将高级分析应用于人力资源管理决策
将高级分析应用于人力资源管理决策
主要信息
- 课程代码：HR107
- 时间：1周
- 费用：2725英镑
课程大纲
最佳决策带来的挑战和机遇以及高级分析如何提供帮助
- 我们如何做出决定以及阻碍什么
- 机器的崛起：高级分析和决策制定
- 人与机器：理想的决策团队
合作，合作和互惠
- 人性和人文科学
- 合作的力量：斯堪的纳维亚模式
- 先进的分析和协作决策
价值创造和高级分析
- 丰富的组织和高级分析可以做的事情
- 价值和如何创造它：无形资本
- 战略选择和高级分析
- 软件应用程序，分析和人力资源决策
人文科学与选择决策
- 优化选择和促销决策
- 员工队伍规划，人才招聘和决策分析
- 人文科学和选择和促销决定
- 人类科学在选择决策中的应用
人文科学与激励
- 人文科学与激励
- 人文科学和动力
- 绩效管理
- 将人文科学应用于激励合同
- 将人文科学应用于具体的激励问题
目标听众
- 人力资源经理和高管。
- 人力资源业务合作伙伴和顾问。
- 人力资源专家和从业者。
- 任何组织中的任何人做出人力资本管理（HCM）决策，包括C级高管和所有经理。
学习成果
在完成人力资源管理培训和开发后，您将能够：
- 利用高级分析和大数据来构建更加公平，协作和成功的组织。
- 改进选择，性能，协作，资源规划等等。
- 开发一种始终依靠证据和事实确定合理的人力资源决策的分析文化。
包含内容：
- 30小时的课堂培训
- 苹果iPad
这所学校开设的项目领域包括：
- 英语
最后更新September 27, 2018
