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总目标

应用人才发展流程来支持人力资本的增长和保留,包括代际变革。


该计划的好处

  • 您将获得的技能将帮助您降低您所属组织的年度流动率,并最大限度地为人力资本业务做出贡献。


指示

  • 董事,总经理,工厂经理,人力资源,组织发展,运营,区域领导和中层管理人员;希望提高人力资本管理领域技能并发展其组织绩效的人。


该计划的内容

人才保留研讨会:如何最大限度地提高本组织的人力资本包括三个模块,共计48小时的学习时间。

模块1.高性能工作系统(HPWS) (16小时)

  • 介绍
  • 一个组织的领导者需要进行哲学变革,以便适当执行
  • 高性能工作系统模型的六个要素:
  • 实施战略

模块2.人力资本开发系统(16小时)

  • 充分选择人才的过程
  • 人才发展模式:
  • 纪律管理

模块3.千禧一代和百年纪念的吸引力和人才保留(16小时)

  • Milennials和Centennials的就业形象
  • 吸引力策略
  • 最大化贡献和保留的策略
Program taught in:
西班牙语

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Last updated October 26, 2018
本课程是 Campus based
开始日期
十二月 2019
一月 2020
Duration
48 时间
在职学习
全日制
价格
21,300 MXN
Deadline
By locations
By date
开始日期
十二月 2019
结束日期
Application deadline
开始日期
一月 2020
结束日期
Application deadline

十二月 2019

Location
Application deadline
结束日期

一月 2020

Location
Application deadline
结束日期