行政管理 课程

查找 91 个 行政管理 学习课程

管理课​​程是一个很好的方式来获得新的技能和知识,推动你的职业生涯。有各种各样的管理课程,可以提供证书,文凭或学位,还带有一个研究选项的范围包括专职,兼职的时间,在线和远程学习。有高品质管理课程在世界各地的学术机构,专业发展提供了独特的机会,以及国际经验。

管理课​​程,如会计,财务,市场营销,组织行为学,经济学的研究课题。时限,要求和先决条件,范围可以根据具体的方案和学术机构。

浏览下面的管理课程,更了解你的机会。如果你能找到一些管理课程的兴趣,你可以从学校要求更多的信息直接!

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HR Training Courses

TrainUp
校园课程 全日制 在职学习 September 2017 美國 McKinney

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最好的 行政管理 课程. [-]

组织与关系系统辅导基础

Schouten Global
校园课程 全日制 2 天 September 2017 德国 慕尼黑 荷兰 阿姆斯特丹 + 另外2 个

组织和关系系统教练基础(CRR Global)是世界上唯一的ICF认证关系系统教练培训计划。 [+]

ORSC |基本面 组织与关系系统教练基础(CRR Global): 是世界上唯一的ICF认证关系系统教练培训计划 是组织,团体,团队,合作伙伴和夫妻中的教练关系系统的突破性模式 对发展关系有巨大的影响,是一个强大的变革管理工具 成为活跃,全球和本地ORSC网络的成员,成员提供持续的专业支持 目标组 你有辅导经验,想扩大你的教练技巧。 如果您是(商业或生活)教练,调解员,心理健康专家(例如治疗师或家庭辅导员),组织发展专业人士或人力资源顾问,此培训也非常合适。 或者你正在改变你的职业生涯。 你喜欢通过实践学习,并且可以反思。 你至少需要学士学位。 结果 这项培训将使您能够: 唤起并在系统中具有更深层次的意义 揭示系统的智慧和力量,并用它们实现共同目标 促进团队,组织和关系的转型变革 使用对齐技巧来消除冲突 理解交叉转介合作关系 竞争能力的 在本培训中,您将会致力于以下能力: 教练 冲突管理 合作 组织意识 以人为本的领导 套餐优惠 如果您打算同时进行基础知识或ORS @工作和中级课程,您可以注册一个有吸引力的包裹折扣。见ORSC |套餐优惠更多信息。 详细信息 持续时间: 2天(上午9时30分至下午5时30分) 语言: 以英文或当地语言(应要求) 参与者: 18 - 36人参加 何时何地 2017年7月14日上午9:30 - 下午5:30慕尼黑(DE) - 英语7月2017日9:30 AM - 5:30 PM阿姆斯特丹(荷兰) - 英语继续 [-]

课程在hrmp(人力资源管理专业)

Zabeel International Institute of Management and Technology
校园课程 全日制 September 2017 阿拉伯联合酋长国 迪拜

该计划有助于深入了解人力资源(HR)管理。 您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 [+]

最好的 行政管理 课程. 这个程序有助于深入了解 人力资源管理。您将学习如何实施招聘最佳实践,以及如何制定和采用有效的人力资源政策和程序。 谁需要该计划 人力资源管理人员 培训主任和超级面具 管理员 人力规划人员 任何需要广泛了解人力资源问题的工作人员 学习成果 了解人力资源在奖励管理中的作用 发现培训和发展的重要性及其影响力的底线 探索继任计划模型,并发现如何确保您的业务关键角色不会面临风险 检查绩效管理及其对提高组织绩效的影响 通过开发您的人力资源专长来准备晋升 课程内容 模块1:组织中的人力资源管理 模块2:获取,开发人力资源和绩效管理 模块3:奖励,健康,安全和就业关系 模块4:冗余和国际人力资源管理 [-]

暑期学院2011年博士

Zaragoza Logistics Center
校园课程 全日制 1 - 2 周 June 2018 西班牙 萨拉戈萨 美國 Cambridge + 另外2 个

本学年的经验 - 2011年暑期学院博士是由阿拉贡和欧洲社会基金政府赞助,所以没有学费。然而,所有有兴趣的学生必须申请并获准加入暑期学院。 [+]

