2019
结束日期
Application deadline

三月 18, 2019

Location
Application deadline
结束日期
三月 29, 2019

七月 1, 2019

Location
Application deadline
结束日期
七月 12, 2019

十一月 18, 2019

Location
Application deadline
结束日期
十一月 29, 2019

十二月 2019

Location
Application deadline
结束日期