人力资源管理学 课程

比较 79 个 人力资源管理学 学习课程

人力资源管理学

人力资源领域,是指一个组织或公司的员工,使人民。人力资源课程,可提供额外的技能,知识和培训,在这个令人兴奋的以人为本的领域工作。人力资源课程,包括证书,文凭和学位课程,也有选项全职,兼职,在线和远程学习有不同的选择。

人力资源课程,可作为组织行为学研究等议题,要平等就业的法律,管理和领导,仅举几例。有优良的品质人力资源位于世界各地,可以从几天的训练课程,为期两年的计划,这取决于你正在寻找。国内外人力资源课程可以提供宝贵的国际经验以及文化的发展和专业发展。

浏览下面的人力资源课程,以了解更多信息,或使用上面的搜索框缩小您的搜索。朝着你的目标,采取下一步的今天!

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管理个人

Maybe International
网络课程 24 - 32 周

今天最先进的学习方式。管理个人是证书课程和/或硕士学位课程的第一个模块。 100%在线,并在您决定时开始。互动,刺激和吸引力。本课程适用于人员和实习经理的经理。 [+]

概观

每个组织都依赖于它的人,但很少有人真正掌握员工的价值。在工作场所中有很大的潜力可以解锁,并且在管理它们方面要学会很多。管理个人解决现代商业中的绩效和高绩效问题,并使用国际商务专家开发的技术。

管理不满意的表现 - (MI-001)

几乎每个组织都曾经历过不满意的绩效问题,虽然可能不涉及大量人员,但如果不加以处理,将导致标准的削弱和整体业绩的逐渐恶化。

这就是整个组织如何处理表现不尽如人意的问题的原因。

目标了解为什么有必要处理表现不理想的情况。探索并实践处理反馈的新方法。善于识别真正的问题在于个人的知识,态度或技能组合。学习并应用不同的方法来有效解决问题。了解如何在情绪出现时处理情绪。消除管理者和领导者对于忠诚于个人或组织的困境。拥有可靠的结构和工具包,以有效管理性能对话,从而使所有相关人员受益。教训入门处理反馈具有挑战性的假设解决问题的方法不止一种情感对话经理人的两难困境中级作业构建对话让事情结束把事情结束 - 终于!最后的作业管理高绩效 - (MI-002)... [-]

专业商务课程:人力资源

Birchwater Education
校园课程 在职学习 10 周 January 2019 爱尔兰岛 利默里克

人力资源管理着眼于组织内部人员的发展,招聘选拔归纳,奖励,评估,现在的培训和未来的发展。参与者将理解并将人力资源理论应用于工作环境中,并了解人力资源开发对企业成功的重要性。 [+]

课程大纲

人力资源管理着眼于组织内部人员的发展,招聘选拔归纳,奖励,评估,现在的培训和未来的发展。参与者将理解并将人力资源理论应用于工作环境中,并了解人力资源开发对企业成功的重要性。

完成4wk人力资源计划,提升您的技能和就业前景。成功完成后,你将获得一个非常有价值的单一科目文凭。这个证书加上其他奖项可以使大学进入第一年或第二年。持有这种完全认证的资格证书,大大增加了他们在相关部门的就业和晋升机会。

人,组织和行为

组织行为工作,组织和工作设计组织发展动机,承诺员工敬业度... [-]

留住人才研讨会:在组织最大化人力资本

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
校园课程 全日制 在职学习 48 时间 January 2019 墨西哥 莱昂 伊拉普阿托 + 另外2 个

该计划的目标是应用人才发展流程来支持人力资本的增长和保留,包括代际变革。 [+]

总目标

应用人才发展流程来支持人力资本的增长和保留,包括代际变革。

该计划的好处您将获得的技能将帮助您降低您所属组织的年度流动率,并最大限度地为人力资本业务做出贡献。指示董事,总经理,工厂经理,人力资源,组织发展,运营,区域领导和中层管理人员;希望提高人力资本管理领域技能并发展其组织绩效的人。该计划的内容

人才保留研讨会:如何最大限度地提高本组织的人力资本包括三个模块,共计48小时的学习时间。

模块1.高性能工作系统(HPWS) (16小时)