2011年暑期学院博士

本学年的经验是由社会基金赞助,政府的阿拉贡和欧洲,所以没有学费。然而,所有有兴趣的学生必须申请并获准加入暑期学院。

这是我们非常高兴地邀请您参加一个学习,进行辩论,并发现了基本概念和在供应链管理的最新趋势紧张的时期暑期学院的博士2011年在萨拉戈萨物流中心,除了满足你未来的同事并具有在西班牙萨拉戈萨美好的时光。

这是第四次暑期学院在我们中心正在组织起来,我们很高兴地宣布,我们确实有一个由著名学术机构的杰出教授组。的主题范围从排队/库存理论的基本原理设计服务,医疗保健业务管理和环境决策。 ... [-]


人力资源管理 - 先进的专业发展[级别HE7]兼职

University of Bolton
校园课程 在职学习 14 周 August 2017 英国 Bolton

本课程涵盖的关键概念和人力资源管理(HRM)理论和有关教育部门的技术应用。 将会有一个特别强调在试图成为响应不仅对个人,而是一个竞争上岗强制性行业市场与创业后,其战略越来越重视的需求,以个人发展组织如何应对。 你会商议... [+]

最好的 行政管理 课程. 人力资源管理 - 先进的专业发展[等级HE7]兼职 本课程涵盖的关键概念和人力资源管理(HRM)理论和有关教育部门的技术应用。 将会有一个特别强调在试图成为响应不仅对个人,而是一个竞争上岗强制性行业市场与创业后,其战略越来越重视的需求,以个人发展组织如何应对。 您将您的洽谈与分配你的导师,以确保您的情况和你的就业环境之间的配合。 如果你的工作描述包括一个初级或中级管理层面,我们希望你来分析和评估自己的人力资源管理技能,在你自己的,除了你所学到的经验亮,说明需要改进的地方。 如果你不具备必要的工作经验,我们希望你来证明实际问题通过书面个案研究或研究的分析和评估解决问题的能力。 在成功完成本课程您将被授予学分证书20学分等级HE7。 此外,您可以使用这些信用对博尔顿的大学提供的教育程度大师之一。 你会咨询和导师紧密合作,同时决定哪些评估模式选择。 最初,如果你使用的是在教育,培训或相关领域,对管理团队的工作人员的责任,你应该决定是否应该产生一个以工作为基础的人力资源管理分配或案例分析。 其次,如果你选择的工作为基础的模式,你应该再考虑是否要走上无论是书面的作品,或录像的,基于工作的角色扮演外加书面分析相结合。 如果您具有有限的管理经验,我们将为您提供一个详细的人力资源管理案例研究人力资源管理的理论和概念的光来分析。 该模块是一套由波尔顿大学涵盖当代教育的问题和发展提供专业发展课程的一部分。 该模块旨在使您提供先进的技能和知识,你在你的职业生涯,并承担责任的其他级别。 为了获得一个硕士学位教育奖,你需要180个学分;从创业120学分先进的专业发展课程或其他选定的模块和完成论文60学分。 必须有之间的所谓选项和核心模块的平衡,但是这很简单,该计划负责人可以建议。 这些课程可以被接管了数年,以配合你的事业和工作/生活平衡。 大多数兼职学生获得他们的大师资格2〜3年,但你可以采取长达5年,如果你的愿望。 您将有来自专业和经验丰富的教师获得全天候IT设施和校园范围的WiFi,以及一对单的支持。 入学要求 这当然是对所有人开放的教育部门谁是有兴趣在人力资源的问题在一个管理职位。 [-]

收益管理课程

CESAE Business & Tourism School
网络与校园课程相结合 全日制 在职学习 120 时间 March 2018 西班牙 马德里 + 另外1 个

收益管理课程是具有十多年的演变和发展,高度专业化的收入的运营管理为一体的收益管理经理的职责和酒店行业内的发展和需求的结果的培训计划。 [+]

