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培训班 / 专业培训
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查看 84 个 领导学 课程

领导课程是很受那些寻求提高他们的领导技巧和能力,寻求担任领导职务的,或者寻找的职业生涯的变化。有许多位于世界各地的优质教育机构,让学生在不同的地点和经验,可以促进专业发展和个人成长的许多选项的领导课程。

领导课程后的高度追捧,一些专业,如行政领导,管理的发展,妇女的领导能力,战略领导,非盈利的领导。领导课程的选项范围从几天到几个月的具体方案和要求而定,通常包括课程证书或文凭。

你可以学到更多的有关领导课程以下的选项。浏览程序,或使用上面的搜索框缩小搜索范围。朝着你的目标,采取下一步的今天!

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领导学 有 84 个结果

Frankfurt School of Finance & Management

女性领导力学院旨在通过指导,网络,分析反思和量身定制的个人发展的独特组合,最大限度地提高参与者的领导效率。 ... [+]

概观

女性领导力学院旨在通过指导,网络,分析反思和量身定制的个人发展的独特组合,最大限度地提高参与者的领导效率。来自世界各地的同行,高级女性经理都配备了必要的智力工具,以突破臭名昭着的“ 玻璃天花板 ”,为各自的组织创造可持续的价值。

在整个计划中,参与者将有机会反思他们的经验,将见解带回课堂,并从教师和同事那里获得反馈。

加入我们2019年9月23日至27日

女子领袖学院将被评为法兰克福迷你MBA课程的课堂周。

目标组

妇女领导学院专为职能和高级管理人员设计,具有至少7年的工作经验,他们渴望担任更大责任的职位,并希望在其组织中实现可持续的影响... [-]

德国 美因河畔法兰克福
九月 2019
英语
全日制
5 天
校园
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UC Berkeley Extension

这个独特的计划提供了伯克利哈斯在湾区和硅谷创新生态系统内的顶尖教师,课程和网络的访问。通过伯克利哈斯全球访问计划(BHGAP),来自商业和非商业背景的顶尖资格国际学生将获得必要的知识,技能和关系,以成为明天的创新者和全球领导者。通过实习将您的新教育付诸实践,并申请选择性实践培训(OPT)。核心课程强调数字和全球市场的创业,产品发布和变革领 ... [+]

加入由加州大学伯克利分校哈斯商学院教师在充满活力的体验环境中学习的精英群体学生。

这个独特的计划提供了伯克利哈斯在湾区和硅谷创新生态系统内的顶尖教师,课程和网络的访问。

通过伯克利哈斯全球访问计划(BHGAP),来自商业和非商业背景的顶尖资格国际学生将获得必要的知识,技能和关系,以成为明天的创新者和全球领导者。通过实习将您的新教育付诸实践,并申请选择性实践培训(OPT)。

核心课程强调数字和全球市场的创业,产品发布和变革领导力。

为什么选择BGA发现?伯克利哈斯大学的本科商业课程在payscale.com的毕业生投资回报率方面在美国排名第一。Berkeley Haas的本科商业课程在2017年被美国新闻评为美国第二名。2016年上海排名咨询公司将加州大学伯克利分校评为全球排名第三的大学。... [-]
美國 伯克利
索取信息
英语
全日制
4 月
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Международный институт менеджмента ЛИНК

“组织的系统管理”课程是建立企业系统思维技能和改善组织管理的实用工具。 ... [+]

现代世界正在迅速变化,变得更加复杂。系统思维有助于查看,使用和管理新兴机会,使您能够确定问题的真正原因并找到解决问题的方法。系统的方法着重于组织的“防火”而不是“灭火”,并提供管理组织当前活动和组织发展的工具。

课程目的

“组织的系统管理”课程是建立企业系统思维技能和改善组织管理的实用工具。

学习成果

个人学习成果:

拥有系统管理的实用工具; 能够分析和批判性地评估管理问题,机会和解决方案;系统思考和团队合作的实用技能;在您的专业兴趣领域开发管理项目;与各个业务领域的经理建立新的业务联系和经验交流。... [-]
俄罗斯 莫斯科
接受申请
俄语
在职学习
4 月
在线和在校相结合
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IFCAM

