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什么是专业教练?

简而言之,专业教练是一种专业的合作伙伴关系,支持,激励和教导业务负责人或经理,以最大限度地发挥他们的专业潜力。虽然承认高级或初级商业领袖是他们领域或学科的真正专家,但专业教练提供外部的,训练有素的专业人员,可以帮助他们的教练澄清目标,促进自我发现,制定工作场所战略和挑战的解决方案,以及让教练负责提高生产力和结果。

Noble Manhattan Coaching Americas是一个国际公认的专业教练团队,专注于在工作场所辅导,以促进短期和长期绩效改善的教练文化,提高投资回报率和更好的股本回报率。

NMCA的结果指导计划

由Noble Manhattan Coaching Americas创建的“为结果指导”计划旨在为工作场所领导者提供他们所需的蓝图,指导和培训,以提高员工的工作效率和满意度,提高投资回报率和更高的ROE。本课程的创建是因为工作场所需要一套工具和程序来应对每个企业面临的挑战,例如员工停滞,团队绩效平台以及模型和策略,这些模型和战略可以让他们发展出一种将他们带入有目的和成功的未来。

在NMCA,我们知道开发突破性的绩效战略和提高生产力往往不容易,或者几乎每个企业都会蓬勃发展。这就是为什么专业教练从有资格的教练那里获得技术,研究和优化员工敬业度的工具,同时培养企业领导者来做同样的事情,这一点非常重要。通过促进个人和职业发展,提高绩效,获得新技能和知识以及教练的整体发展,我们的专业教练使其他人也能够这样做。

我们为期八周的教练成绩计划课程不同于您之前在管理培训环境中所经历的任何事情。利用广泛的研究和与其他行业专家的协作对话,我们创建了一个具有挑战性,适应性强且最重要的与您公司领导相关的课程。在为期八周的课程中,教练们在一对为期数天的现场培训课程中工作,提供充足的练习和辅导机会,并通过模拟,指导和独立的练习场景进行培训。

您的团队从我们的认证专业教练那里获得的动态结构,广泛的内容和质量培训将产生令人难以置信的结果,这些结果立即引人注目,随着教练文化在您的工作场所扎根而不断增长。将此与每位项目参与者的管理培训资源平台和学生支持团队的终生访问相结合,很难不明白为什么我们取得了如此大的成功。

为什么要发展教练文化?

首先,让我们确保我们了解教练文化究竟是什么,以及管理教练如何帮助建立教练。在Noble Manhattan Coaching Americas ,我们遵循国家教学学院提供的理念

现实情况是,在工作场所创造效率和效率的旧模式和规则并不像以前那样有效。许多最成功的企业已经从基于等级的决策权平台转变为“方向”,明确定义的角色和职位以及基于流程的方法。他们现在倾向于采用更具创新性,灵活性的模式,包括知识共享,多功能领导任务,通过“编排”,以及基于项目的方法,其中团队和职责被定义,但角色和职称可以更加流畅。根据福布斯的一篇文章,2011年,像谷歌这样的企业巨头每年集体花费超过10亿美元用于企业培训。此外,他们专业教练投资的重点不是一个旨在“解除”低绩效员工的补救措施,而是专注于识别和培养未来的高潜力领导者。

无论专业教练策略是通过外部管理培训系统(如Noble Manhattan Coaching Americas提供的系统),还是内部培养,成长和推广,真正的重点是创建Pathways以提高Noble Manhattan Coaching Americas工作各个方面的有效性生活通过学习未来独立的新技能以及自我意识和个人成长的发展。这种转变是为了应对过去十年企业环境的变化,这些变革需要创新的解决方案,其中之一就是重新考虑工作场所的辅导。这些趋势包括:

  • 全球竞争激增。
  • 新技术和创新。
  • 替代人力资源。
  • 组织层次结构扁平化。
  • 缩小规模和裁员。
  • 小企业的复苏。
  • 不断增长的千禧年劳动力,具有不同的价值观。
  • 对更好的客户服务和体验的需求不断增加。

Noble Manhattan Coaching America的专业教练结果计划旨在考虑所有这些因素,旨在帮助您从控制和指挥风格转变为教练管理模式,以解决大多数企业环境不断变化的性质。继续阅读以了解有关组织中每个层级的具体利益的更多信息,以及专业指导和教练文化的发展如何能够极大地提高您的投资回报率和公平回报率。

专业教练如何帮助企业

可以肯定的是,专业的辅导系统为各种规模的企业提供了许多好处。从帮助确定明天的领导者并将其发展到提高员工的生活质量和投资,为股东和合作伙伴提供切实的奖励,为您的企业建立专业的培训文化是一项明智的投资,具有即时和长期的红利。总的来说,在工作场所成功指导应该提高团队合作的质量,加强沟通,提高工作满意度,组织各个层面的主人翁意识,以及更成功的继任和职业规划模式。有了这么多的收获和如此多的利害关系,选择合适的合作伙伴来帮助您开始专业的教练重点模型是至关重要的。

为了确保管理指导过程实现其预期结果并使您的组织转向增加收入和生产力,必须采取一些关键措施。 Noble Manhattan Coaching Americas总是从需求评估开始,以便在专业指导方面准确地确定您组织的真正需求。这与许多其他公司教练公司不同,后者在关系早期担任更多的咨询或指导角色。我们了解您的业务以及业务流程的优势和挑战是独一无二的,因此我们对每个新客户采用基于项目的个性化方法。

我们的成绩辅导计划是开始培训和培养团队成员的一种方式,可以开始学习,发展和绩效改进,这可以成为长期,制度化管理辅导的跳板。要真正获得专业辅导的好处,应该从最上层建立层级管理培训文化,并从管理和人力资源等各部门的高级和初级领导者中获得支持。当实践所宣扬的内容时,将在整个劳动力中看到最好的结果。

报名流程

该计划适合30岁以上具有管理经验或团队领导或管理职位的人员。

如需申请,请将意向书和简历发送给我们。在我们审核您的申请后,我们将与您联系进行面试。

Program taught in:
英语
Last updated January 10, 2019
本课程是 Campus based
开始日期
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Duration
8 周
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结束日期
Application deadline

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