收入管理课程 收益管理课程是具有十多年的演变和发展,高度专业化的收入的运营管理为一体的收益管理经理的职责和酒店行业内的发展和需求的结果的培训计划。 在收入管理通过一些旅游培训最好的国际大学,我们添加了专业的日常生活的专业经验所提供的培训计划进行全面分析后,推出该课程的设计,得到整合现实中我们酒店业的教室。 所有收入管理的指导和协作下,久负盛名的国家和国际(查看我们的导师和合作者的意见)。 在CESAE收益管理研究提供最具创新的技术工具 该计划的目的是从实践的角度看,在那里你可以使用日常使用的所有的技术工具,以及在部门活动收益管理经理的领先供应商的合作,学生们: 果临,Bookassist和OTA洞察 选择你的职业。他的作品中最好的酒店收益管理 我们所有的主人,计划和课程使用的是网上教的方法,加上自愿援助,以实际做法工厂增加的可能性:根据所有主要于解决实际的情况下,通过使用模拟我们参数化的工具,不仅允许实现所有学到的概念(学生个人和集体,并作为某些酒店的收入管理工作,与模拟日常的现实情况下),但分析源于最好的结果决策。 收益管理课程是谁想要管理的旅游机构的盈利的学生需要与专业技术人员的高要求进入并留在劳动力市场的计划。 总之,全面的培训,专业化,适应行业的需求。 是什么让你在未来的酒店管理专业的专家。 成为一个真正的收益经理最好的老师,最具创新性的仿真平台和实习的在大型连锁酒店的可能性。 当你完成收入管理你的训练得到了搞什么名堂 本课程旨在成为从非常实用业务责任的角度来看,专业的专家收益管理在酒店住宿,并主导技术管理的各个主要方面。 Availpro,Bookassist和OTA洞察:与使用白天用一天的活动收益管理经理的所有技术工具制定了实践。 经过许多案例中的所有那些你需要掌握和形成收入在酒店整个应用领域深化。 这些都是如方面: 执行建立了正确的策略,收入所需的信息和便利的先进水平,初步分析。 信息如:需求,竞争,酒店的环境,等等。 所有这一切都可以使预算和经营预测。 建立收益管理策略期间的规定,涉及到定价矩阵的限制,优化定位,超售的有效管理等的发展 学习贯彻战略。 而对于这一点,我们所做的日常预订和研究的回暖,我们准备税率表,并继续通知所有有关部门。 对于这一切,我们有一些参数化软件,方便所有的业务应用,工具和配件。 监测和审查收入管理系统和战略,我们已经实现了。 这将使日常监测和定期分析结果,我们将进行必要的调整和阐述的信息来帮助决策。 完成在收入管理领域的所有知识,尝试不同渠道的分销成本,无论是直接还是间接的,互动在线和离线销售,渠道经理等。 启用与收入管理和通信部门2.0优秀的技术人才接触时,可以创建自己的专业网络。 就业前景 我们的目标是,你可以在程序结束时展示收入管理的理论和实践知识,为工作: 酒店的收入经理。 部门经理和主管负责人申请,或直接或间接地涉及到税务方面的知识。 连锁酒店等旅游场所,内职能经理要应用收入的实用知识。 称号 此次培训使学生在大学内布里哈商学院课程。 持续时间和学分 收益管理课程有120小时的持续时间和4ECTS的延伸(自己的标题内布里哈大学)。 将确定该方案的总体评价考虑到实际情况的不断评估和解决。 这个称号给了学生一共有4学分的。 情态 它在在线模式与我们的教师和专家支持,每个节目内容的专业领域进行的。 配售 你有实习的在各大连锁店的收益管理的部门的可能性。 CESAE与相关旅游部门的150多个实体订立协议。 我们所有的学生有机会获得实习的公司,以补充他们的培训。 我们的系统是开放的,灵活的做法,并要求谁执行它们根据自己的时间可用性和地理位置的学生。 经济方面 CESAE商业及旅游学校允许这样经济方面不妨碍做任何培养学生资助所有培训方案。 我们的培训项目可以通过三方基金进行补贴。 您可以查看手机912 977 166上的三方基金会CESAE接触的资助或奖励条件的所有形式或写电子邮件info@cesae.esThis的e-mail地址受spam bots保护。 您必须启用JavaScript才能查看。 毫不妥协。 [-]

业务差距年计划

Oxford Royale Academy
校园课程 全日制 10 - 10 周 September 2017 英国 Yarnton

商业和企业空档年计划是为未来的商业领袖。 [+]