激励您的团队并发展您的关系影响力。在培训结束时,参与者将能够传达统一的愿景;确定领导层的组成部分及其发展点;动员他们的团队并传递他们的能量;通过掌握说服力来说服他们的对话者。 ... [+]

2019年10月17日至18日

发展你的领导风格激励您的团队并发展您的关系影响力一般信息

目标

在培训结束时,参与者将能够:

传达统一的愿景,确定领导层的组成部分及其发展点,动员他们的团队并传递他们的能量,通过掌握说服力来说服他们的对话者。

先决条件

无需具体的先验知识。Austin Distel / Unsplash

程序

描述的

建立你的领导风格

确定激励领导者的素质将领导者位置与经理人姿势相关联确定领导力组件和风格确定您的优势和进步点

制定统一的愿景

确定统一愿景的组成部分依靠类比来制定一个统一的愿景:团队和冒险策略为他的团队制定动员愿景... [-]
法国 Montrouge 巴黎
十月 2019
法国
全日制
2 天
校园
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

该计划的目标是培养观察商业现象的特殊技能,使您能够生成和实施新的行动,提高个人和团队的绩效,达到卓越的水平和企业管理成果的无可挑剔。 ... [+]

客观

培养观察商业现象的特殊技能,使您能够生成和实施新的行动,从而提高个人和团队的绩效,达到卓越的水平和企业管理成果的无可挑剔。

该计划的好处您将准备个人申请计划。您将准备一个小组申请计划。你会做协调工作。您将获得承诺和后续方法。指示

负责人,协调员,经理,经理和所有负责人的人。

内容

高绩效团队辅导讲习班由一个模块组成,总共有24小时的学习时间。

模块1.迈向新的商业模式(24小时)

作为替代教练的教练会话技巧教练作为企业管理的补充教练的三个维度商务教练方法 [-]
墨西哥 莫雷利亚 托雷翁
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西班牙语
全日制
在职学习
24 小时
校园
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Harvard Business School Online

领导力原则旨在帮助新的和有抱负的领导者释放自身和他人的潜力,并培养高绩效团队。成为一名多才多艺的领导者,通过让自己沉浸在现实世界的领导力挑战,自我评估以及同事和同行的360度反馈中,动员他人。 ... [+]

培养领导技能,推动您的职业,团队和组织

领导力原则旨在帮助新的和有抱负的领导者释放自身和他人的潜力,并培养高绩效团队。成为一名多才多艺的领导者,通过让自己沉浸在现实世界的领导力挑战,自我评估以及同事和同行的360度反馈中,动员他人。

程序结构

课程开始于为期两周的预备工作期,在此期间,您将被要求完成自我评估并征求同事的反馈,例如经理,同事和直接下属。评估将花费大约一个小时的时间,大约30分钟,每个参与的同事。

成功完成评估后 - 除自我评估外,还需要至少两次同事调查 - 您将收到一份详细的报告,可以深入了解您的情绪智能以及您是如何被他人看到的。情绪智力是领导力原则课程的核心主题。通过完成评估,您将增强您对课程材料和个人领导力的了解。... [-]

美國 剑桥
十月 2019
英语
在职学习
6 周
网络课程
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CIM Academy

具有多年营销管理经验的营销人员的理想选择,目前在战略层面工作。这种硕士级别的营销资格也可以促进战略营销管理。 ... [+]

具有多年营销管理经验的营销人员的理想选择,目前在战略层面工作。这种硕士级别的营销资格也可以促进战略营销管理。

这是谁的?

