人力资源管理学 课程

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人力资源管理学

人力资源领域,是指一个组织或公司的员工,使人民。人力资源课程,可提供额外的技能,知识和培训,在这个令人兴奋的以人为本的领域工作。人力资源课程,包括证书,文凭和学位课程,也有选项全职,兼职,在线和远程学习有不同的选择。

人力资源课程,可作为组织行为学研究等议题,要平等就业的法律,管理和领导,仅举几例。有优良的品质人力资源位于世界各地,可以从几天的训练课程,为期两年的计划,这取决于你正在寻找。国内外人力资源课程可以提供宝贵的国际经验以及文化的发展和专业发展。

浏览下面的人力资源课程,以了解更多信息,或使用上面的搜索框缩小您的搜索。朝着你的目标,采取下一步的今天!

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专业商务课程:人力资源

Birchwater Education
校园课程 在职学习 10 周 January 2019 爱尔兰岛 利默里克

人力资源管理着眼于组织内部人员的发展,招聘选拔归纳,奖励,评估,现在的培训和未来的发展。参与者将理解并将人力资源理论应用于工作环境中,并了解人力资源开发对企业成功的重要性。 [+]

课程大纲

人力资源管理着眼于组织内部人员的发展,招聘选拔归纳,奖励,评估,现在的培训和未来的发展。参与者将理解并将人力资源理论应用于工作环境中,并了解人力资源开发对企业成功的重要性。

完成4wk人力资源计划,提升您的技能和就业前景。成功完成后,你将获得一个非常有价值的单一科目文凭。这个证书加上其他奖项可以使大学进入第一年或第二年。持有这种完全认证的资格证书,大大增加了他们在相关部门的就业和晋升机会。

人,组织和行为

组织行为工作,组织和工作设计组织发展动机,承诺员工敬业度... [-]

课程:人力资源开发

Texas Tech University Worldwide eLearning
网络课程 全日制 18 时间 September 2018 美國 USA Online

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 [+]

人力资源开发

人力资源开发(HRDV)课程侧重于与各种工作环境中的人员交流所需的技能和知识。

计划概述

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 HRDV课程旨在帮助学生理解和解决个人和组织面临的问题。课程着重于工作场所的主题,如人际关系和沟通,培训与发展,员工技能与策略以及工作场所的领导力。

申请流程

为了追求人力资源开发的未成年人,您应该首先联系您的学术顾问。大学研究学生服务中心的学术顾问和顾问将与您一起完成声明未成年人所需的过程。

计划要求

虽然大学学习专业的学生不需要未成年人,但其他学位课程的学生可能需要18小时的人力资源开发顾问批准的HRDV课程才能找到人力资源开发专业的未成年人。人力资源发展专业的核心(必修)课程是HRDV 2301,3301和3303.剩下的9小时可以从HRDV 3305,3307,3308,3309或3310中选择。建议18小时课程作业按下面列出的顺序进行:... [-]


工资和人力资源课程

Learnkey Training Institute
校园课程 30 天 September 2018 马耳他 比尔基卡拉

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。 [+]

工资表

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。

本课程着重于税务程序,某些表格的提交以及薪资与HR等其他业务系统的关系。作为本课程教学大纲的一部分,学生将积极参与各种薪资系统的演示。

学习成果:工资单介绍;列出工资单所需的重要强制性记录的清单数目;记录员工的工资记录正确记录并插入时间表/假期表中的数据各种税率概况,社会保障计算和记录每位员工的相关税收,SSC和MF捐款政府奖金在规定的时间内正确处理终止付款;准备工资单;确定总薪酬的差异自我交叉检查计算和工作;为所有员工准备最终薪资清单;坚持影响工资核算进程的政府法律;完成基本人力资源(HR)课程... [-]

课程在hrmp(人力资源管理专业)

Zabeel International Institute of Management and Technology
校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜

该计划有助于深入了解人力资源(HR)管理。 您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 [+]

这个程序有助于深入了解 人力资源管理。您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。

谁需要该计划 人力资源管理人员 培训主任和超级面具 管理员 人力规划人员 任何需要广泛了解人力资源问题的工作人员 学习成果 了解人力资源在奖励管理中的作用 发现培训和发展的重要性及其影响力的底线 探索继任计划模型,并发现如何确保您的业务关键角色不会面临风险 检查绩效管理及其对提高组织绩效的影响 通过开发您的人力资源专长来准备晋升 课程内容 模块1:组织中的人力资源管理 模块2:获取,开发人力资源和绩效管理 模块3:奖励,健康,安全和就业关系 模块4:冗余和国际人力资源管理 [-]