最好的 行政管理 课程. 介绍 本课程提供有抱负的企业家,公司董事,经理和领导一起开发影响业务,如宏观和微观经济学,政治学,国际关系,伦理方面的考虑多领域的学术认识的机会。 这将涉及到供给和需求的基本原则,这是任何成功的企业的心脏进行研究。 以及学术概念,如上面提到的那些,学生也将深入了解企业运营,探索,使企业的运行,包括会计,财务,营销,人力资源和研发的齿轮和齿轮的实际的一面。 最后,当然还鼓励在更广泛的技能,通过研讨会的主题必不可少的一个企业的成功运行,如企业领导,公开演讲,批判性思维和辩论的发展。 该项目 与我们所有的差距年度计划一样,商业和企业课程重点是生产扩展的写作,学生必须在我们的导师的指导下独立研究和生产。 通常,这包括对内部企业与企业,常常争论什么在新闻巨资特色的区域特定主题的论文,虽然有余地比生产的论文以外的东西。 可能的论文标题和主题包括: 全球业务和新兴大国:世界舞台上的新大牌球星 在地球村伦理问题 从布兰森糖:伟大的企业家以及他们是如何上台 管理理论的前世今生 超越了生产论文的其他可能性包括: 为拟议的新业务完整的商业计划 一家大公司的分析,他们的成功与失败背后的原因 涵盖的主题 继迎新周,辅导我们的国际学习中心开始。 这一阶段向学生介绍一些商业和企业的基本领域,包括以下模块: 简介商业和企业 经济学 政治,国际关系和全球业务 业务结构 领导力与管理理论 商业道德 [-]

旅途中的定价和票务基本技能

Sharaf Aviation Services Academy
校园课程 全日制 在职学习 70 时间 September 2017 阿拉伯联合酋长国 迪拜 + 另外1 个

您将开发通过实际练习和与之相配套的参考资料新的技能,成为旅游专业客户的信赖。 [+]

描述 解读票价规则和电子客票的数据元素的关键是满足和留住客户。 随着今天的票价方案的丰富和复杂性,旅游的客户希望你能提供的服务,准确,快捷,经济实惠。 本课程的票价建设和票价规则的语言,所以你向客户提供最好的建议和最低票价为他们的空气行程。 您将开发通过实际练习和与之相配套的参考资料新的技能,成为旅游专业客户的信赖。 介绍 乘客空中关税培训提取物 基本条款 IATA决议票价建设 IATA地理和全球指标 国际航空运输协会区域和子区域 工艺路线 定价单位 票价选择 儿童和婴儿票 单段附加费 通过建设车费单程 圆和圆车费建设 单段Q附加费 税,费和充电 特价机票 合并器和净票价 文件 在标准的交通文档中的数据元素的解释 电子杂项文件 售票处 电子票 货币 货币规则 施工单位中性(NUC) 国统金额转换成当地货币 支付 信用卡 计费和结算计划 [-]

疗程短人道主义行动:健康环保与物流

Liverpool School Of Tropical Medicine
校园课程 全日制 2 周 April 2018 英国 利物浦

本课程旨在为学生提供知识和支持紧急人道主义行动中遇到的主要技术挑战的批判性的理解。 它的目的是让学生通过一个有理有据的和以证据为基础的方法来预测和识别的技术挑战,并制定和评价它们的管理策略。 [+]

最好的 行政管理 课程. 人道主义行动:环境健康与物流 3很好的理由来研究 1。 人道主义部门需要很多技巧,不只是医疗和本课程探索所需要的各种技能 2。 本课程适用于水和卫生专业技术人员,后勤人员,安全专家,项目联络员,承包商,等等,不胜枚举 - 所有的人都需要广泛在这一领域 3。 本课程提供了宝贵的网关理解人道主义部门。 本课程旨在为学生提供知识和支持紧急人道主义行动中遇到的主要技术挑战的批判性的理解。 它的目的是让学生通过一个有理有据的和以证据为基础的方法来预测和识别的技术挑战,并制定和评价它们的管理策略。 课程大纲 物流,基础设施和通信: 规划和管理规范,订货和采购,运输,储存和配送的物流链 财务管理和控制工具 人力资源管理后勤和技术活动 合同工作人员,财产和采购 场通信设备及其对安全的重要性 后勤保障免疫规划 提供和住宿及水电维修 环境卫生,供水和卫生: 共同的环境和公众健康的危害 环境卫生规划和管理紧急情况 救济的环境卫生部门交付最低标准 规划和管理有效的卫生项目 规划,采购,治疗和在紧急情况下供水 卫生推广 为监测环境健康项目的关键指标 在紧急情况下病媒传播疾病的环境危险因素 控制媒介传播疾病的战略 10学分 - 评估 对于£95的额外费用,您可以为这门课程全学分(硕士级信用,利物浦大学授予)输入。 学术学分愿意提供更多选择和灵活性给我们所有的学生,谁不希望做评估的学生将获颁出席证书。 有意申请者了解更多的评估应该咨询 MyLSTM@lstmed.ac.uk 入学要求 学历要求: 任何人在国际发展和人道工作将受益于参加本课程。 英语要求: 参加课程与学术信用: 该课程是英语授课。 学生的第一语言不是英语必须提供IELTS(国际英语语言测试系统)成绩至少6.5的证据,在所有的学习组件至少5.5,或托福(测试英语作为外语)成绩在至少88为基于互联网的考试(网考),有21个和最低分数听力和写作,22阅读23,口语。 测试应该是2年,有效期内。 参加课程 - 仅出席证书: 该课程是英语授课,并在研究生设置。 学生的第一语言不是英语应该知道,从学员受益应在至少6.5雅思(国际英语语言测试系统)成绩相当于有英语语言能力。 目标 LSTM教育课程是由在热带医学和全球卫生研究的前沿工作人员的动态环境中教授。 他们的目的是使学生的专业发展,要切合来自英国和海外的学生和促进方法研究,使学生们继续他们的学习到未来。 本课程旨在: 制定有效的水,卫生和批判性的人道主义紧急情况审查环境健康项目现有的文献证据基础的战略和总结对人道主义行动的技术方面重点支持人道主义行动的管理计划的后勤保障 [-]

