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客观

了解开发和管理与公司需求和战略相一致的培训需求检测(DNC)计划的主要工具和策略。


该计划的好处

  • 您将根据公司的优先级优化年度培训成本。
  • 您将提高生产力并提高员工的管理技能。
  • 您将了解开发DNC的工具。
  • 您将获得DNC的综合方法指南。
  • 您将了解如何管理DNC程序。


指示

人力资源人员;董事,分支机构,人力资本领域负责人和在人力资源管理领域工作的人员;中层管理人员,主管,协调员,老板;和负责人员的人。


该计划的内容

培训需求检测研讨会由一个模块组成,总共有24小时的学习时间。

模块1.培训需求的检测:建设和管理(24小时)

  • 公司的系统方法
  • SWOT分析
  • 构建DNC的基本要素
  • 管理指标和投资回报率
  • 确定培训影响和环境的工具
  • 培训的目标
  • DNC的能力
  • 分析信息和数据集中
  • 按级别划分需求层次
  • 培训策略的设计
  • 制定培训计划和方案
  • 在实现中要考虑的变量
  • 计划整合和战略
  • 植入
  • 方法指南
  • DNC及其阶段的建设(5个阶段)
  • 与STPS对齐
  • 管理DNC
  • 行动计划
Program taught in:
西班牙语

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Last updated October 25, 2018
本课程是 Campus based
开始日期
三月 29, 2019
四月 26, 2019
Duration
24 时间
在职学习
全日制
价格
12,600 MXN
Deadline
By locations
By date
开始日期
六月 21, 2019
结束日期
Application deadline
开始日期
三月 29, 2019
结束日期
Application deadline
开始日期
四月 26, 2019
结束日期
Application deadline
开始日期
七月 2019
结束日期
Application deadline
开始日期
四月 26, 2019
结束日期
Application deadline

三月 29, 2019

Location
Application deadline
结束日期

四月 26, 2019

Location
Application deadline
结束日期
Location
Application deadline
结束日期

六月 21, 2019

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Application deadline
结束日期

七月 2019

Location
Application deadline
结束日期