介绍一个组织的领导者需要进行哲学变革,以便适当执行高性能工作系统模型的六个要素:实施战略... [-]

专业证书课程(在线)

Aston American University
网络课程 全日制 在职学习 1 - 12 个月 接受申请 美國 檀香山 + 另外1 个

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。 [+]

如果您的目标是让自己能够满足当今商业世界不断增长的期望,那么让Aston American University帮助您。激励自己支持您的愿望可能是您可以为您未来的未来做出的最佳投资。想象一下,在您的工作场所使用最有效的商业原则。在获得新的市场技能,更强的业务沟通和批判性思维能力的同时,为进步做好准备。您是否已准备好根据当前经验应用有效的实际应用程序?准备好展示您的领导潜力和成功的激情。

证书课程由具有博士和硕士学位的高学历和合格的教师指导。他们的公司业务经验对您来说是一笔财富,因为Aston American University教师也将提供指导。通过下一步提高您对Aston American University业务的理解,您将开始应用现实世界的商业概念,为您周围的世界做出贡献。... [-]


课程:人力资源开发

Texas Tech University Worldwide eLearning
网络课程 全日制 18 时间 September 2019 美國 USA Online

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 [+]

人力资源开发

人力资源开发(HRDV)课程侧重于与各种工作环境中的人员交流所需的技能和知识。

计划概述

人力资源开发课程采用社会和行为科学以及组织领导的理论。 HRDV课程旨在帮助学生理解和解决个人和组织面临的问题。课程着重于工作场所的主题,如人际关系和沟通,培训与发展,员工技能与策略以及工作场所的领导力。

申请流程

为了追求人力资源开发的未成年人,您应该首先联系您的学术顾问。大学研究学生服务中心的学术顾问和顾问将与您一起完成声明未成年人所需的过程。

计划要求

虽然大学学习专业的学生不需要未成年人,但其他学位课程的学生可能需要18小时的人力资源开发顾问批准的HRDV课程才能找到人力资源开发专业的未成年人。人力资源发展专业的核心(必修)课程是HRDV 2301,3301和3303.剩下的9小时可以从HRDV 3305,3307,3308,3309或3310中选择。建议18小时课程作业按下面列出的顺序进行:... [-]


课程在hrmp(人力资源管理专业)

Zabeel International Institute of Management and Technology
校园课程 全日制 September 2019 阿拉伯联合酋长国 迪拜

该计划有助于深入了解人力资源(HR)管理。 您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 [+]

这个程序有助于深入了解 人力资源管理。您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。

谁需要该计划 人力资源管理人员 培训主任和超级面具 管理员 人力规划人员 任何需要广泛了解人力资源问题的工作人员 学习成果 了解人力资源在奖励管理中的作用 发现培训和发展的重要性及其影响力的底线 探索继任计划模型,并发现如何确保您的业务关键角色不会面临风险 检查绩效管理及其对提高组织绩效的影响 通过开发您的人力资源专长来准备晋升 课程内容 模块1:组织中的人力资源管理 模块2:获取,开发人力资源和绩效管理 模块3:奖励,健康,安全和就业关系 模块4:冗余和国际人力资源管理 [-]

工资和人力资源课程

Learnkey Training Institute
校园课程 30 天 September 2019 马耳他 比尔基卡拉

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。 [+]

工资表

本课程推荐给那些希望从事薪酬和工资事业的人员,或者有经验的工作人员正在为此领域的替代认证做准备。本课程通过专业发展证书课程提供。

本课程着重于税务程序,某些表格的提交以及薪资与HR等其他业务系统的关系。作为本课程教学大纲的一部分,学生将积极参与各种薪资系统的演示。

学习成果:工资单介绍;列出工资单所需的重要强制性记录的清单数目;记录员工的工资记录正确记录并插入时间表/假期表中的数据各种税率概况,社会保障计算和记录每位员工的相关税收,SSC和MF捐款政府奖金在规定的时间内正确处理终止付款;准备工资单;确定总薪酬的差异自我交叉检查计算和工作;为所有员工准备最终薪资清单;坚持影响工资核算进程的政府法律;完成基本人力资源(HR)课程... [-]

