课程:管理员工的福祉
IFCAM
关键信息
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校园位置
Montrouge, 法国
语言
法语
学习形式
在校园
期间
2 天
步伐
全职
学费
EUR 1,232 / per course
报名截止日期
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最早开始日期
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介绍
2020年10月8日至9日
管理员工福祉
为团队创建成员资格条件
一般信息
目标
在培训结束时,参与者将能够:
- 实施具体行动,明确方向,共同目标,
- 促进一个改善,控制时间的组织,
- 促进员工的自我激励,
- 实施协作和创意管理,
- 检测压力的警告信号并分享解决方案
先决条件
无需具体的先验知识。
公开
团队和/或项目经理
水平
起色
原始像素/
程序
描述的
21世纪的经理
- 经理和员工的新需求
明确所有人的方向
- 团队层面的战略下降
- 给它一个操作意义
- 集合现实和具有挑战性的目标
持续改进团队的运作
- 协作团队诊断
- 创意解决问题的研讨会
受控制的时间
- 我和时间
- 追逐浪费时间
- 组织活动并确定其优先级
自我激励的员工
- 个人和集体自我激励的手段
- 认可的有益迹象
- 动机与动机访谈
自主团队
- 激励代表团访谈
- 培养员工自主权
压力和显示的警告信号
- 检测气候信号和指标
- 为自己和您的团队共享显示
其他信息
教学方法
教育学绝对是一种体验式,创新性和参与性。
面对面:
- 可以建模的便利化技术,使管理人员可以在培训后与员工进行协作式研讨会
- 使用由主持人设计的投影卡和教育游戏,以促进所有权
- 可以转变为日常生活的能量,呼吸和放松运动。
下游:
- 通过文章和实践表的贡献来加深主题
- 访问培训师资源博客
音箱
Anna EDERY,顾问,经验丰富的培训师和教练,专门研究人文和创造性的管理方法,SMILE YOU MANAGE