欺凌和骚扰在工作过程中

NIVA Education

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欺凌和骚扰在工作过程中

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欺凌和骚扰在工作中被广泛认为是一个严重的安全和健康问题,在工作生活中。

课程目标

根据最新的研究,当然会更新与会者的原因,风险因素和工作欺凌的后果知识。 该课程还将讨论欺凌和骚扰在工作中的预防和管理策略。 特别重点将是在工作中,案件调查欺负,以及对治疗的欺凌目标的预防和管理。

本课程也会给参与者一个论坛,并有机会探索和谁在欺负和骚扰的预防和管理不同的角色工作的人讨论这个问题。

目标组

人事管理,直线经理,职业安全与卫生专业人员,工会官员,律师,劳动监察,组织顾问,临床治疗,研究人员和博士研究生

课程大纲

该课程的语言为英语。

该课程将包括由该领域的国际知名专家,案例讲解,讨论,小组工作,案例研究和实际练习讲学的。

主要议题

  • 欺凌,骚扰的概念和工作滋扰
  • 前因,原因和欺凌等后果 - 研究最新发展
  • 预防和问题的管理;切实可行的措施,以防止在工作中的欺凌和骚扰 - 干预措施和最佳实践;不同的演员的角色(如部门经理,工作成员单位,健康和安全代表,顾问)
  • 解决情况:案件和调查过程的调查基本原则
  • 支持,帮助和康复欺凌的受害者

学员们将通过案例研究和各种实际演练的方式开展调查获得的实际培训。

背景

欺凌和骚扰在工作中被广泛认为是一个严重的安全和健康问题,在工作生活中。 由于超过三十年的研究结果,知识在大量的存在欺负,涉及到两个组织因素和工作促进欺凌功能,以及欺凌和骚扰的健康和福利的潜在影响的目标。 欺凌不是问题仅向目标,但对整个工作社区。 要组织和社会的经济成本是相当可观的。

在过去几年中,我们已经增加了我们在预防欺凌的工作场所,切实可行的措施帮助和支持在调查和处理成功案例欺负欺负的对象,以及知识和经验的经验。

2007年,在欧洲社会合作伙伴,通过各种雇主协会(如商业欧洲)和欧洲工会联合会(ETUC)表示签署了关于防止暴力和骚扰工作的框架协议。 该协议确保了员工提交针对犯罪嫌疑人的投诉以他们的情况下,给出的结果进行公正的调查,并且手段听到的目标的权利,采取适当的行动。 知识和工具,以应对需要在组织这些挑战和社会伙伴,专家和从业者支持组织预防和处理欺凌问题之一。

这所学校开设的项目领域包括:
  • 英语
时长和价格
本课程是 校园实地
Start Date
开课日期
Contact school
Duration
时长
3 天
全日制
Price
费用
Information
Deadline
Locations
丹麦 - 哥本哈根
开课日期 : Contact school
申请截止日期 索取信息
结束日期 索取信息
Dates
Contact school
丹麦 - 哥本哈根
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