人力资源课程

International Open Academy
网络课程 全日制 在职学习 60 天 接受申请 英国 伦敦 + 另外1 个

快乐的工人更加忠诚和富有成效!遵循员工薪酬,权利和福利的指导方针,让员工满意。 [+]

快乐的工人更加忠诚和富有成效!遵循员工薪酬,权利和福利准则,让员工满意

无论经济状况如何,总会有公司希望在人力资源和薪资管理中发挥作用。没有这些完整的支持人员职位,任何公司都无法维持下去。

进入这些需求领域需要您了解人力资源中的工资管理, 记录保存的规则和规定,员工福利以及是否符合州和联邦指南。作为薪酬经理或其他人力资源专家,您需要了解如何与多元化团队合作 ,并向全公司员工提供指导和回答问题。

你将学到什么

本课程专为那些希望学习人力资源和薪酬管理领域成功基础的人士而设计。作为奖励,我们还分享了一些技巧,让您的脚踏上门!... [-]


非人力资源研讨会的有效人力资源管理

Convertas
校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦布尔 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

这门实用的课程将为您在管理和领导力方面的职业生涯做好准备。通过将此计划作为在这个快速发展领域进一步研究的基础,提高您职业发展的前景。 [+]

*招聘 - 职位审查,广告;面试技巧;选择技巧

*保留 - 归纳,定位,发展,奖励

*绩效管理 - 设定期望和关键责任

*对绩效进行培训和指导并提供有效的反馈

*人力资源管理实践的法律要求概述

- 更多信息: Convertas .org

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人力资源管理水平3

Oplex Careers
网络课程 在职学习 接受申请 英国 UK Online

无论您需要照亮你的简历,寻找职业生涯的变化,或者只是想学习新的东西,网上人力资源管理课程是理想的人谁想要学习有效地管理和领导一个团队所需的关键技能和知识。 [+]

现在适用于夏季2017

我们为您提供一个在线 人力资源管理 培训课程,只是£29。 无论您需要照亮你的简历,寻找职业生涯的变化,或者只是想学习新的东西,网上人力资源管理课程是理想的人谁想要学习有效地管理和领导一个团队所需的关键技能和知识。

课程特点 价格 :仅£29.00当时299.99£ 课程类型 :网络课程 持续时间 :60小时,建议小时 课程 :6课程模块 导师支持 :包括完整的导师指导 考试 :是的,考试费用也包括在内。 开始学习 :你就可以开始你的在线学习24小时服务,对自己的目标学习。 印刷精美 任职资格 :3级CPD奖 证书 :PDF证书包含的过程中,可选的硬盘拷贝£9.99。 访问 :12个月无限制全天候访问,如果需要选择延长。 兼容性 :台式机,苹果机,笔记本电脑,平板电脑,智能手机和智能设备 ... [-]

人力资源实务 - 1级

London Business Training & Consulting
校园课程 全日制 1 周 March 2019 英国 伦敦

完成本课程后,您将能够理解:围绕人力资源职能的更广泛的方面,以及涉及其执行的广泛活动;与人力资源活动有关的良好工作分析的重要性等。 [+]

人力资源实务 - 1级主要信息课程代码:HR103A时间:1周费用:2625英镑课程大纲组织背景组织的特征人力资源从业者应该做什么?组织人力资源职能贸易联盟工作分析重复活动的工作行政和技术工作,以及提供服务专业和管理工作组织结构图工作评估招聘与选拔人力规划招聘和选拔过程预约感应评估绩效管理绩效管理与绩效考核动机面试技巧奖励支付系统和结构薪酬与绩效挂钩无薪酬奖励做出薪酬决定目标听众

这种人力资源通才培训适合于:

新任职的人力资源官员和经理,以前缺乏多面手经验。人力资源助理,行​​政人员和保健专业人员支持更多高级人力资源人员为新的但正在迅速扩展的组织工作的员工,他们负责建立和正式制定人力资源政策,程序和实践。在人力资源相关领域工作的员工。在人力资源实践专业领域工作的员工,如培训,员工关系或工作评估等,希望进入或具有更多的综合职位知识。负责人力资源活动的直线经理或主管。小企业的所有者或管理者全面负责其中的“人员元素”。学习成果... [-]

