变革型教练培训

变革型教练培训计划的目标是将变革型变革的成人发展增长理论与强大的辅导方法和实践相结合。 变革型教练培训计划以客户为中心的教练有利于客户自身内在优势和潜力的发展。 自我意识的发展，体现智慧，直觉和表现是培训的核心。

辅导计划目标

变革教练培训计划提供：

1.对导致变革性增长的理论和过程的深刻理解

2.精益求精的培养

• 国际教练联合会（ICF）教练核心竞争力
• ICF道德守则
• ICF定义教练

3.精益求精

• 教练的基础
• 建立教练关系
• 沟通技巧
• 设计有效的变更过程

4.必要的课程和培训时间，以符合ICF Coach认证资格

谁应该参加

• 有兴趣成为ICF认证教练的大学毕业生。专业包括生活，职业，关系，行政和精神辅导
• 那些对自己内心的转变感兴趣，正在寻求体现他们的愿景，目标和梦想的人
• 那些对人类意识的发展和演变感兴趣的人，因为它涉及到提高其能力和潜力

辅导模块

转型教练培训教练模块融入了ICF核心竞争力的发展，特别关注客户制定议程，在职教练，发展信任，提出强有力的问题，直接沟通，以及进度和问责制管理。

• 基础：转型教练介绍
• 实现：转型之路
• 平衡：转型之路
• 过程：转型之路
• 零件工作：转型之路
• 体味智慧：专注于深度听力
• 指导原则和途径的最后审查
• 团体和个人指导
• 独立研究 - 掌握核心竞争力

教练训练时间：

变革教练培训计划由以下培训时间组成：

1. 56小时教职员/参与者/观察/指导互动 - 现场

2.与ICF核心竞争力相关的14个小时的功课/独立研究

3个小时的个人导师指导

TCT教练训练总共有73小时的ICF资格指导。

除了教练培训外，学生还要负责完成ACC AC证书的ACSTH路径：

• 100小时客户辅导
• 国际教练联合会（ICF）的会员申请
• 副认证教练（ACC）考试由ICF提供的认证

教练哲学

变革型教练培训计划的总体原则是：

• 教练帮助客户发现他们的聪明，创造和爱的自然
• 教练帮助客户学习如何超越障碍发展成长，
• 辅导重点在于客户而不是情境
• 存在，意识，意图和表现是从关系到职业生涯的各个阶段的成长和实现的基础