人力资源管理学 课程

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人力资源管理学

人力资源领域,是指一个组织或公司的员工,使人民。人力资源课程,可提供额外的技能,知识和培训,在这个令人兴奋的以人为本的领域工作。人力资源课程,包括证书,文凭和学位课程,也有选项全职,兼职,在线和远程学习有不同的选择。

人力资源课程,可作为组织行为学研究等议题,要平等就业的法律,管理和领导,仅举几例。有优良的品质人力资源位于世界各地,可以从几天的训练课程,为期两年的计划,这取决于你正在寻找。国内外人力资源课程可以提供宝贵的国际经验以及文化的发展和专业发展。

浏览下面的人力资源课程,以了解更多信息,或使用上面的搜索框缩小您的搜索。朝着你的目标,采取下一步的今天!

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专业商务课程:人力资源

Birchwater Education
校园课程 在职学习 10 周 January 2019 爱尔兰岛 利默里克

人力资源管理着眼于组织内部人员的发展,招聘选拔归纳,奖励,评估,现在的培训和未来的发展。参与者将理解并将人力资源理论应用于工作环境中,并了解人力资源开发对企业成功的重要性。 [+]

课程大纲

人力资源管理着眼于组织内部人员的发展,招聘选拔归纳,奖励,评估,现在的培训和未来的发展。参与者将理解并将人力资源理论应用于工作环境中,并了解人力资源开发对企业成功的重要性。

完成4wk人力资源计划,提升您的技能和就业前景。成功完成后,你将获得一个非常有价值的单一科目文凭。这个证书加上其他奖项可以使大学进入第一年或第二年。持有这种完全认证的资格证书,大大增加了他们在相关部门的就业和晋升机会。

人,组织和行为

组织行为工作,组织和工作设计组织发展动机,承诺员工敬业度... [-]

留住人才研讨会:在组织最大化人力资本

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
校园课程 全日制 在职学习 48 时间 January 2019 墨西哥 莱昂 + 另外1 个

在研讨会结束后,学员将被应用人才开发流程,支持人力资本的增长和保留,包括世代交替。 [+]

时间48小时

总体目标:

在研讨会结束后,学员将被应用人才开发流程,支持人力资本的增长和保留,包括世代交替。

受益:

获得的技能将有助于减少参与者和最大限度地提高人力资本对企业的贡献是属于该组织的年度周转率。

目的是:领导谁是负责定义和最大限度地提高人力资本,包括它的吸引和保留执行策略。在影响人力资本管理的组织领导谁已经确定需要吸引和挑战性和高度不确定的环境留住人才的新企业的创业者。先决条件:

员工负责人。

内容:

模块1个系统的高性能工作

在模块结束时,参与者将能够运用评估,诊断和组织的重新设计的元件以实现工作系统的高性能。... [-]


课程:人力资源开发

Texas Tech University Worldwide eLearning
网络课程 全日制 18 时间 September 2019 美國 USA Online

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 [+]

人力资源开发

人力资源开发(HRDV)课程侧重于与各种工作环境中的人员交流所需的技能和知识。

计划概述

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 HRDV课程旨在帮助学生理解和解决个人和组织面临的问题。课程着重于工作场所的主题,如人际关系和沟通,培训与发展,员工技能与策略以及工作场所的领导力。

申请流程

为了追求人力资源开发的未成年人,您应该首先联系您的学术顾问。大学研究学生服务中心的学术顾问和顾问将与您一起完成声明未成年人所需的过程。

计划要求

虽然大学学习专业的学生不需要未成年人,但其他学位课程的学生可能需要18小时的人力资源开发顾问批准的HRDV课程才能找到人力资源开发专业的未成年人。人力资源发展专业的核心(必修)课程是HRDV 2301,3301和3303.剩下的9小时可以从HRDV 3305,3307,3308,3309或3310中选择。建议18小时课程作业按下面列出的顺序进行:... [-]


专业证书课程(在线)

Aston American University
网络课程 1 - 12 个月 接受申请 美國 檀香山

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。 [+]

如果您的目标是让自己能够满足当今商业世界不断增长的期望,那么让Aston American University帮助您。激励自己支持您的愿望可能是您可以为您未来的未来做出的最佳投资。想象一下,在您的工作场所使用最有效的商业原则。在获得新的市场技能,更强的业务沟通和批判性思维能力的同时,为进步做好准备。您是否已准备好根据当前经验应用有效的实际应用程序?准备好展示您的领导潜力和成功的激情。

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。通过下一步提高您对Aston American University业务的理解,您将开始应用现实世界的商业概念,为您周围的世界做出贡献。... [-]


人力资源管理实践和过程

London Business Training & Consulting
校园课程 全日制 1 周 November 2018 英国 伦敦

完成本课程后,您将能够理解:人力资源管理的所有组成部分和一系列当代问题;资源和人才管理 - 人力资源规划,招聘和选拔;绩效管理等 [+]

