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人力资源实务 - 1级

主要信息

  • 课程代码:HR103A
  • 时间:1周
  • 费用:2625英镑

课程大纲

组织背景

  • 组织的特征
  • 人力资源从业者应该做什么?
  • 组织人力资源职能
  • 贸易联盟

工作分析

  • 重复活动的工作
  • 行政和技术工作,以及提供服务
  • 专业和管理工作
  • 组织结构图
  • 工作评估

招聘与选拔

  • 人力规划
  • 招聘和选拔过程
  • 预约
  • 感应
  • 评估

绩效管理

  • 绩效管理与绩效考核
  • 动机
  • 面试技巧

奖励

  • 支付系统和结构
  • 薪酬与绩效挂钩
  • 无薪酬奖励
  • 做出薪酬决定

目标听众

这种人力资源通才培训适合于:

  • 新任职的人力资源官员和经理,以前缺乏多面手经验。
  • 人力资源助理,行​​政人员和保健专业人员支持更多高级人力资源人员
  • 为新的但正在迅速扩展的组织工作的员工,他们负责建立和正式制定人力资源政策,程序和实践。
  • 在人力资源相关领域工作的员工。
  • 在人力资源实践专业领域工作的员工,如培训,员工关系或工作评估等,希望进入或具有更多的综合职位知识。
  • 负责人力资源活动的直线经理或主管。
  • 小企业的所有者或管理者全面负责其中的“人员元素”。

学习成果

完成本课程后,您将能够理解:

  • 围绕人力资源职能的更广泛的方面以及执行过程中涉及的广泛活动。
  • 与人力资源活动相关的良好工作分析的重要性。
  • 招聘,选择,提供,归纳和评估的过程。
  • 绩效管理的更广泛的概念。
  • 为什么奖励是如此重要的问题。

包含内容:

  • 30小时的课堂培训
  • 苹果iPad
Program taught in:
英语

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Last updated September 28, 2018
本课程是 Campus based
开始日期
三月 4, 2019
七月 15, 2019
Duration
1 周
全日制
价格
2,625 GBP
Deadline
By locations
By date
开始日期
三月 4, 2019
结束日期
三月 8, 2019
Application deadline
开始日期
七月 15, 2019
结束日期
七月 19, 2019
Application deadline
开始日期
十一月 4, 2019
结束日期
十一月 8, 2019
Application deadline
开始日期
十二月 2019
结束日期
Application deadline

三月 4, 2019

Location
Application deadline
结束日期
三月 8, 2019

七月 15, 2019

Location
Application deadline
结束日期
七月 19, 2019

十一月 4, 2019

Location
Application deadline
结束日期
十一月 8, 2019

十二月 2019

Location
Application deadline
结束日期