HR and Leadership Management Course

Global Edulink
网络课程 全日制 在职学习 30 时间 接受申请 英国 伦敦 + 另外1 个

[+]

学习者应该年龄在16岁以上才能进行资格考试。 要了解英语,读写能力,计算能力和信息通信技术,才能参加本课程。 √职业道路:

这个培训课程让你成为:

企业家 经理 线路经理 队长 监 行政人员 人力资源助理 人力资源经理 人力资源执行 人力资源顾问 人力资源管理概述 预测需求和文化多样性 工作分析与选择 薪酬与福利 个人和专业发展 员工绩效考核 人力资源立法 员工激励 动机理论 员工动机策略 团队发展和团队合作 模块讲义 - 人力资源管理 其他研究材料 - 人力资源管理 参考书 - 人力资源管理 行政人力资源管理行政人力资源介绍 动机理论与策略 个人行为 ... [-]

在数字创新人力资源经理计划

inesdi - Digital Business School
网络课程 全日制 12 周 October 2018 西班牙 Spain Online 哥伦比亚 波哥大 + 另外2 个

我们目前在数码创新人力资源,培训执行计划的第6版,并协助从人力资源领导的组织的数字化改造和创新;通过这个程序,你会发现如何利用数字革命的优势,为企业的竞争优势。由于公司敦促他们,满足您的实时需求的新的人本管理模式。 [+]

我们目前在数码创新人力资源,培训执行计划的第6版,并协助从人力资源领导的组织的数字化改造和创新;通过这个程序,你会发现如何利用数字革命的优势,为企业的竞争优势。由于公司敦促他们,满足您的实时需求的新的人本管理模式。/>HR,人才管理的数字化改造,新技术和员工的承诺在不断变化的环境的影响,是谁想要生存和竞争力的公司S.XXI关键。在新的数字环境中,人力资源管理人员必须非常接近的业务,是公司的新挑战和人力资本的需求很敏感。贴近是了解工作,前瞻性的思维和创造性的新方式来实现创新。在人力资源,变革管理专家,主流化和人的区域高管有很大的机会,以推动和引领组织的数字化改造。在整个执行计划将解决围绕如何实现它的关键。方法论和全球视野本计划包括的方法共同学习,在选读案例分析和研究,从机构,如哈佛商学院,管理与其他商学院全球各地进行的价值的MIT斯隆商学院,并在附近的最新趋势在数字经济的创新和人才管理。/>它也被添加作为一个差异化教学论坛互动工具,有利于学生,教师和创新和人力资源在数字经济社会的知识之间的信息交换正在进行的概念。通过开发一个项目最终在对组织和良好的国家和国际惯例模式颠覆性的技术影响的分析结合,将其添加到几乎所有的知识,学生在整个收购价值不同的模块。特色主题互联网的基本原则,它关系到人力资源领域。对人力资源专业职能一致,专业的实施网页和社交网络社交媒体战略是如何整合到人力资源的传统功能。E-招聘:招聘设计和社交媒体遴选候选人的计划。在管理人员的最佳使用新的数字工具。 在人力资源流程和大数据数字化。内部沟通的平台。员工和内部的社交网络(RSI)的社区。新技能,增加数字的口碑和个人品牌。程序模块1:HR革命模块2:数字雇主品牌模块三:人力资源专业社交网络的使用模块4:E-招聘。招聘和社交网络的选择模块五:企业社交网络模块6:数字化过程和在HR大数据模块7:创新和人才管理模块8:新的专业简介和数字培训模块9:在公司良好做法模块10:项目雇主品牌/人才管理谁应该参加该计划的目的是经理和人力资源专业人才,拥有5年以上的经验,谁希望更新自己的知识和技能,在数字化时代的背景下。你怎么可以访问此计划?在右边的完整信息申请表。负责审核您的数据将与您联系的代理扩大您的信息,并回答您有任何问题。如果您想预订在球场上的地方,你可以这样做。一旦你决定,你必须有一个最近除了电子邮件,该代理人告诉你的照片发送简历。随后,在Inesdi在巴塞罗那或马德里,个人访谈与学校顾问委员会来评估你的情况的处所进行,在人。奖学金... [-]

在人力资源管理研究生证书

University of Technology Sydney
校园课程 全日制 在职学习 0.5 - 1 年 January 2019 澳大利亚 悉尼 + 另外1 个

研究生证书在人力资源管理引入了参与者的知识和经验,在人力资源管理(HRM)和工业关系的领域。 [+]

