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培训班 / 专业培训
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比较 78 个 人力资源管理学 学习课程

人力资源领域,是指一个组织或公司的员工,使人民。人力资源课程,可提供额外的技能,知识和培训,在这个令人兴奋的以人为本的领域工作。人力资源课程,包括证书,文凭和学位课程,也有选项全职,兼职,在线和远程学习有不同的选择。

人力资源课程,可作为组织行为学研究等议题,要平等就业的法律,管理和领导,仅举几例。有优良的品质人力资源位于世界各地,可以从几天的训练课程,为期两年的计划,这取决于你正在寻找。国内外人力资源课程可以提供宝贵的国际经验以及文化的发展和专业发展。

浏览下面的人力资源课程,以了解更多信息,或使用上面的搜索框缩小您的搜索。朝着你的目标,采取下一步的今天!

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78 Results in 人力资源管理学

Maybe International

今天最先进的学习方式。管理个人是证书课程和/或硕士学位课程的第一个模块。 100%在线,并在您决定时开始。互动,刺激和吸引力。本课程适用于人员和实习经理的经理。 ... [+]

概观

每个组织都依赖于它的人,但很少有人真正掌握员工的价值。在工作场所中有很大的潜力可以解锁,并且在管理它们方面要学会很多。管理个人解决现代商业中的绩效和高绩效问题,并使用国际商务专家开发的技术。

管理不满意的表现 - (MI-001)

几乎每个组织都曾经历过不满意的绩效问题,虽然可能不涉及大量人员,但如果不加以处理,将导致标准的削弱和整体业绩的逐渐恶化。

这就是整个组织如何处理表现不尽如人意的问题的原因。

目标了解为什么有必要处理表现不理想的情况。探索并实践处理反馈的新方法。善于识别真正的问题在于个人的知识,态度或技能组合。学习并应用不同的方法来有效解决问题。了解如何在情绪出现时处理情绪。消除管理者和领导者对于忠诚于个人或组织的困境。拥有可靠的结构和工具包,以有效管理性能对话,从而使所有相关人员受益。教训入门处理反馈具有挑战性的假设解决问题的方法不止一种情感对话经理人的两难困境中级作业构建对话让事情结束把事情结束 - 终于!最后的作业管理高绩效 - (MI-002)... [-]
24 - 32 周
网络课程
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Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

该计划的目标是应用人才发展流程来支持人力资本的增长和保留,包括代际变革。 ... [+]

总目标

应用人才发展流程来支持人力资本的增长和保留,包括代际变革。

该计划的好处您将获得的技能将帮助您降低您所属组织的年度流动率,并最大限度地为人力资本业务做出贡献。指示董事,总经理,工厂经理,人力资源,组织发展,运营,区域领导和中层管理人员;希望提高人力资本管理领域技能并发展其组织绩效的人。该计划的内容

人才保留研讨会:如何最大限度地提高本组织的人力资本包括三个模块,共计48小时的学习时间。

模块1.高性能工作系统(HPWS) (16小时)

介绍一个组织的领导者需要进行哲学变革,以便适当执行高性能工作系统模型的六个要素:实施战略... [-]
墨西哥 莱昂 伊拉普阿托
January 2020
全日制
在职学习
48 时间
校园课程
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Aston American University

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。 ... [+]

如果您的目标是让自己能够满足当今商业世界不断增长的期望,那么让Aston American University帮助您。激励自己支持您的愿望可能是您可以为您未来的未来做出的最佳投资。想象一下,在您的工作场所使用最有效的商业原则。在获得新的市场技能,更强的业务沟通和批判性思维能力的同时,为进步做好准备。您是否已准备好根据当前经验应用有效的实际应用程序?准备好展示您的领导潜力和成功的激情。

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。通过下一步提高您对Aston American University业务的理解,您将开始应用现实世界的商业概念,为您周围的世界做出贡献。... [-]

美國 檀香山
接受申请
全日制
在职学习
1 - 12 个月
网络课程
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Texas Tech University Worldwide eLearning

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 ... [+]

人力资源开发

人力资源开发(HRDV)课程侧重于与各种工作环境中的人员交流所需的技能和知识。

计划概述

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 HRDV课程旨在帮助学生理解和解决个人和组织面临的问题。课程着重于工作场所的主题,如人际关系和沟通,培训与发展,员工技能与策略以及工作场所的领导力。

申请流程

为了追求人力资源开发的未成年人,您应该首先联系您的学术顾问。大学研究学生服务中心的学术顾问和顾问将与您一起完成声明未成年人所需的过程。

计划要求

虽然大学学习专业的学生不需要未成年人,但其他学位课程的学生可能需要18小时的人力资源开发顾问批准的HRDV课程才能找到人力资源开发专业的未成年人。人力资源发展专业的核心(必修)课程是HRDV 2301,3301和3303.剩下的9小时可以从HRDV 3305,3307,3308,3309或3310中选择。建议18小时课程作业按下面列出的顺序进行:... [-]

