将高级分析应用于人力资源管理决策

将高级分析应用于人力资源管理决策

主要信息

• 课程代码：HR107
• 时间：1周
• 费用：2725英镑

课程大纲

最佳决策带来的挑战和机遇以及高级分析如何提供帮助

• 我们如何做出决定以及阻碍什么
• 机器的崛起：高级分析和决策制定
• 人与机器：理想的决策团队

合作，合作和互惠

• 人性和人文科学
• 合作的力量：斯堪的纳维亚模式
• 先进的分析和协作决策

价值创造和高级分析

• 丰富的组织和高级分析可以做的事情
• 价值和如何创造它：无形资本
• 战略选择和高级分析
• 软件应用程序，分析和人力资源决策

人文科学与选择决策

• 优化选择和促销决策
• 员工队伍规划，人才招聘和决策分析
• 人文科学和选择和促销决定
• 人类科学在选择决策中的应用

人文科学与激励

• 人文科学与激励
• 人文科学和动力
• 绩效管理
• 将人文科学应用于激励合同
• 将人文科学应用于具体的激励问题

目标听众

• 人力资源经理和高管。
• 人力资源业务合作伙伴和顾问。
• 人力资源专家和从业者。
• 任何组织中的任何人做出人力资本管理（HCM）决策，包括C级高管和所有经理。

学习成果

在完成人力资源管理培训和开发后，您将能够：

• 利用高级分析和大数据来构建更加公平，协作和成功的组织。
• 改进选择，性能，协作，资源规划等等。
• 开发一种始终依靠证据和事实确定合理的人力资源决策的分析文化。

包含内容：

• 30小时的课堂培训
• 苹果iPad