IEC 于 2011 年由拥有 20 多年经验的企业高管Mario Vaupel 博士创立。
我们的目标
IEC 员工及其相关合作伙伴以专业和热情的态度追求两个具有挑战性的目标： 1. 首先，通过创新和以转移为导向的发展计划，加强员工和高管的创造性作用。 2. 其次，提高员工和管理人员应对经济、社会和生态挑战的意识和能力。为了实现这些目标，对 IEC 工作人员及其相关合作伙伴的要求非常高。 IEC 的工作人员不仅擅长项目管理，而且在技术和方法论领域也经验丰富。这种高调保证了基于最新知识、面向未来的技术和面向影响的方法的计划的实施。
指导原则
通过创新和以转移为导向的学习以及证书课程，执行能力研究所 (IEC) 加强了员工和管理人员的能力，以根据面向未来的能力、思维方式和实践来处理日益增长的绩效要求。 IEC 提供的所有计划都以加强员工和高管的创造性作用，特别是他们的经济、社会和生态责任的理念为指导。
斯坦拜斯基金会
Steinbeis 基金会是一个促进大学和行业之间技术和知识转移的机构。该基金会以Ferdinand von Steinbeis (1807-1893) 的名字命名，他是巴登-符腾堡州的一位经济政治家，他为中型企业的双重教育制度奠定了基础。
斯坦拜斯网络
Steinbeis 网络包括在德国和世界各地的约 750 家专家 Steinbeis 转让中心、咨询中心、研究中心、转让机构和有限责任公司。