Course in Human Resource Management

Oscar Institute
校园课程 全日制 18 - 20 时间 September 2017 阿拉伯联合酋长国 迪拜

[+]

内容包括: [-]

研究生文凭在人力资源管理

University of Technology Sydney
校园课程 全日制 在职学习 1 - 2 年 January 2018 澳大利亚 悉尼 + 另外1 个

研究生文凭在人力资源管理为参与者提供在人力资源管理(HRM)领域良好的知识和技能,使与会者能够开发跨HRM和问题,包括工业关系(IR)和其他管理实践领域的专业知识。 [+]

本课程提供了一个渠道,让参与者获得的理论和实践技能的人力资源管理和IR领域。 它是基于主机的程序,但需要研究的较少单位。 在大多数情况下,参与者可以选择升读人力资源管理(C04286)对本课程的圆满完成硕士。

本课程是专为满足专业人士的职业需求,在与雇佣关系的领域的一些经验。

职业选择包括行业或政府的管理级的职位。

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先进的人力资源管理研讨会

Convertas
校园课程 全日制 5 天 接受申请 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿布扎比 英国 伦敦 土耳其 伊斯坦堡 马来西亚 吉隆坡 + 另外7 个

人力资源(HR)更有效地管理越来越多地被视为积极影响性能和组织的竞争中获得成功,大和小。 人力资源已成为看作是组织成功更重要,许多企业已经意识到这是在一个组织中,可以提供竞争优势的人。 [+]

更有效地管理 人力资源(HR) 越来越多地被视为积极影响性能和组织的竞争中获得成功,大和小。 人力资源已成为看作是组织成功更重要,许多企业已经意识到这是在一个组织中,可以提供竞争优势的人。 [-]

在人力资源的数字化创新执行程序

inesdi - Digital Business School
校园或网络课程 在职学习 142 - 300 时间 September 2017 西班牙 马德里 巴塞罗那 + 另外1 个

人力资源和人才的转变,新的技术和员工的承诺,在不断变化的环境的影响是谁想要生存和竞争力的公司S.XXI键。 在新的数字环境中,HR经理必须非常贴近业务,并响应公司的新的挑战,他们的人力资本的需求。由于靠近是了解工作,具有远见和创造力,实现创新的新途径。 [+]