如果您希望成为一个更有效的“变革领袖”,那么这个Master级别的新课程就是为您服务的。该计划由商业领袖,学者和高级营销人员开发,包括已被确定为未来高级营销人员和商业领袖的“必备”主题。

此CIM Academy营销领导计划的开发包括一个为期3天的初期研讨会,该研讨会有助于探索对您的业务产生影响的重大问题。这些包括“营销在价值创造中的作用”,“争夺优势”,“文化,领导力和变革”,以及“品牌资产和声誉”。它还包括密集的研讨会,有机会与其他代表建立联系。作为高管教练,将专注于您想要发展的领域。... [-]

英国 Cookham 伦敦
索取信息
英语
18 月
校园
在线和在校相结合
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Convertas

本课程提供领导力培训和管理自己和其他人所需的技能,并展示卓越的领导力如何改变组织。 ... [+]

本课程提供领导力培训和管理自己及其他人所需的技能,并展示卓越的领导力如何改变组织。今天的领导人面临着重大挑战,他们寻求为明天塑造组织。

新的领导模式正在出现以应对这些挑战,而这些发展需要采用不同的方法来考虑有效的领导。对道德和引人入胜的领导力的需求也在不断增加,这提高了员工的绩效和福祉,以及组织的绩效。

目标强调对领导力的批判性研究及其对全球领导力的影响介绍选定的理论框架将领导理论应用于实践培养个人领导技能和风格谁应该参加

该计划面向管理人员和那些希望通过人员管理技能,有效沟通技巧,冲突管理技能和团队建设技能的能力,成为组织中有效领导者和变革推动者的管理者角色。... [-]

阿拉伯联合酋长国 迪拜
接受申请
英语
全日制
5 天
校园
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edX

通过学习敏捷的促进领导原则来加速和改善团队决策,从而释放团队的生产力,动力和解决问题的能力。 ... [+]

通过学习敏捷的促进领导原则来加速和改善团队决策,从而释放团队的生产力,动力和解决问题的能力。关于这门课程

敏捷通常可以在领导领域挑战项目经理。除了最保守的组织之外,旧式的指挥控制现在已经成为过去。但敏捷将自我赋权提升到了新的水平,并挑战了领导意味着什么的传统信念。

在本课程中,您将了解这种新的领导风格如何通过以下方式重新定义和重新分配团队角色:

通过赋权来获得更好的决策。促进高效团队的创造力和包容性。识别和管理决策偏见。协商个人,团队和组织之间的冲突。通过委派和强大的基于约束的指标确保成功。... [-]
美國 剑桥
接受申请
英语
在职学习
4 周
网络课程
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Eruditus Executive Education

剑桥高级管理课程是一个为期六个月,多模块化的综合管理和领导力课程,旨在帮助参与者过渡到高级管理职位。参与者通过与世界着名的剑桥法官商学院教师,多元化的同行团体以及通过项目工作学习的应用相互作用,在剑桥高级管理课程中探索广泛的管理主题。 ... [+]

剑桥高级管理课程是一个为期六个月,多模块化的综合管理和领导力课程,旨在帮助参与者过渡到高级管理职位。参与者通过与世界着名的剑桥法官商学院教师,多元化的同行团体以及通过项目工作学习的应用相互作用,在剑桥高级管理课程中探索广泛的管理主题。

你为什么要考虑这个计划?向剑桥法官商学院的教师学习,他们是各自领域的世界知名专家和思想领袖在世界上最着名的学习中心之一,剑桥和新加坡最具活力的商业中心之一的面对面会议一群经验丰富的同龄人,他们为课堂带来了不同的经历和观点在不断变化的商业和经济环境中识别市场的新趋势和需求灵活的学习,最大限度地减少工作时间领导力培训,以帮助过渡到高级管理角色成为剑桥法官商学院全球校友网络的准会员课程... [-]
印度 孟买 古尔冈 阿拉伯联合酋长国 迪拜 新加坡共和国 新加坡 美國 伯克利 India Online  + 6 更多
七月 2020
英语
在职学习
6 月
网络课程
查看中文信息
London Business Training & Consulting

完成对管理人员的领导力培训后,您将能够了解最早的领导方法之一 - 特质方法。 ... [+]

