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作为人力资源专业人士,你在收取更多的费用比你知道的。

今天竞争激烈的商业环境意味着,你的角色已经扩大。最好的和最成功的人力资源专业人士学习早在如何获得和使用的影响力,成为更多的战略合作伙伴,组织领导,以确定和使用人力资源的功能,以引导的方式。

最好的学习如何执教,以帮助他们打入自己的动机,并拿出自己的思想和解决方案,而不是被告知做什么和怎么做 - 一遍又一遍。

人力资源专业教练可以帮助你到达那里。

这项计划可以帮助你加强你自己的领导技能,并学习如何建立教练关系发展的人的技能。

使用该中心的评估,挑战和支持的框架内,你会加紧工作,与一个教练,一到小团体。多个录像辅导课,让你更加紧密地检查您的执教风格和能力,学习新技能,有效地建立一个教练为您的组织内的气候。

发达国家通过CCL和协会之间的合作,人力资源管理(SHRM)

结果

  • 学习CCL的独特框架一起使用,可以立即使用,在内部人力资源专业人士,专门集中的计划,技能与新教练的执教要领。
  • 参加在一个小群体互动和录像练习的组合。 教练紧密合作,整个方案的小团体,高指导员参与的比例(1:4),在整个程序中提供一个集中和反馈丰富的学习环境。
  • 建立一个以结果为导向的发展计划,使用一个强大的同侪教练的过程,是由经验丰富的覆铜板教师监督。
  • 了解自己和他人。 您将了解管理教练的关系的重要性,以及您的个人偏好如何影响教练的成果。你会增加你理解他人的个性和学习风格,使您能够更好的教练。
  • 确定教练的最大的影响和机遇,争取教练的环境内创建你的组织,是完全适应的个人风格和情况策略。
  • 教练关系中的道德的界限,并制定了新的见解。
  • 参加后的程序通过电话进行的后续会议,以加强和扩大课堂学习。
  • 与其他人力资源专业人士的网络,以加强关键技能和探索他人所面临的挑战。
  • 接收带回家为您的组织在实施教练技术的工具包。

目标受众


中期到行政级别的人力资源专业人士,谁负责教练他人和/或创建一个教练在他们的组织环境。

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本课程是 Campus based
开始日期
九月 2019
一月 2020
Duration
3 天
在职学习
价格
3,600 USD
Deadline
按地点
按日期
开始日期
一月 2020
结束日期
申请截止日期
开始日期
九月 2019
结束日期
申请截止日期
开始日期
二月 2020
结束日期
申请截止日期
开始日期
九月 2019
结束日期
申请截止日期
开始日期
九月 2019
结束日期
申请截止日期
开始日期
九月 2019
结束日期
申请截止日期
开始日期
九月 2019
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申请截止日期
开始日期
九月 2019
结束日期
申请截止日期

九月 2019

Location
申请截止日期
结束日期
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申请截止日期
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申请截止日期
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一月 2020

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二月 2020

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申请截止日期
结束日期