最好的 行政管理 课程. 人力资源和人才的转变,新的技术和员工的承诺,在不断变化的环境的影响是谁想要生存和竞争力的公司S.XXI键。 在新的数字环境中,HR经理必须非常贴近业务,并响应公司的新的挑战,他们的人力资本的需求。由于靠近是了解工作,具有远见和创造力,实现创新的新途径。 人力资源,变革管理专家,横切和人员等领域的高管有很大的机会,以推动和引领组织的数字化改造。 特色主题 互联网的基本原则及其与人力资源部门的关系 Web 2.0和社交网络在一个专业的人力资源职能的一致和专业应用 社交媒体战略是怎样融入到人力资源的传统功能。 步骤通过社交网络设计招聘和遴选候选人的计划。 在管理人员的新的2.0工具的最佳利用;以及内部培训流程。 内部沟通的平台。员工和内部社交网络 (RSI)的社区。 如何在当今的就业市场地位的企业。 新的个人和社会技能,让您以提高您的数字声誉 ,提升你的个人品牌. 节目 初级模块:人力资源在数字化改造中的作用 模块一:数字技能和个人品牌 模块二:数字电视企业雇主品牌和网上工作 模块三:网络招聘,招聘的人才在社会化媒体的选择 模块四:企业社交网络。流程数字化和人力资源的大数据 模块五:新的专业简介和数字培训 数码体验:事件会给参与者对环境的现实的看法。 数字体验 实践研讨会网络研讨会格式:在一个专业的品牌人力资源总监最佳实践。 创新工作区。参观西班牙谷歌,微软和BBVA创新中心的办公室。 大师班。在西班牙,国家和国际领先企业的人力资源总监数字创新的实际案例。 该方案包括入口第三届国际会议HR在巴塞罗那:全球趋势在人力资源,这将发生在2016年10月7日。 注意: 该计划还包括与主讲嘉宾,将发生沿课程,并举办了一周,这可能与预期的每周读书的时候有所不同的某一天的讲座。 这些日期总是提前很好传达给学生。 学生档案 该计划的目的是经理和人力资源专业人士用最少的5年工作经验,谁希望更新自己的知识和技能,在数字化时代的背景下。 时间表和形式 校园马德里 - 开始日期:待定新的开始日期 持续时间:72小时+ 70小时上网。 营业时间:10 17:30至20:30周五和周六15:00至13:00H 校园巴塞罗那 - 开始日期:待定新的开始日期 持续时间:72小时+ 70小时上网。 营业时间:10 17:30至20:30周五和周六15:00至13:00H 校园网- 新来电! 开始日期:2017年1月31日, 时长300小时的奉献 认识我们的奖学金 在Inesdi我们有不同的奖学金项目为学生提供接受教育的机会。这些补助金的金额可以达到 到过程的总量的20%。 [-]

在其中 - Windows服务器管理2008(70-646)

Damelin Part Time
校园课程 在职学习 95 时间 February 2018 南非 约翰内斯堡

方案顺利完成后,如果在PoE中学习者被认定为“主管”,学习者将会收到一封达米兰信函,其中概述了所涵盖的单位标准,并且Damelin将代表学员适用于MICT SETA [+]

Windows Server Administration 2008中的IT技能课程(70-646) 证明 成功完成该计划后,如果学员在PoE中被认定为“主管”,学习者将会收到一封Damelin信函,概述了所涵盖的单位标准,并且Damelin将代表学员适用于MICT SETA以进行认可的能力与所获得的学分一起涵盖的单位标准。 成功完成可选的外部考试后,学习者将获得Microsoft认证的IT专业人士(MCITP)(70-646)证书。 入学要求

    英语和数学素养在NQF 4级/ 12级或同等学历     能够有效地使用电脑

课程时间 课程持续时间为95小时,根据NQF名义时间,学费是面对面的。 这不包括完成评估的时间,做研究和自学。 每个Damelin校区都有不同的学费计划。 节目在星期,晚上或星期六提供。 课程简介 在本技能计划中,学习者将开发适用于Windows Server 2008的服务器管理实践经验,并准备70-646 MCITP考试。 无论您是要安装,部署,委派,更新或保护Windows Server 2008计算机,本课程将指导您成为一名高素质的服务器管理员。 此技能计划是MICT SETA认证的完整计划的一部分:国家证书:信息技术:系统支持(PC工程),SAQA ID 48573,5级147学分。... [-]


人力资源战略优势

Stanford Graduate School of Business
校园课程 在职学习 1 周 September 2017 美國 Stanford 新加坡共和国 Santa Cruz 阿拉伯联合酋长国 迪拜 阿根廷 布宜诺斯艾利斯 巴西 圣保罗 + 另外9 个

参加者学习如何战略性地利用人力资源杠杆 - 如文化,薪酬和绩效管理 - 建立竞争优势和驱动器的成功。 [+]

在业务环境中,唯一不变的是变化,所有企业面临的一项重大挑战:你如何利用自己的人力资本,以获得竞争优势?这个程序检查的人力资源战略的影响,并提供动态的框架,使您的组织能够快速适应不断变化的条件,并抓住新的机遇出现。

内容概述

经理目前必须是有效的,同时监测目前的表现,管理创新增量,领先的更革命性的或间断的变革努力。战略优势的人力资源计划,探讨如何管理强调,以配合整体经营战略的人力资源战略的方法,这种微妙的平衡。

该计划在该领域一流的教授和作者的带领下,教导参与者如何战略性地利用人力资源的杠杆 - 如文化,薪酬和绩效管理 - 建立竞争优势和驱动器的成功。 ... [-]