第 2 页，共 6 页, 比较 81 个 马来西亚 顶尖的 课程 2020

本课程提供领导力培训和管理自己和其他人所需的技能，并展示卓越的领导力如何改变组织。

成功的组织将永远获得更多的机会。然后，当管理扩展变得重要时。对于管理多个项目的团队，需要独特的技术和工具。

本课程深入介绍了如何制定正确的员工管理措施，这些措施主要是客观的。

本课程着重于提高项目经理的风险管理专业知识，从最初的规划到项目结束。参与者将所有课程原则应用于直接从其工作环境中获取的与工作相关的案例研究。 ... +

本课程将解释需求计划理论，模型和最佳实践，这将有助于参与者处理各种未来情景，以确保以尽可能低的成本持续流动库存。

人力资源的有效管理越来越被视为对大型和小型组织的绩效和竞争成功产生积极影响。随着人力资源被视为对组织成功更为关键，许多组织已经意识到组织中的人员提供了竞争优势。 ... +

这门实践课程将为您在管理和领导力方面的职业生涯做好准备。通过使用该计划作为在这个快速发展的领域进一步研究的基础，改善您的职业发展前景。这种资格为学习者提供了一个独特，经济实惠，具有成本效益的机会，以确保他们满足竞争性的市场需求。 ... +

本课程旨在满足物流经理，董事和首席执行官对供应链管理技能的“基于研究”的需求。这个为期五天的综合培训研讨会将确保有效和高效地使用招标技能。 ... +

该课程旨在作为一个研讨会，参与者首先在他们自己的组织中为人力资源职能部门制定一个“SWOT”分析，然后确定各种必要的技能和能力，使他们能够建立和发展他们的个人和部门人力资源领导，因此将自己转变为增值经理的价值。 ... +

在高级阶段，需要实践令人印象深刻的沟通策略。这包括书面和口头交流以及肢体语言，反应，词语选择，推理和其他一切。

很难创建和实施必要的法规和程序来控制各种业务资产。控制资产主要依赖于信任管理它们的人。 （虽然这是一个重要因素，但它并不是控制系统所独有的。） ... +

商业企业总是处于危险之中。这种风险可能包括决策风险，估算和规划风险，流程和程序等。本研讨会结合了各种风险管理的国际标准，由经验丰富的专家开发。 ... +

该研讨会专为缺乏会计和财务知识的管理人员而设计。企业所有者和经理通常必须签署和批准财务报表并解释数据。

组织发展增强了人力资源成为业务战略合作伙伴的作用。本课程将帮助您了解从定义到应用程序的组织发展的所有内容。

这门实践课程将为您在管理方面的精彩职业做好准备。通过使用该计划作为在这个快速发展的领域进一步研究的基础，改善您的职业发展前景。这种资格为学习者提供了一个独特，经济实惠，具有成本效益的机会，以确保他们满足竞争性的市场需求。 ... +