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培训班 / 专业培训
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比较 80 个 人力资源 学习课程

人力资源领域,是指一个组织或公司的员工,使人民。人力资源课程,可提供额外的技能,知识和培训,在这个令人兴奋的以人为本的领域工作。人力资源课程,包括证书,文凭和学位课程,也有选项全职,兼职,在线和远程学习有不同的选择。

人力资源课程,可作为组织行为学研究等议题,要平等就业的法律,管理和领导,仅举几例。有优良的品质人力资源位于世界各地,可以从几天的训练课程,为期两年的计划,这取决于你正在寻找。国内外人力资源课程可以提供宝贵的国际经验以及文化的发展和专业发展。

浏览下面的人力资源课程,以了解更多信息,或使用上面的搜索框缩小您的搜索。朝着你的目标,采取下一步的今天!

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同一研究领域内的其他选择:

人力资源 有 80 个结果

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)

该计划的目标是以实际有效的方式使用社交网络招聘执行人员,特别是被动人才(有工作但不一定要找另一个人的人),他们倾向于接受工作机会代表他们职业生涯的好处。 ... [+]

客观

以实际有效的方式使用社交网络招聘高级管理人员,特别是被动人才(有工作但不一定要找另一个人的人),他们倾向于接受对他们的职业有益的工作机会专业。

该计划的好处您将制定吸引执行人才的策略。您将以实用有效的方式使用社交网络来吸引人才。您将结合自己的营销,沟通和心理学策略,作为吸引人才的创意,创新和有效元素。您将巩固招聘战略作为选拔过程的先例,以确保抓住更高和真正的潜在行政前景。指示

专业人员参与人才管理或基于人力资本管理制定持续改进项目;人力资源,劳资关系,人力资源等管理人员;以及有兴趣更新和了解人才招聘相关实践趋势的公共和私营部门专业人士。... [-]

墨西哥 Cuernavaca 库利亚坎
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西班牙语
全日制
在职学习
24 小时
校园
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Aston American University

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。 ... [+]

如果您的目标是让自己能够满足当今商业世界不断增长的期望,那么让Aston American University帮助您。鼓励自己支持您的愿望可能是您可以为您未来的未来做出的最佳投资。想象一下,在您的工作场所使用最有效的商业原则。在获得新的市场技能,更强的业务沟通和批判性思维能力的同时,为进步做好准备。您是否已准备好根据当前经验应用有效的实际应用程序?准备好展示您的领导潜力和成功的激情。

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。通过下一步提高您对Aston American University业务的理解,您将开始应用现实世界的商业概念,为您周围的世界做出贡献。... [-]

美國 檀香山
接受申请
英语
全日制
在职学习
1 - 12 月
网络课程
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London Business Training & Consulting

完成这些招聘课程后,您将能够理解:如何有效,高效和专业地管理入职培训;如何收集,分析和使用有关员工流动的信息,作为制定健全的员工保留策略的基础;资源和人才管理战略的发展和评估。 ... [+]

顶尖的 人力资源 课程. 资源和人才管理 - 二级主要信息课程代码:HR104B时间:1周费用:2675英镑课程大纲新员工就业合同具体的合同条款心理契约感应接班人计划什么是继任计划?传统的方法当代方法校友衡量和分析员工流失率定义自愿离职营业额是否重要?衡量营业额成本核算周转率标杆营业额提高员工保留率减少营业额员工保留和奖励员工保留和发展机会员工保留和有效的生产线管理资源和人才管理战略采取战略方针将人力资源实践与业务战略协调一致在劳动力市场上竞争人才管理策略目标听众人力资源经理和高管参与其组织招聘和选拔职能的人员。人力资源业务合作伙伴和顾问人力资源专家和从业者在组织的人力资源部门工作的高级官员和助理希望通过将具有必要技能,态度和经验的人员团队聚集在一起来动员有效的劳动力,以实现他们的目标。那些具有人力资源职能的人可以使他们的组织满足其未来的技能需求。那些希望具备高水平核心资源和人才管理活动所需的知识和技能的人。学习成果... [-]
英国 伦敦
九月 2019
英语
全日制
1 周
校园
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Convertas

该课程旨在作为一个研讨会,参与者首先在他们自己的组织中为人力资源职能部门制定一个“SWOT”分析,然后确定各种必要的技能和能力,使他们能够建立和发展他们的个人和部门人力资源领导,因此将自己转变为增值经理的价值。 ... [+]

该课程旨在作为一个研讨会,参与者首先在他们自己的组织中为人力资源职能部门制定一个“SWOT”分析,然后确定各种必要的技能和能力,使他们能够建立和发展他们的个人和部门人力资源领导,因此将自己转变为增值经理的价值。

该课程还将使用各种互动技巧,如讲座,案例研究和小组讨论,其目的是巩固理解并提供国际最佳实践的范例。

目标开发将内部人力资源流程和活动与外部期望联系起来的技术解释六个当代人力资源能力,这些能力定义了人力资源专业化,并使他们成为增值经理或专业人士应用必要的工具来评估和改进人力资源领导的六项能力捍卫现代人力资源分析工具,并在以后的组织中使用它们来生成商业智能数据和报告生成人力资源情报,帮助最大限度地降低与人力资本投资相关的风险建立有效的人力资源部门,提供业务成果产生适当的业务决策谁应该参加... [-]
阿拉伯联合酋长国 迪拜
接受申请
英语
全日制
5 天
校园
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Academy of York