美國 USA Online
September 2019
全日制
18 时间
网络课程
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IEEF Instituto Español para la Educación y la Formación

成为一名认证专家,在最好的公司中进行实践,并按照自己喜欢的方式开展工作 ... [+]

课程目标:SAP人力资源顾问

按照官方SAP课程准备THR10和THR12模块。这些使学生能够在公司中提高生产率的过程中做好准备,并使学员的成本更高效,即准备作为生产操作和人员的顾问。完成后,学生将获得SCAA认证(HR),有效担任全球高级SAP顾问。

先决条件

计算机科学和互联网的基础知识。该课程从咨询领域的0开始。认证:SCAA(HR)。

方法

学生在2/7个月内参加他/她执行的专业,具体取决于他/她选择的课程安排。学生在课程开发过程中接受的培训分为涵盖50%课程的理论培训和涵盖剩余50%的实践培训。

技术培... [-]
西班牙 马德里
September 2019
校园课程
网络课程
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Learnkey Training Institute

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。 ... [+]

工资表

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。

本课程着重于税务程序,某些表格的提交以及薪资与HR等其他业务系统的关系。作为本课程教学大纲的一部分,学生将积极参与各种薪资系统的演示。

学习成果:工资单介绍;列出工资单所需的重要强制性记录的清单数目;记录员工的工资记录正确记录并插入时间表/假期表中的数据各种税率概况,社会保障计算和记录每位员工的相关税收,SSC和MF捐款政府奖金在规定的时间内正确处理终止付款;准备工资单;确定总薪酬的差异自我交叉检查计算和工作;为所有员工准备最终薪资清单;坚持影响工资核算进程的政府法律;完成基本人力资源(HR)课程... [-]
马耳他 比尔基卡拉
September 2019
30 天
校园课程
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International Open Academy

快乐的工人更加忠诚和富有成效!遵循员工薪酬,权利和福利的指导方针,让员工满意。 ... [+]

顶尖的 人力资源管理学 课程. 快乐的工人更加忠诚和富有成效!遵循员工薪酬,权利和福利准则,让员工满意

无论经济状况如何,总会有公司希望在人力资源和薪资管理中发挥作用。没有这些完整的支持人员职位,任何公司都无法维持下去。

进入这些需求领域需要您了解人力资源中的工资管理, 记录保存的规则和规定,员工福利以及是否符合州和联邦指南。作为薪酬经理或其他人力资源专家,您需要了解如何与多元化团队合作 ,并向全公司员工提供指导和回答问题。

你将学到什么

本课程专为那些希望学习人力资源和薪酬管理领域成功基础的人士而设计。作为奖励,我们还分享了一些技巧,让您的脚踏上门!... [-]

英国 伦敦
接受申请
全日制
在职学习
60 天
网络课程
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Zabeel International Institute of Management and Technology

该计划有助于深入了解人力资源(HR)管理。 您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 ... [+]

这个程序有助于深入了解 人力资源管理。您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。

谁需要该计划 人力资源管理人员 培训主任和超级面具 管理员 人力规划人员 任何需要广泛了解人力资源问题的工作人员 学习成果 了解人力资源在奖励管理中的作用 发现培训和发展的重要性及其影响力的底线 探索继任计划模型,并发现如何确保您的业务关键角色不会面临风险 检查绩效管理及其对提高组织绩效的影响 通过开发您的人力资源专长来准备晋升 课程内容 模块1... [-]
阿拉伯联合酋长国 迪拜
September 2019
全日制
校园课程
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Convertas

人们的行为受到这种情况的影响,但更多的是由于他们对周围世界的理解。这使得一些人难以为继。我们大多数人不得不在一段时间或其他时间与困难的人打交道。处理困难的人的压力可能会造成缺乏生产力和不愿上班。 ... [+]

*了解人的差异

*了解人类的行为模式和人格

*了解人们为什么难以处理

*避免操作困难的人

*发展与处理一些不同类型的人的信心

*应用冲突解决技术

*用有效降低批评的措辞

*应用自信行为并看到即时结果。

- 更多信息: Convertas .org

[-]
阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦布尔 马来西亚 吉隆坡  + 5 更多
September 2019
全日制
校园课程
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London Business Training & Consulting

完成本课程后,您将能够理解绩效管理体系的要素,但也会体现这种模式的局限性以及绩效管理的实际情况 - 使其发挥作用的问题和成功的要求等。 ... [+]