过程装备与毕业生的基本技能和知识,成为有效的,勤奋和成功的人力资源从业者。

研究生证书在人力资源管理是一个很好的切入点,让学生希望加强人力资源管理的理解。 它为参与者提供研究的专业水平,并改善他们的批判性理解的机会。 在大多数情况下,参与者可以选择升读研究生文凭或硕士课程在人力资源管理上的成功完成研究生证书。

职业选择包括行业或政府的管理级的职位。

[-]

人力资源管理水平3

Oplex Careers
网络课程 在职学习 接受申请 英国 UK Online

无论您需要照亮你的简历,寻找职业生涯的变化,或者只是想学习新的东西,网上人力资源管理课程是理想的人谁想要学习有效地管理和领导一个团队所需的关键技能和知识。 [+]

现在适用于夏季2017

我们为您提供一个在线 人力资源管理 培训课程,只是£29。 无论您需要照亮你的简历,寻找职业生涯的变化,或者只是想学习新的东西,网上人力资源管理课程是理想的人谁想要学习有效地管理和领导一个团队所需的关键技能和知识。

课程特点 价格 :仅£29.00当时299.99£ 课程类型 :网络课程 持续时间 :60小时,建议小时 课程 :6课程模块 导师支持 :包括完整的导师指导 考试 :是的,考试费用也包括在内。 开始学习 :你就可以开始你的在线学习24小时服务,对自己的目标学习。 印刷精美 任职资格 :3级CPD奖 证书 :PDF证书包含的过程中,可选的硬盘拷贝£9.99。 访问 :12个月无限制全天候访问,如果需要选择延长。 兼容性 :台式机,苹果机,笔记本电脑,平板电脑,智能手机和智能设备 ... [-]

管理困难的人

Convertas
校园课程 全日制 September 2018 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦布尔 马来西亚 吉隆坡 + 另外6 个

人们的行为受到这种情况的影响,但更多的是由于他们对周围世界的理解。这使得一些人难以为继。我们大多数人不得不在一段时间或其他时间与困难的人打交道。处理困难的人的压力可能会造成缺乏生产力和不愿上班。 [+]

*了解人的差异

*了解人类的行为模式和人格

*了解人们为什么难以处理

*避免操作困难的人

*发展与处理一些不同类型的人的信心

*应用冲突解决技术

*用有效降低批评的措辞

*应用自信行为并看到即时结果。

- 更多信息: Convertas .org

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将高级分析应用于人力资源管理决策

London Business Training & Consulting
校园课程 全日制 1 周 September 2018 英国 伦敦

在完成人力资源管理培训和开发后,您将能够利用先进的分析和大数据建立更公平,合作和成功的组织等。 [+]

将高级分析应用于人力资源管理决策主要信息课程代码:HR107时间:1周费用:2450英镑增值税日期9月17日至2018年9月21日课程大纲最佳决策带来的挑战和机遇以及高级分析如何提供帮助我们如何做出决定以及阻碍什么机器的崛起:高级分析和决策制定人与机器:理想的决策团队合作,合作和互惠人性和人文科学合作的力量:斯堪的纳维亚模式先进的分析和协作决策价值创造和高级分析丰富的组织和高级分析可以做的事情价值和如何创造它:无形资本战略选择和高级分析软件应用程序,分析和人力资源决策人文科学与选择决策优化选择和促销决策员工队伍规划,人才招聘和决策分析人文科学和选择和促销决定人类科学在选择决策中的应用人文科学与激励人文科学与激励人文科学和动力绩效管理将人文科学应用于激励合同将人文科学应用于具体的激励问题目标听众人力资源经理和高管。人力资源业务合作伙伴和顾问。人力资源专家和从业者。任何组织中任何人都在进行人力资本管理(HCM)决策,包括C级高管和所有经理。学习成果... [-]

在线课程:劳资关系

University Of The Free State Business School Online
网络课程 全日制 2 周 接受申请 南非 布隆方丹

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。 [+]

劳动关系

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。

时间表

劳资关系计划在每个月的第一周开始。申请截止于上个月的15日。

评定

SLP的评估包括测验,讨论,最终作业和在线考试。

交货方式

线上

持续时间

2周。这排除了完成最终评估所需的额外时间。

认证

成功完成劳资关系计划后,学生将获得由UFS颁发和认可的证书。通过RPL可以获得对管理发展高级证书的认可。

NQF级别:5

积分:8

查询:

安西巴纳德

战略伙伴关系

T:082 900 1080/051 401 3204

E:barnardam@ufs.ac.za... [-]