顶尖的 人力资源管理学 课程. 人力资源管理实践和过程主要信息课程代码:HR102B时间:1周费用:2695英镑课程大纲资源和人才管理人力资源规划,更替和保留人才管理定义工作和创建人员规格招聘方式不同的选择范例绩效管理绩效管理系统归纳和员工社会化性能评估强化绩效标准学习和知识发展学习的过程训练周期一些当代L的回顾管理知识员工参与和参与:在工作场所创造参与和声音员工参与和参与的意义从直接EIP到员工敬业度代表参与非正式和正式EIP之间的联系在工作中嵌入EIP奖励管理上下文中的奖励管理付款方案的类型工作评估等价值考虑作为套餐的一部分的非付费福利目标听众人力资源经理和高管人力资源部门负责人人力资源业务合作伙伴和顾问人力资源专家和从业者高级人力资源官员和助理,他们希望了解并为他们组织内的人力资源管理的发展和实施做出贡献。负责人员的小企业主和经理在其组织内运作。学习成果... [-]

课程在hrmp(人力资源管理专业)

Zabeel International Institute of Management and Technology
校园课程 全日制 September 2019 阿拉伯联合酋长国 迪拜

该计划有助于深入了解人力资源(HR)管理。 您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 [+]

这个程序有助于深入了解 人力资源管理。您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。

谁需要该计划 人力资源管理人员 培训主任和超级面具 管理员 人力规划人员 任何需要广泛了解人力资源问题的工作人员 学习成果 了解人力资源在奖励管理中的作用 发现培训和发展的重要性及其影响力的底线 探索继任计划模型,并发现如何确保您的业务关键角色不会面临风险 检查绩效管理及其对提高组织绩效的影响 通过开发您的人力资源专长来准备晋升 课程内容 模块1:组织中的人力资源管理 模块2:获取,开发人力资源和绩效管理 模块3:奖励,健康,安全和就业关系 模块4:冗余和国际人力资源管理 [-]

工资和人力资源课程

Learnkey Training Institute
校园课程 30 天 September 2019 马耳他 比尔基卡拉

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。 [+]

工资表

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。

本课程着重于税务程序,某些表格的提交以及薪资与HR等其他业务系统的关系。作为本课程教学大纲的一部分,学生将积极参与各种薪资系统的演示。

学习成果:工资单介绍;列出工资单所需的重要强制性记录的清单数目;记录员工的工资记录正确记录并插入时间表/假期表中的数据各种税率概况,社会保障计算和记录每位员工的相关税收,SSC和MF捐款政府奖金在规定的时间内正确处理终止付款;准备工资单;确定总薪酬的差异自我交叉检查计算和工作;为所有员工准备最终薪资清单;坚持影响工资核算进程的政府法律;完成基本人力资源(HR)课程... [-]

在人力资源管理研究生证书

University of Technology Sydney
校园课程 全日制 在职学习 0.5 - 1 年 January 2019 澳大利亚 悉尼 + 另外1 个

研究生证书在人力资源管理引入了参与者的知识和经验,在人力资源管理(HRM)和工业关系的领域。 [+]

过程装备与毕业生的基本技能和知识,成为有效的,勤奋和成功的人力资源从业者。

研究生证书在人力资源管理是一个很好的切入点,让学生希望加强人力资源管理的理解。 它为参与者提供研究的专业水平,并改善他们的批判性理解的机会。 在大多数情况下,参与者可以选择升读研究生文凭或硕士课程在人力资源管理上的成功完成研究生证书。

职业选择包括行业或政府的管理级的职位。

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人力资源管理水平3

Oplex Careers
网络课程 在职学习 接受申请 英国 UK Online

无论您需要照亮你的简历,寻找职业生涯的变化,或者只是想学习新的东西,网上人力资源管理课程是理想的人谁想要学习有效地管理和领导一个团队所需的关键技能和知识。 [+]

现在适用于夏季2017

我们为您提供一个在线 人力资源管理 培训课程,只是£29。 无论您需要照亮你的简历,寻找职业生涯的变化,或者只是想学习新的东西,网上人力资源管理课程是理想的人谁想要学习有效地管理和领导一个团队所需的关键技能和知识。

课程特点 价格 :仅£29.00当时299.99£ 课程类型 :网络课程 持续时间 :60小时,建议小时 课程 :6课程模块 导师支持 :包括完整的导师指导 考试 :是的,考试费用也包括在内。 开始学习 :你就可以开始你的在线学习24小时服务,对自己的目标学习。 印刷精美 任职资格 :3级CPD奖 证书 :PDF证书包含的过程中,可选的硬盘拷贝£9.99。 访问 :12个月无限制全天候访问,如果需要选择延长。 兼容性 :台式机,苹果机,笔记本电脑,平板电脑,智能手机和智能设备 ... [-]

高级人力资源管理研讨会

Convertas
校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦布尔 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

对人力资源(HR)的更有效的管理日益被认为是积极影响绩效和组织中大小竞争的成功。随着人力资源被视为对组织成功更为关键,许多组织已经认识到,组织中的人员可以提供竞争优势。 [+]