人力资源管理是对工作场所人际互动的理解和有效管理,是当今南非最受欢迎的研究领域之一。 ... [+]

概观

认证:SABPP

人力资源管理是对工作场所人际互动的理解和有效管理,是当今南非最受欢迎的研究领域之一。

这门实践课程的重点是为成功的学生提供积极参与其组织人力资源计划所必需的技能和理论,并积极影响员工的工作效率。该资格证书将使学生能够承担人力资源规划,招聘需求分析和技能开发的人力资源职能,并将其应用于南非的景观。

本课程面向希望了解人力资源管理理论和实践的员工,小企业主和个人。

第1节:规划和准备招聘第2节:招聘和选拔第3节:员工选择第4节:面试候选人第5节:导入释放第6节:试用期第7节:组织需求分析第8节:生产力改进策略... [-]
南非 兰德堡
二月 2020
英语
全日制
在职学习
6 月
网络课程
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International Career Institute

ICI的人力资源管理课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 ... [+]

ICI的人力资源管理 课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 在课程结束后,您将获得是一种高效率的人力资源经理所需要的技能。

课程大纲

了解如何:

管理人力资源咨询服务 管理人力资源信息系统 管理绩效管理系统 管理薪酬和员工福利 管理招聘选拔和诱导过程 管理分离/终止 管理工作/生活技能 管理恢复/返回工作方案 职业前景

在人力资源管理的职业生涯并不难实现,当你有正确的教育和技能。 所有的行业都需要谁可以处理员工的招聘,选拔,培训人员以及管理薪酬和福利。 这些任务是不容忽视的,因为人力资源是许多企业的命脉。... [-]

英国 伦敦
接受申请
英语
全日制
在职学习
网络课程
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Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

这一方案对于谁认识实现了研究生水平CIPD资格值繁忙从业人员而设计。 你只需要参加的脸对脸车间1周内剩余的支持,并提交由电话或四周车间内网上完成。 
 ... [+]

集约化,快速跟踪认证项目

制定通过审查,质疑并考虑解决方案,以满足战略业务需求,在训练和指导的领域的具体的认识和了解。这一方案对于谁认识实现了研究生水平CIPD资格值繁忙从业人员而设计。 你只需要参加的脸对脸车间1周内剩余的支持,并提交由电话或四周车间内网上完成。 


是谁呢

该计划的目的是代表谁:

得到了足够的高级作出的战略决策和/或具有影响力的水平,这将影响其他关键利益相关者 教练有一个良好的水平和指导的经验和知识 - 理想3年 正在为有真正需要引进和/或改善培训和指导倡议组织 渴望有所有一个星期块完成了脸对脸研讨会,以便程序可以非常适合在英国以外工作的从业者。 ... [-]
英国 伦敦
英语
全日制
5 周
校园
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Seattle Pacific University School of Business and Economics

学习批判性和战略思维的根本区别。要学会运用战略思维和学习模式代理业务,以解决问题和提高组织绩效。 ... [+]

你将学到:

使用代理的战略思维模式与学习©吉姆兰德博士发达国家和批判思考的过程中,你会enderstand之间的战略和战术思想,当将一个或者两个的差异。

清晰,分析和客观的复杂,模糊的情况下思考 纪律部队,以结果为导向的决策 合理的,一致的,创造性的发展行动计划

片长:

四个半天的会议

本课程的目的:

学习批判性和战略思考的根本区别 荷兰国际集团。要学会运用战略思维和学习模式代理业务,以解决问题和提高组织绩效。

西雅图研究合作伙伴,公司

西雅图研究合作伙伴满足经理,主管,以及组织中个人贡献者的学习需要。 无论您是小型企业所有者,人力资源专业,部门经理或高级管理人员,我们的高峰学习计划™的设计,为您提供最优质的学习和发展的经验。我们是教育工作者和企业领导人致力于全面发展的专业人士,无论他们的领域或行业。    ... [-]

美國 西雅图
九月 2019
在职学习
5 天
校园
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The Richard DeVos Graduate School of Management, Northwood University

大学提供了机会,在工作场所完成学业的学生。诺斯伍德之间的安排,大学和雇主。 ... [+]

大学提供了机会,在工作场所完成学业的学生。诺斯伍德之间的安排,大学和雇主。

每个现场方案是唯一的业务。现场活动包括:

完成学位课程在工地。 课程可提供6,8,10和12周的格式。 方案的灵活性开办课程围绕劳动者工作时间的晚上,有节的早晨提供和/或如果需要的话。 工作生活学习历程学生可赚取高达一年一个学分事先大学学习和工作经验。 专用管理员阿诺斯伍德大学毕业的雇员将有助于学习者从过程中,通过应用程序。 学院教授有所作为诺斯伍德教师是专家多题材,他们是行业的专业人士。他们帮... [-]
美國 米德兰 特洛伊 瑞士 蒙特勒  + 1 更多
九月 2019
在职学习
校园
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University of Tulsa College of Business Administration

