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总目标

应用人才发展流程来支持人力资本的增长和保留,包括代际变革。


该计划的好处

  • 您将获得的技能将帮助您降低您所属组织的年度流动率,并最大限度地为人力资本业务做出贡献。


指示

  • 董事,总经理,工厂经理,人力资源,组织发展,运营,区域领导和中层管理人员;希望提高人力资本管理领域技能并发展其组织绩效的人。


该计划的内容

人才保留研讨会:如何最大限度地提高本组织的人力资本包括三个模块,共计48小时的学习时间。

模块1.高性能工作系统(HPWS) (16小时)

  • 介绍
  • 一个组织的领导者需要进行哲学变革,以便适当执行
  • 高性能工作系统模型的六个要素:
  • 实施战略

模块2.人力资本开发系统(16小时)

  • 充分选择人才的过程
  • 人才发展模式:
  • 纪律管理

模块3.千禧一代和百年纪念的吸引力和人才保留(16小时)

  • Milennials和Centennials的就业形象
  • 吸引力策略
  • 最大化贡献和保留的策略
授课语言:
西班牙语

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最后更新October 26, 2018
本课程是 校园实地
开始日期
Duration
48 时间
在职学习
全日制
价格
21,300 MXN
Deadline
按地点
按日期
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申请截止日期
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