组织发展专业
Convertas
关键信息
校园位置
Dubai, 阿拉伯联合酋长国
语言
英语
学习形式
在校园
期间
5 天
步伐
全职
学费
USD 3,995 / per course *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
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* 五天研讨会的增值税在迪拜举行了酒店会议场地,包括证书,午餐和茶歇。
奖学金
探索奖学金机会以资助您的学业
介绍
组织发展增强了人力资源成为业务战略合作伙伴的作用。本课程将帮助您了解从定义到应用程序的组织发展的所有内容。
它将强调人力资源开发在组织中的作用,以帮助人们和组织有效地管理变革。
本课程结合了理论与课程概念的实际应用。参与者将参与模拟练习,结合对现实生活情况的讨论,使他们获得强大的知识和技能。
目标
- 了解组织发展
- 评估组织对开发的准备情况
- 目前组织发展相关的数据分析
- 起草组织发展战略
- 实施变更管理流程
谁应该参加
人力资源专业人员,顾问,培训员和其他人员和办公室行政管理人员以及组织中的其他职能
证明
Convertas是Convertas (HRCI®)认证准备提供商,提供人力资源 - 国际™(SPHRi)™,支持人力资源专业人员实现其潜力和获得(SPHRi)™认证。
模块
第1天:概述
- 组织发展领域简介
- OD的主要概念框架
- OD历史和先驱
- 行动研究模型
- 确定需求
- 评估组织的发展准备情况
- OD如何使人力资源和组织受益?
第2天:分析
- 创建数据收集工具
- 准备和促进反馈会议
- 进行访谈和反馈
- 大数据
- 收集和分析数据
- 提出数据和观察
- 数据收集计划
- 获得协议和买入
- 确定优先事项
第3天:战略
- 战略的起源
- 策略计划
- SWOT分析
- 愿景声明
- 使命宣言
- 战略目标
- OD战略
- 能力中心
- 补偿中心
- 以绩效为中心
- 确定行动计划
- 创建项目计划
第4天:改变
- 设计OD干预
- 组织客户需求
- 什么是变革管理?
- 实施变更管理流程
- 内部客户满意度和参与度
- 评估结果
- 持续变革
第5天:维护
- 准备组织进行维护
- 建立预防系统
- 支出与最终结果的投资回报率
- 审计可持续性
- 积极性和持续发展
- 对话与诊断