当然,在人力资源

International Career Institute
网络课程 全日制 在职学习 接受申请 英国 伦敦

ICI的人力资源管理课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 [+]

ICI的人力资源管理 课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 在课程结束后,您将获得是一种高效率的人力资源经理所需要的技能。

课程大纲

了解如何:

管理人力资源咨询服务 管理人力资源信息系统 管理绩效管理系统 管理薪酬和员工福利 管理招聘选拔和诱导过程 管理分离/终止 管理工作/生活技能 管理恢复/返回工作方案 职业前景

在人力资源管理的职业生涯并不难实现,当你有正确的教育和技能。 所有的行业都需要谁可以处理员工的招聘,选拔,培训人员以及管理薪酬和福利。 这些任务是不容忽视的,因为人力资源是许多企业的命脉。... [-]


在线hr和领导力课程

John Academy
网络课程 全日制 在职学习 接受申请 英国 伦敦

你将能够获得在这个领域取得成功所需的必要的知识和技能。 通过将我们的人力资源和领导资质添加到您的简历和简历中,您将能够在人群中脱颖而出。 [+]

为什么要选择我们的人力资源和领导力课程? 终身访问我们的人力资源和领导力课程 没有隐藏费用或考试费用 价格合理,引人入胜的高质量电子学习学习材料 全部导师支持 高效的考试系统,评估和即时结果 提高你获得专业技能的机会 这门课程是谁?

由于我们的人力资源和领导力课程没有经验和资格要求,因此适用于任何学术背景的所有学生。

要求

我们的人力资源和领导力课程与任何类型的设备完全兼容。 无论您使用的是Windows电脑,Mac电脑,智能手机还是平板电脑,您都将在学习中获得相同的体验。 除此之外,您可以随时随地从任何类型的互联网连接访问课程,无需任何限制。... [-]


人力资源管理课程 - CPD

iStudy
网络课程 全日制 在职学习 接受申请 英国 伦敦

人力资源管理在线指南如今,人力资源在任何公司都前进的道路上扮演重要角色。如果你喜欢与人交往,那么你将在人力资源管理方面有丰富的工作经验,这门课程仅仅是为了你。人力资源经理主动就人力资源最佳实践提出建议,并在必要时采取实际行动来处理个案。人力资源经理支持支撑企业文化的人力管理职能。人力资源涵盖从培训和招聘,养老金,薪酬,福利,工资和裁员到实施劳动法和搬迁一揽子计划。人力资源专业人员经常参与重大业务变更的执行,每天与高级管理层进行联络,以协调其组织的运作。在工作场所中有效的领导者赋予权力并影响员工实现业务和团队目标非常重要。本课程将为您提供如何成为一名成功的人力资源经理的指导方针。所以不要再等了,拿到你需要的资格。 [+]

课程亮点

人力资源管理课程是一个屡获殊荣,并获得CPD认证的最畅销的课程

它被认为是英国完美的课程之一,可以帮助学生/学习者熟悉这个主题,获得必要的技能,在这个领域表现出色。我们已经把人力资源管理课程打包成几个模块,用于教导你在这个行业取得成功所需的一切。

为了方便您的学习,本课程适合兼职和全日制学生。你可以在20/30小时内获得认证,也可以按自己的进度学习。

我们拥有经验丰富的导师,他们将在本课程的综合教学大纲中为您提供帮助,并通过电子邮件回答您的所有疑问。

为了进一步澄清,您将能够通过检查我们专用网站的有效性来识别您的资格。... [-]


和Mini - MBA课程

University of Tulsa College of Business Administration
校园课程 在职学习 4 个月 January 2019 美國 塔尔萨 托莱多 + 另外1 个

我们的恩迷你MBA课程提供了一个应用主导课程,同时反映了一个标准的工商管理硕士课题。该计划侧重在关键问题上与日常管理和日常决策的协议,这些影响的底线。 [+]

我们的恩迷你MBA课程提供了一个应用主导课程,同时反映了一个标准的工商管理硕士课题。该计划侧重在关键问题上与日常管理和日常决策的协议,这些影响的底线。

我们先从最重要的商业概念,如何提供更好的底线的结果! 由于只有三个国家的教育机构之一授权使用Paradigm Learning的Zodiak金融策略模拟游戏,对行政及专业发展中心是自豪地提供一个学习平台,可帮助在日常管理问题束缚我们的Zodiak游戏证书课程与底线和决定。 它使管理者在何处“适当”在他们的组织和他们的决定如何,好或坏的影响底线大局的看法。 ... [-]