顶尖的 领导学 课程. 重要信息课程代码:LMS102持续时间:2周费用:5075英镑课程大纲特质理论 - 描述,分析和使用这个想法的演变特征 - 简要概述特质和领导下降“脱轨”那么这会留下特质理论和组织呢?行为模型基础原则什么是“领导行为”?组织影响领导风格的方法方法的演变组织文化扩大选择影响风格的因素风格方法 - 优点和缺点情境和应急领导早期的发展赫西和布兰查德的领导力生命周期理论模型如何运作路径 - 目标理论菲尔德的偶然性理论更广泛的情景因素领导取代理论魅力与变革型领导力魅力House和Shamir自我概念理论归因理论魅力型领导者的特征背景和危机魅力的消极方面变革型领导正宗的领导力定义真实的领导力学术方法从业者的方法伪真实性追随力追随者的属性领导成员交换理论(LMX)LMX的影响追随者的属性心理动力学领导方法弗洛伊德,荣格和性格迈尔斯布里格斯类型指标神经语言程式对心理动力学方法的批评情绪智力(EI)大脑的结构情报的本质什么是EI?Goleman的方法其他观点EI的'黑暗面'对EI的批评道德领导力什么是道德?基本的道德框架义务框架领导力和道德发展什么是“道德领袖”?为什么领导者不遵守道德规范?监督举报为什么工人不要更频繁地吹哨子?目标听众... [-]
英国 伦敦
十月 2019
英语
2 周
校园
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UFV-ADEN INTERNATIONAL BUSINESS SCHOOL

我们的主要目标是培养下一代人才,帮助我们的学生重塑,促进急需改变明天在它们运行的​​公司。 ... [+]

我们的主要目标是培养下一代人才,帮助我们的学生重塑,促进急需改变明天在它们运行的​​公司。

学习计划 执行教练 高绩效领导力 在谈判和解决冲突研讨会 任务高性能 [-]
西班牙 马德里
九月 2019
西班牙语,Spanish (Spain)
在职学习
校园
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Cox School of Business, Southern Methodist University

该计划提供的概念和工具来掌握管理人民一边。这是新的经理和主管以及那些使移动纳入管理的理想 - 在管理技术提供了坚实的基础。 ... [+]

竞争通过人:为增强性能前身为SMU的第一线管理方案称之为,领导,是9个星期的证书课程,提供概念和工具来掌握管理人民一边。这是新的经理和主管以及那些使移动纳入管理的理想 - 在管理技术提供了坚实的基础。 该方案还为更多的可能不是谁曾接受正规培训或其他管理教育经验的优秀管理人员。本课程着重于了解自己的管理风格,管理你的下属,管理你的同事和老板的关系。 范围和宗旨大部分人进入了具体的培训和管理技术领域的丰富经验,但在管理技能的人很少或根本没有。 这个方案通过民争:为增强表现的领先,是一个十会系列,九个多星期举行。它提供了一个在必要的管理能力奠定坚实的基础管理。利用小团体活动,评估工具和技能建设活动,你会主动技能转化为人民的概念。 谁应该参加技术管理人员,企业家,谁的责任已采取额外的人或还没有正式训练的人员管理经验的管理人员。 节目的时间和地点该计划开始于一个全面的,强制性的全日会议。此后,小牛队在周三晚上举行会议在商业考克斯学校从6至晚上九时在新加坡管理大学的校园。 会议举行的普莱诺从6日晚上九时SMU的合遗留在周二晚上。 SMU的证书结业学员颁发毕业证书谁完成单个项目的介绍,并参加全日会议和至少八夜会六。该方案还批准了继续教育单位(超声造影)。 节目内容 *激励他人主管经理知道是什么激励每个员工,并使用这些知识来造福于个人和组织。在这次会议上,管理者了解如何设置期望,创造一个环境,导致更高的生产力和员工的满意度。 *领导的通用性本次会议提供了技能,以最大限度地提高你的表现和你的下属和团队的绩效。你会评估你的领导在具体工作有关情况的灵活性和风格决定了效益水平。你将探索和分化的特点和有效的领导,管理和追随者的期望。 你将留下一个准确的理解你的强项和确定需要提高你的事业发展领域。 *选择合适的人经理成功通过他人的努力,并选择合适的人是至关重要的。本次会议重点讨论如何为面试做好准备的战略,以及如何使用行为提问技巧,得到受访者给你答案,帮助您更好地预测未来的工作行为。 *团队建设学习必要的技能,成功地领导你的团队。探索的价值,共同的目标和角色定义添加到成功的团队表现。您还将学习识别的缺陷,可导致在团队功能障碍。 *利用个体差异你对你的工作牢牢把握的技术方面 - 它的同行和员工的行为,在目前的最大挑战。 本次会议的重点是帮助你得到一个怎样的风格各异,经验,文化和动机需求影响性能更好的理解。 *管理的性能你被提升为曾是一个出色的个人表演。现在,你的责任已经扩大,而你对他人的表现进行评估。 在这次会议上,您将探索各种战略,包括在教练,辅导技巧,以及其他方式来处理表现欠佳,以评估和发展员工。 *解决冲突冲突是任何工作环境自然的一部分,不管你是不是一对单或作为团队一员。你会检查许多来源,原因和冲突类型往往在工作场所内。 您还将学习如何使用技术来解决冲突,在许多困难的情况下取得的积极成果。 *沟通结果本次会议将加强你的听力和展示的技巧。查明障碍,防止有效的倾听,你波兰有关如何影响和说服注重小团体演讲和沟通技巧。 最后,了解如何管理会议,使他们成为对所有涉及的时间和生产的有效使用。 *管理贯通影响:成功的同伴/老板的关系真正的领导方式远远超出你的正式行使权力影响力。我们经常有,而无需正式权力,我们可能需要的项目和成果的责任。 本次会议着重于利用影响力,创造更多的生产力,并与你的老板,同事和员工的关系更加愉快。学员将学习策略,以帮助沟通和令人信服的方式生产自己的想法和他人的需要,同时确保本组织的需要和其他人也达到了。 *实施变革:不要忘记人民变化最大的努力是纸上谈兵。 问题是,改革倡议在现实世界中发生,影响真实的人。变化的努力失败,因为管理人员无法创建一种紧迫感,得不到买进,并往往只集中在组织利益。在这次会议上,您将学习必要的技能,成为一名成功的变革。投资回报率的项目,提出在本模块末尾。 您将如何受益这项计划的目标是提供一个基本的管理技能和技术,从中可以有效地绘制基地。 在一个独特的,高度参与的环境,你会: - 成为一个更有效的领导者和管理者 - 了解如何帮助你和你的员工 - 开发和维护的性能标准,其他人愿意跟随 - 增加你的创业能力,并与变化 - 加强你的人际关系技巧,以更好地利用他人的能力 - 评价和衡量自己的个人成长 - 发展中的重要一米的基础 anagement技能后,你可以继续你的事业建立 - 转让的新技术和技能的工作直接通过您的个人项目... [-]