*了解人们作为组织最重要资产的重要性

*了解组织如何管理其人力资源

*自信地将合适的人选在合适的位置,并获得合适的福利。

*人力规划

*使用最有效的招聘选项和现代化的工具

*了解适当的奖励理念和策略

*好处,以及如何最大限度地发挥其效能

*人力资源发展及其好处

了解更多信息: Convertas .org

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在线课程:劳资关系

University Of The Free State Business School Online
网络课程 全日制 2 周 接受申请 南非 布隆方丹

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。 [+]

劳动关系

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。

时间表

劳资关系计划在每个月的第一周开始。申请截止于上个月的15日。

评定

SLP的评估包括测验,讨论,最终作业和在线考试。

交货方式

线上

持续时间

2周。这排除了完成最终评估所需的额外时间。

认证

成功完成劳资关系计划后,学生将获得由UFS颁发和认可的证书。通过RPL可以获得对管理发展高级证书的认可。

NQF级别:5

积分:8

查询:

安西巴纳德

战略伙伴关系

T:082 900 1080/051 401 3204

E:barnardam@ufs.ac.za... [-]


在线hr和领导力课程

John Academy
网络课程 全日制 在职学习 接受申请 英国 伦敦

你将能够获得在这个领域取得成功所需的必要的知识和技能。 通过将我们的人力资源和领导资质添加到您的简历和简历中,您将能够在人群中脱颖而出。 [+]

为什么要选择我们的人力资源和领导力课程? 终身访问我们的人力资源和领导力课程 没有隐藏费用或考试费用 价格合理,引人入胜的高质量电子学习学习材料 全部导师支持 高效的考试系统,评估和即时结果 提高你获得专业技能的机会 这门课程是谁?

由于我们的人力资源和领导力课程没有经验和资格要求,因此适用于任何学术背景的所有学生。

要求

我们的人力资源和领导力课程与任何类型的设备完全兼容。 无论您使用的是Windows电脑,Mac电脑,智能手机还是平板电脑,您都将在学习中获得相同的体验。 除此之外,您可以随时随地从任何类型的互联网连接访问课程,无需任何限制。... [-]


当然,在人力资源

International Career Institute
网络课程 全日制 在职学习 接受申请 英国 伦敦

ICI的人力资源管理课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 [+]

ICI的人力资源管理 课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 在课程结束后,您将获得是一种高效率的人力资源经理所需要的技能。

课程大纲

了解如何:

管理人力资源咨询服务 管理人力资源信息系统 管理绩效管理系统 管理薪酬和员工福利 管理招聘选拔和诱导过程 管理分离/终止 管理工作/生活技能 管理恢复/返回工作方案 职业前景

在人力资源管理的职业生涯并不难实现,当你有正确的教育和技能。 所有的行业都需要谁可以处理员工的招聘,选拔,培训人员以及管理薪酬和福利。 这些任务是不容忽视的,因为人力资源是许多企业的命脉。... [-]


专家 - 职业风险防范

Campus Universitario Europeo
网络课程 全日制 在职学习 6 个月 September 2019 西班牙 马尔韦利亚 拉科鲁尼亚 马德里 + 另外3 个

本课程的主要目的是为学生提供了必要的工具,所有公司都必须执行任务的风险防范 [+]

专家-职业风险防范 本课程的主要目的是为学生提供必要的工具, 风险防范的任务,所有公司都必须满足所要求的职业风险预防法。 学生将学习什么是主要的权利和义务工人和雇主在预防。

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是谁?

专业相关职位风险防范小服务的公司或企业,或具有技术水平基本预防服务。本课程是专为危险性的公司将成为的人潜在的特殊父亲(钢铁,电力等)。

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要求

- 文凭或许可。 - 专家。 - 技术员。 度收到滴定是私有的,提交和批准的情况下研究后,得到所有地区应课税方案。发行的欧洲校园的学生将收到以下资格: 职业健康与安全专家... [-]


专业的人力资源管理评审(善用公屋资源)

University of Toledo College of Business Administration
校园课程 在职学习 11 周 September 2019 美國 托莱多

提升你的人力资源职业,扩大你的人力资源知识和人力资源准备认证。 [+]

专业的人力资源管理评论

提升你的人力资源职业,扩大你的人力资源知识和人力资源准备认证。

如果你去过你的人力资源规划,以提高技能和知识,准备在人力资源专业(医生促进人权协会®)或高级专业人力资源(SPHR ®)称号,现在是时候来参加我们的善用公屋资源的过程。

我们提供与人力资源管理协会(人力资源管理学会)合作这一方案。课程内容涵盖了新更新的2007 HRCI 知识的机构,开发能力和决策能力的专业要求。

作为一个认证准备程序时,它始终跳动国家合格率。

通过参加我们的课程,您将开发新的知识和技能,提高您的工作效率立即。 您还可以获得加效益: ... [-]