在线课程:劳资关系

University Of The Free State Business School Online
网络课程 全日制 2 周 接受申请 南非 布隆方丹

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。 [+]

劳动关系

劳资关系的目的是让参与者能够理解劳资关系,并能够为纪律听证做准备。

时间表

劳资关系计划在每个月的第一周开始。申请截止于上个月的15日。

评定

SLP的评估包括测验,讨论,最终作业和在线考试。

交货方式

线上

持续时间

2周。这排除了完成最终评估所需的额外时间。

认证

成功完成劳资关系计划后,学生将获得由UFS颁发和认可的证书。通过RPL可以获得对管理发展高级证书的认可。

NQF级别:5

积分:8

查询:

安西巴纳德

战略伙伴关系

T:082 900 1080/051 401 3204

E:barnardam@ufs.ac.za... [-]


当然,在人力资源

International Career Institute
网络课程 全日制 在职学习 接受申请 英国 伦敦

ICI的人力资源管理课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 [+]

ICI的人力资源管理 课程是与人力资源行业和联邦政府联合开发。 你保证学习轻松而快速完成,因为该方案是简单而全面的。 在课程结束后,您将获得是一种高效率的人力资源经理所需要的技能。

课程大纲

了解如何:

管理人力资源咨询服务 管理人力资源信息系统 管理绩效管理系统 管理薪酬和员工福利 管理招聘选拔和诱导过程 管理分离/终止 管理工作/生活技能 管理恢复/返回工作方案 职业前景

在人力资源管理的职业生涯并不难实现,当你有正确的教育和技能。 所有的行业都需要谁可以处理员工的招聘,选拔,培训人员以及管理薪酬和福利。 这些任务是不容忽视的,因为人力资源是许多企业的命脉。... [-]


培训者的培训IHK

Hotelfernschule Poppe+Neumann
网络课程 全日制 6 个月 October 2019 德国 Germany Online

酒店业的未来,帮助形状,以抵消技术工人短缺的酒店和餐饮业作为辅导员工作的工作/到教员的培训资格不仅是必要的,但也是必须的。 [+]

调查

酒店业的未来,帮助形状,以抵消技术工人短缺的酒店和餐饮业作为辅导员工作的工作/到教员的培训资格不仅是必要的,但也是必须的。

在“ADA法案”的研讨会的与会者经常具有出色的考试成绩,并作为一个合格的领袖。 ADA的法案完成作为一个独立的措施,并作为组合包中的主/业务管理员考试的一部分。

观点

对酒店业的不断增长的需求所需要的员工和经理的灵活和深入的了解。 除了实际的专业工艺和劳动是必需的学历只能通过专业的发展获得。 由于以作为在酒店业的教师能力测试培训师是至关重要的,因为它是合法的,因为2009年的八月结合。 这个名为教练机/ -in IHK你不仅符合法定资格,但也适用于您的学员作为一个强有力的合作伙伴,以准备在他们的职业生涯未来的专家。 此外,成功地完成了资质考试是对(在酒店行业的主/企业管理员)提升培训的入学条件之一。... [-]


ahrm - 先进的人力资源管理

Florida Atlantic University - Executive Programs - College of Business
网络课程 在职学习 September 2019 美國 博卡拉顿 坦帕

[+]

对于人力资源专业谁想要了解工资和福利待遇,或为个人谁是considerting在这个专业。 随着企业越来越多地最大限度地发挥他们的人力资源投资方面,例如,如何和员工支付多少费用,哪些问题和利益的保护提供成为重要的战略决策。 在这个过程中,你将研究理论与补偿技术,以及福利管理与当代组织中的做法。 在这个过程中,你将研究的理论以及赔偿和福利管理技术和现代组织中的做法。 为了接收证书,你必须满意完成每周的阅读作业。 个人的学习任务,小组作业和案例的项目还可能获得。没有特别的电脑知识是需要这门课程。 ... [-]