年龄管理工作的组织过程

NIVA Education

项目介绍

查看官方信息

年龄管理工作的组织过程

NIVA Education

本课程将着重于工作的组织不仅包括组织层面的活动,如高层管理人员,人力资源政策和线路的管理办法,但也有个别级别的活动,如同伴支持小组,自助工具和年龄的管理实践工作能力的教练。 该课程的目的是为参加者的组织和个人层面的活动成效的当前经验证据明晰的见解,支持更长和更好的工作生涯。 学员将获得的理论背景概念的理解以及在工作组织的具体工具形式的年龄管理实践的一部分他们的实际应用。

目标组

  • HR专业人士
  • 经理
  • 职业卫生专业人员
  • 职业安全主任
  • 工作能力强协调员
  • 有意与企业级演员的互动研究

课程大纲

讲课的输入与团队工作的应用程序,个人工作接着小组讨论。

主要议题

年龄友好型组织的实践 - 理论概念和实际例子支持员工个人的工作能力和职业生涯管理防备的经验证据 - 理论概念和实际例子的经验证据

背景

人口变化是持续的大趋势在世界上,特别是在欧洲的一个。 这意味着,随着预期寿命造成年轻入门级工人的短缺同时日益老化的劳动力一起抓住出生人口减少。 较长的工作职业的要求,但绝大多数用人单位都缺乏有效的工具支持不同年龄的工人。 据EUOSHA只有7%的小型企业和大型企业的19%都知道老年人友好的政策,从而每年2016至2017年已被EUOSHA专门用于卫生工作场所为所有年龄的。 年龄管理最佳实践拥抱组织层面的行动,如对老年人友好的HR政策连同个人层面的支持,如OHS和终身学习的机会。 这种综合方法需要更多的资源和组织行为的诀窍,但会产生更窄的一项措施单独接近更大的收益。

这所学校开设的项目领域包括:
  • 英语
时长和价格
本课程是 校园实地
Start Date
开课日期
Contact school
Duration
时长
2 天
在职学习
Price
费用
Information
Deadline
Locations
芬兰 - 赫尔辛基
开课日期 : Contact school
申请截止日期 索取信息
结束日期 索取信息
Dates
Contact school
芬兰 - 赫尔辛基
申请截止日期 索取信息
结束日期 索取信息