高级绩效管理主要信息课程代码:HR105时间:1周费用:2695英镑课程大纲绩效管理基础绩效管理的本质绩效管理的演变概念框架绩效管理中的问题绩效管理流程和技能设定目标提供反馈360度的反馈进行绩效评估评估表现教练管理业绩不佳者绩效管理的应用管理组织绩效管理团队绩效绩效管理和员工敬业度绩效管理和人才管理绩效管理和学习绩效管理和奖励绩效管理在行动绩效管理的影响来自不同组织的绩效管理模式绩效管理的发展与管理开展绩效管理管理绩效管理直线经理的绩效管理角色评估绩效管理目标听众人力资源经理和高管希望从战略意义上理解绩效管理的高级管理人员和直线经理,这样可以使个人和团队的目标与组织的战略目标保持一致。人力资源业务合作伙伴和顾问人力资源专家和从业者在组织的人力资源部门工作的高级官员和助理,他们希望将绩效管理部署为一个系统的,持续的过程,通过培养个人和团队的绩效来提高组织绩效。学习成果... [-]
英国 伦敦
February 2019
全日制
1 周
校园课程
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University Of The Free State Business School Online

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。 ... [+]

劳动关系

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。

时间表

劳资关系计划在每个月的第一周开始。申请截止于上个月的15日。

评定

SLP的评估包括测验,讨论,最终作业和在线考试。

交货方式

线上

持续时间

2周。这排除了完成最终评估所需的额外时间。

认证

成功完成劳资关系计划后,学生将获得由UFS颁发和认可的证书。通过RPL可以获得对管理发展高级证书的认可。

NQF级别:5

积分:8

查询:

安西巴纳德

战略伙伴关系

T:082 900 1080/051 401 3204

E:barnardam@ufs.ac.za... [-]

南非 布隆方丹
接受申请
全日制
2 周
网络课程
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International Career Institute

ICI的人力资源管理课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 ... [+]

ICI的人力资源管理 课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 在课程结束后,您将获得是一种高效率的人力资源经理所需要的技能。

课程大纲

了解如何:

管理人力资源咨询服务 管理人力资源信息系统 管理绩效管理系统 管理薪酬和员工福利 管理招聘选拔和诱导过程 管理分离/终止 管理工作/生活技能 管理恢复/返回工作方案 职业前景

在人力资源管理的职业生涯并不难实现,当你有正确的教育和技能。 所有的行业都需要谁可以处理员工的招聘,选拔,培训人员以及管理薪酬和福利。 这些任务是不容忽视的,因为人力资源是许多企业的命脉。... [-]

英国 伦敦
接受申请
全日制
在职学习
网络课程
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iStudy

人力资源管理在线指南如今,人力资源在任何公司都前进的道路上扮演重要角色。如果你喜欢与人交往,那么你将在人力资源管理方面有丰富的工作经验,这门课程仅仅是为了你。人力资源经理主动就人力资源最佳实践提出建议,并在必要时采取实际行动来处理个案。人力资源经理支持支撑企业文化的人力管理职能。人力资源涵盖从培训和招聘,养老金,薪酬,福利,工资和裁员到实 ... [+]

课程亮点

人力资源管理课程是一个屡获殊荣,并获得CPD认证的最畅销的课程

它被认为是英国完美的课程之一,可以帮助学生/学习者熟悉这个主题,获得必要的技能,在这个领域表现出色。我们已经把人力资源管理课程打包成几个模块,用于教导你在这个行业取得成功所需的一切。

为了方便您的学习,本课程适合兼职和全日制学生。你可以在20/30小时内获得认证,也可以按自己的进度学习。

我们拥有经验丰富的导师,他们将在本课程的综合教学大纲中为您提供帮助,并通过电子邮件回答您的所有疑问。

为了进一步澄清,您将能够通过检查我们专用网站的有效性来识别您的资格。... [-]

英国 伦敦
接受申请
全日制
在职学习
网络课程
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Red & Yellow

在21世纪,人类组成部分将定义那些蓬勃发展和创新,并提供竞争优势的公司。这个为期10周的课程适用于不想担任人力资源角色的领导者和经理;但我们想知道如何吸引,培养,管理和留住顶尖人才。了解最佳实践和识别和重视工作人员的新方法,以及积极影响人类行为的实用方法。 ... [+]

在21世纪,人类组成部分将定义那些蓬勃发展和创新,并提供竞争优势的公司。这个为期10周的课程适用于不想担任人力资源角色的领导者和经理;但我们想知道如何吸引,培养,管理和留住顶尖人才。了解最佳实践和识别和重视工作人员的新方法,以及积极影响人类行为的实用方法。

根据南非独有的文化多样性和立法,本课程将教您如何管理组织变革,并以符合21世纪业务需求的方式培养关键人才。

在线学习,通过现场讲座放大

另一个好处是,这个在线课程放大了讲座,可以在我们的校园参加,现场直播或以后方便时观看。... [-]

南非 开普敦 约翰内斯堡
February 2019
在职学习
10 周
校园课程
网络课程
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TrainUp

... [+]

顶尖的 人力资源管理学 课程. [-]
美國 麦金尼
September 2019
全日制
在职学习
校园课程
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