在可以解决性能问题,你需要一个系统化的方法来获得真正的性能差距和根源。 ... [+]

ASTD的HPI的证书课程,分析人类行为

在可以解决性能问题,你需要一个系统化的方法来获得真正的性能差距和根源。 ASTD的,与铂表演团体的伙伴关系,将为您介绍新的性能DNA的分析模型。

性能DNA的工具包是一个完整的,先进设备,设备先进,开发工具,指南,清单灵活的设置和模板,在任何位置进行的人类表现综合分析。性能DNA的工具被设计为同时满足新灌输性能分析师和丰富的专业人士的需求。 该工具是基于大量的验证工作和吉尔伯特人如托马斯性能改进的先驱流程,同时结合现实世界的执行十年。学习使用通过案例分析和应用有效的工具在课堂。 与会者... [-]

美國 塔尔萨 托莱多
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在职学习
2 天
校园
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Center for Creative Leadership

通过与CCL和对人力资源管理学会(人力资源管理学会)合作开发的,这个计划准备你成为一个更有效的人员和流程的领导者。它着重于自我意识,成熟的领导能力建设方法和途径,你可以积极地影响组织的业务战略。 ... [+]

每个企业或组织的人开始和结束 - 这就是你进来当今竞争激烈的市场要求的人力资源专业人士都在组织发挥更大的作用,由于越来越多的社会和关系资本的重要性。你今天的挑战是获得和使用的影响,成为一个更好的战略合作伙伴,以确定该组织的领导层,并获得在前面,并使用人力资源职能,以帮助带路。 专才计划的领导力发展的人力资源可以帮助你到达那里。 )发达国家之间的合作,通过人力资源管理学会一覆铜板人与社会的资源管理(,这个计划准备你成为一个更有效的人员和流程的领导者。它着重于自我意识,成熟的技术方法建设的领导,方法可以积极地影响组织的业务战略。 ... [-]

美國 科羅拉多泉 格林斯伯勒 瑞士 塔沃 比利时 布鲁塞尔首都大区市镇 圣彼德斯堡 大学公园市 澳大利亚 Mount Eliza 圣地亚哥  + 8 更多
九月 2019
在职学习
5 天
校园
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Learnkey Training Institute

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。 ... [+]

工资表

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。

本课程着重于税务程序,某些表格的提交以及薪资与HR等其他业务系统的关系。作为本课程教学大纲的一部分,学生将积极参与各种薪资系统的演示。

学习成果:工资单介绍;列出工资单所需的重要强制性记录的清单数目;记录员工的工资记录正确记录并插入时间表/假期表中的数据各种税率概况,社会保障计算和记录每位员工的相关税收,SSC和MF捐款政府奖金在规定的时间内正确处理终止付款;准备工资单;确定总薪酬的差异自我交叉检查计算和工作;为所有员工准备最终薪资清单;坚持影响工资核算进程的政府法律;完成基本人力资源(HR)课程... [-]
马耳他 比尔基卡拉
九月 2019
英语
30 天
校园
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TrainUp

... [+]

顶尖的 人力资源 课程. [-]
美國 麦金尼
九月 2019
英语
全日制
在职学习
校园
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Schouten Global

组织与关系系统教练中级(CRR Global)是世界上唯一的ICF认证关系系统教练培训计划。 ... [+]

ORSC |中间

组织与关系系统辅导中级(CRR Global):

是世界上唯一的ICF认证关系系统教练培训计划 是组织,团体,团队,合作伙伴和夫妻中的教练关系系统的突破性模式 对发展关系有巨大的影响,是一个强大的变革管理工具。 成为活跃,全球和本地ORSC网络的成员,成员提供持续的专业支持 目标组

你有辅导经验,想扩大你的教练技巧。 如果您是(商业或生活)教练,调解员,心理健康专家(例如治疗师或家庭辅导员),组织发展专业人士或人力资源顾问,此培训也非常合适。 或者你正在改变你的职业生涯。 你喜欢通过实践学习,并且可以反思。 你至少需要学士学位。... [-]

德国 慕尼黑 荷兰 阿姆斯特丹
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英语
全日制
12 天
校园
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Zabeel International Institute of Management and Technology

该计划有助于深入了解人力资源(HR)管理。 您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 ... [+]

这个程序有助于深入了解 人力资源管理。您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。

谁需要该计划 人力资源管理人员 培训主任和超级面具 管理员 人力规划人员 任何需要广泛了解人力资源问题的工作人员 学习成果 了解人力资源在奖励管理中的作用 发现培训和发展的重要性及其影响力的底线 探索继任计划模型,并发现如何确保您的业务关键角色不会面临风险 检查绩效管理及其对提高组织绩效的影响 通过开发您的人力资源专长来准备晋升 课程内容 模块1... [-]
阿拉伯联合酋长国 迪拜
九月 2019
英语
全日制
校园
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