美國 达拉斯
索取信息
在职学习
9 周
校园
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Institute for Business and Public Administration, Bucharest (ASEBUSS)

这一方案将分析主题,如:团队合作是很重要的原因,以及如何有效地使用teamwork,以在较短的时间实现更好的结果。 ... [+]

为期3天的如模块回答的问题:

什么是团队和团队合作是重要的,为什么? 如何有效地使用,以团队合作来实现在较短的时间更好的结果? 如何提高团队凝聚力和乐趣,而工作?

涵盖的主题

有效的团队 选择一组(在团队的角色) 开发建设团队 团队中有效使用 脑力激荡 处理团队冲突 突如其来的,消极的变化影响 开发团队成员和个人行为 团队建设的各个阶段 优势 识别 永久性地离开了团队成员 更换一个团队成员 实现使命 [-]
羅馬尼亞 布加勒斯特
九月 2019
在职学习
3 天
校园
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La Salle International Graduate School IGS

我们的计划是公认的AECOP(西班牙教练和流程咨询协会),是一个有效的培训认证 ... [+]

国际执行教练计划

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AECOP认证程序。唯一一个提供了一套工具来支持教练(反馈360,个性问卷,迈尔斯布里格斯,FIRO B,结合使用360度)。

该方案被看作一个实体和一个过程,因此,不是由内置微型讲座。

他们差的值是:

•开放不同的模式和方法的理解和发挥教练的作用。

•作为最好的方式产生学习一体验式培训。

•监测作为质量和教练不断学习的工具。 实践保证和监督的高级教练。

&nbsp

议程

该计划分为模块:

模块一:聚焦全球执行教练... [-]

西班牙 马德里
九月 2019
在职学习
6 月
校园
查看中文信息