SHRBP战略人力资源业务合作伙伴课程
Leoron Professional Development Institute
关键信息
校园位置
Dubai, 阿拉伯联合酋长国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
3 天
步伐
全职
学费
USD 3,290 / per course
报名截止日期
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最早开始日期
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奖学金
探索奖学金机会以资助您的学业
介绍
课程大纲
建立作为人力资源领导者的信誉,影响,影响和促进您的业务和职业发展。
快速创新。市场不确定性。人才短缺。
这些只是在当今世界开展业务的一些持续压力。为了在这个动荡的环境中茁壮成长,组织需要他们的人员战略明确地与业务目标保持一致。
作为人力资源专业人士,您需要提高自己的技能并采用新的战略思维方式来推动您的职业发展和业务发展。 HCI的3天密集认证计划旨在促进这一转变。您将沉浸在高度互动的实践学习体验中,并配备必要的流程和工具,以实现创意。
人力资源业务合作伙伴的作用越来越重要。事实上,雇主在组织外部填补HRBP职位的可能性是其两倍。在现有人力资源团队中寻找关键战略能力(如商业头脑和咨询技能)的努力是他们无法承受的短缺。通过注册sHRBP来弥补这一关键人才缺口
课程目标
完成sHRBP认证计划后,您将能够:
- 与您的业务合作伙伴一起赢得信誉,使您成为值得信赖的顾问
- 与您的合作伙伴共同创建创新的人才管理解决方案
- 通过这些解决方案帮助您的HR团队执行您的业务战略
谁应该参加?
sHRBP课程专为职能领导者,人员领导者和个人贡献者而设计,旨在通过提升个人能力,领导具有高影响力的人力资源团队以及执行对业务具有可衡量影响的人才战略来提升自己的职业生涯。
样本标题包括:
- 高级人力资源业务合作
- HR业务合作伙伴
- 人力资源专员
- 人事总监
- 人才发展总监
- 人事经理
- 人才分析师
证明
HCI的学习方法:人力资本研究所提供的解决方案可以促进人力资本和战略人才管理的实践。我们是全球信息交流中心和新想法和下一步实践的催化剂,也是世界上最先进的组织和管理人员的资源,通过我们的教育计划培训了20,000多名参与者。
HCI课程使用最新的见解,观点和原创研究来创建高度适应性,互动性和协作性的学习体验,其中包括:
- 重点关注建立战略视角和实现更好的决策。
- 引导行动计划,以确保在职工作的利用并产生可衡量的结果。
- 以学习者为中心的混合方法,最大限度地提高参与度和成果。
- 丰富的学习资源库和全面的工具包,可以进行更深入的学习和应用。
课程大纲
第1天
- 采用战略思维
- 分析业务数据以创建见解和指导决策
- 使整体人才战略与业务重点和目标保持一致
第二天
- 与客户协商以确定问题和根本原因
- 沟通进展以获得冠军并影响积极的变化
- 创建能够推动影响和变革的解决方案
第3天
- 通过实施解决方案解决业务问题
- 通过评估影响和迭代来维持解决方案,以便可以在组织的其他地方使用它们
课程特点
- 长度:3天
- 级别:高级培训
- 行业:人力资源
- 先决条件:无
- 协会:HCI - 人力资本研究所
- 英语语言
- 该计划值得21个NASBACPE学分,19.5个HRCI重新认证学分和19.5个SHRM PDC